ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin hesaplanmasında izlenen yöntemle ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Üst Kurul, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi gereği, Bakanlık müsteşar yardımcısını emsal alması gerekirken, 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsal alınarak hesaplama yapmış ve […]
ÖZET: Bu karar, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi ile 5018 sayılı Kanun’un düzenleyici ve denetleyici kurumlar için belirlediği mali ve sosyal haklara yönelik sınırlamaların, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan üst kurul üyeleri için geçerli olup olmadığını incelemektedir. Üst kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi nedeniyle, 375 sayılı KHK’nın bu üyeleri kapsamadığına dair alınan karar, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin hesaplanmasında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendinin uygulanmaması gerektiğini vurgulamaktadır. Üst Kurul üyelerinin, Bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiği belirtilirken, 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsal alınarak yapılan hesaplamanın mevzuata aykırı olduğu […]
ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali ve sosyal haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre hesaplanması gerektiğine hükmetmiştir. Daire, Üst Kurul’un Anayasa’da düzenlenmiş bir kurum olması ve üyelerinin Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi […]
ÖZET: Bu karar, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendi ile 5018 sayılı Kanun’a ekli cetvelde yer alan düzenleyici ve denetleyici kurumların mali haklarına getirilen sınırlamaları incelemektedir. 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan üst kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde, bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiği ifade edilmiştir. Ancak, Temyiz Kurulu, üst kurul […]
ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın ek 11. maddesinin uygulanmadığına ve bu üyelerin 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre en yüksek devlet memuru için belirlenen ödemeler dâhil haklardan yararlanması gerektiğine hükmetmiştir. Temyiz dilekçelerinde, Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve kadro […]
ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın ek 11. maddesine tabi olmadığını ve bu nedenle 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi uyarınca hesaplanması gerektiğini belirterek, bu ödemelerin hukuka aykırı olduğunu ve kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Üst Kurul üyelerinin, Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üst kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde uygulanan mevzuatın yanlış yorumlanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığına dair bir değerlendirme içermektedir. 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendi gereğince, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan üst kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin belirlenmesinde bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiği, ancak 6112 sayılı Kanun’un 39 […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının olumsuz nitelik belgesinin iptali istemiyle açtığı davanın esasının incelenmesi gerektiğine karar vermiştir. Mahkeme, olumsuz nitelik belgesinin, idari bir makam tarafından düzenlendiği ve tek yanlı bir irade açıklaması niteliği taşıdığı için icrai bir işlem olduğunu belirtmiştir. Bu belgenin, kamu görevlisinin meslek yaşamını etkileyen hukuki sonuçlar doğurması nedeniyle, iptal davasına konu edilebileceği […]
ÖZET: Bu karar, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendi ile 5018 sayılı Kanun’a ekli cetvelde yer alan düzenleyici ve denetleyici kurumların kadro ve pozisyonlarına 15.01.2012 tarihinden sonra atanan üst kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarına getirilen sınırlamaları incelemektedir. Üst kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi nedeniyle, 375 sayılı KHK kapsamında olmadıkları yönünde alınan […]
ÖZET: Bu karar, kamu harcamalarının yönetim kurulu ve benzeri organlar tarafından alınan kararlarla yapılması durumunda harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğunu incelemektedir. Yargı denetimi öncesinde, bu kararların hukuki meşruiyetine itiraz etme yükümlülüğü bulunmadığı belirtilmektedir. Anayasa ve 657 sayılı Kanun hükümleri, kamu görevlilerinin amirlerinin emirlerine uyması gerektiğini ifade etse de, bu durumun yönetim kurulu kararları için […]
ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan ödemelerin 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi kapsamına girmediğine ve bu nedenle 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin uygulanması gerektiğine hükmetmiştir. Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve Anayasa’nın 133. maddesi gereği bağımsız bir otorite olarak düzenlenmesi, bu üyelerin diğer düzenleyici ve […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi gereğince, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde, TBMM tarafından seçilmeleri nedeniyle bu düzenlemenin dışında kaldıkları iddia edilmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre en yüksek devlet memuru emsal alınarak yapılması, mevzuata aykırı bir durum yaratmış ve […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, umuma açık işyerlerinin açılış ve kapanış saatlerinin belirlenmesine ilişkin bir uyuşmazlıkta, belediye encümeninin bu konuda yetkili olduğunu ancak bu yetkinin sınırsız olmadığını vurgulamıştır. İlgili mevzuat gereği, encümenin takdir yetkisini kullanırken somut ve haklı gerekçelere dayanması gerektiği, aksi takdirde işyerlerinin faaliyetlerini olumsuz etkileyecek düzenlemelerin hukuka aykırı olacağı ifade edilmiştir. Dava konusu olan […]
ÖZET: Başvuran, Bingöl Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi’nde eşinin normal doğum yaptırılması gerektiği halde sezaryen yapılmadığı ve bu nedenle bebeğinin sağ kolunda hareket kısıtlılığı oluştuğunu iddia ederek şikayette bulunmuştur. İlgili incelemelerde, doğum sırasında omuz distosisi (omuz takılması) yaşandığı ve bu durumun doğumda görevli personel tarafından mcroberts manevrası ile yönetildiği belirlenmiştir. Bilirkişi raporları, doğumun komplikasyon […]
