Kategorize edilecek

ÖZET: Görme engelli bireylerin noterlik işlemlerinde karşılaştıkları zorluklar, Anayasa ve uluslararası sözleşmeler çerçevesinde ele alınmıştır. 1512 sayılı Noterlik Kanunu’nun ilgili maddeleri, görme engelli bireylerin işlemlerinin, kendi taleplerine bağlı olarak iki tanık huzurunda yapılabileceğini belirtmektedir. Ancak Türkiye Noterler Birliği tarafından çıkarılan genelgeler, bu bireylerin işlemlerinde tanık bulundurma zorunluluğu getirmiştir. Bu durum, Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı bir […]

ÖZET: Başvuran, 657 Sayılı Kanun’un 137. maddesi uyarınca görevden uzaklaştırıldığını ve ardından görevine iade edildiğini belirterek, görevden uzaklaştırma kayıtlarının HİTAP ve personel bilgi sistemlerinde tutulmasının olumsuz algılara yol açtığını ve lekelenmeme hakkını ihlal ettiğini ifade etmiştir. İdare, başvuranın talebinin OHAL döneminde tesis edilen işlemlerle ilgili olmadığını ve idari soruşturma sonucunda suçun sabit görüldüğünü belirterek, kayıtların […]

ÖZET: Başvurucu, annesinin ağır engelli olduğunu belirterek, İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) sınırları içerisinde İSPARK tarafından işletilen otoparklardan ücretsiz yararlanma talebinde bulunmuştur. Ancak, İBB Meclis Kararları gereği, engelli bireylere ait araçların ruhsatında “engelli” ibaresinin bulunması şartı aranmaktadır. İdare, başvurucunun talebini reddetmiş ve yalnızca engelli olarak ruhsatlandırılan araçların otoparklardan avantajlı yararlanabileceğini belirtmiştir. Hukuki değerlendirmede, engellilerin kamuya açık […]

ÖZET: Başvuran, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen 194 kişilik ödül listesinin mevzuata uygun bir şekilde yeniden puanlanmasını talep etmiştir. İlgili mevzuat incelendiğinde, ödül verilebilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği, ancak bu şartları taşıyan personelin sayısının, dolu kadro sayısına göre belirlenen ödül alacak kişi sayısını aşması durumunda ödül alamayacağı belirtilmiştir. Ayrıca, İlçe ve İl Değerlendirme Komisyonlarının, […]

ÖZET: Başvuran, yivsiz av tüfeği ruhsatı almak için sağlık raporu talep etmiş, ancak sol kulağındaki işitme kaybı nedeniyle “yivsiz av tüfeği ruhsatı alamaz” kararı verilmiştir. Başvuran, itirazında sağ kulağının normal olduğunu ve iki kulağın sağlam olmasıyla ilgili bir hüküm bulunmadığını belirterek, sağlık raporunun düzeltilmesini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, mevzuat gereği yivsiz av tüfeği ruhsatı almak […]

ÖZET: Bu karar, başvuranın ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin incelenmesi üzerine verilmiştir. Başvuran, ceza infaz kurumunda kalmasının, ailesiyle olan ilişkilerini olumsuz etkilediğini ve bu nedenle nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazı, hem suçun önlenmesi hem de hükümlünün topluma kazandırılması amacı taşımaktadır. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin önemli bir […]

ÖZET: Başvuran, Karayolları Genel Müdürlüğü’nde Teknisyen olarak çalışmakta olup, İnşaat Teknikeri unvanına sahip olduğunu belirterek, Ek Özel Hizmet Tazminatının 2.0 katsayısı üzerinden ödenmesini talep etmiştir. İdare ise, bu tazminatın ödenmesinde kadro unvanının esas alınacağını ve başvuranın Teknisyen unvanı nedeniyle 1.2 katsayısı üzerinden ödeme yapılacağını ifade etmiştir. Yapılan hukuki değerlendirmede, Anayasa’nın 128. maddesi ve 657 sayılı […]

ÖZET: Bu Danıştay kararı, İzmir 1. İdare Mahkemesi tarafından verilen bir mahkeme kararının icra edilmemesi üzerine başlatılan bir hukuki süreci ele almaktadır. Başvuran, mahkeme kararına dayalı olarak idareden alacaklarının ödenmesini talep etmiş, ancak idare gerekli ödeneği temin edemediğini belirtmiştir. Danıştay, hukukun üstünlüğü ilkesine dayanarak, idarenin mahkeme kararlarını geciktirmeden uygulama yükümlülüğünü vurgulamıştır. Kararda, Anayasa’nın 138. maddesi […]

ÖZET: Bu karar, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın Teknisyen alım mülakatında başvuranın 52 puan alarak başarısız sayılması üzerine yapılan itirazı incelemektedir. Başvuran, mülakatın iptal edilerek tekrar yapılmasını talep etmektedir. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Çalışanları Atama İlkeleri gereğince, işe alım sürecinin belirli kurallara uygun olarak yürütülmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Mülakat komisyonu, en az üç değerlendiriciden oluşmakta ve adaylar, […]