Asgari ücret desteğinin hakedişten kesilmemesi kamu zararı oluşturur mu ve sorumlular kimlerdir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, asgari ücret desteğinin hakediş ödemelerinden kesilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde, işverenlerin yararlandıkları asgari ücret destek tutarlarının, hakedişlerinden kesilmesi gerektiği belirtilmiştir. Belediyeler, 4734 sayılı Kanun kapsamında yer aldıkları için bu kesintileri yapmakla yükümlüdürler. İlgili mevzuat hükümleri doğrultusunda, Personel Anonim Şirketi’nin […]

→

İşletme Personeli ve Müşteriler Arasındaki Arbede Nedeniyle Faaliyetten Men Kararının Hukuka Aykırılığı Değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacı tarafından işletilen bir işyerinin, işletme personeli ile müşterileri arasında yaşanan arbede nedeniyle 15 gün süreyle faaliyetten men edilmesine ilişkin idari işlemi hukuka aykırı bulmuştur. İdare, bu işlemi 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu’nun 32. maddesi ve 2559 sayılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu’nun 8. maddesi uyarınca tesis etmiştir. Ancak Danıştay, bu yasal düzenlemelerin […]

→

Belediyelerin derneklere yaptığı elektrik ödemeleri 5018 sayılı Kanun’a aykırı mıdır ve kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyelerin bütçesinden ödenen elektrik faturalarının kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. Türkiye Muharip Gaziler Derneği, Tarımsal Kalkınma Kooperatifi, Personel A.Ş. ve spor kulübü gibi kuruluşlara tahsis edilen spor tesislerinin elektrik faturalarının, belediye giderleri arasında yer almadığı ve bu ödemelerin mevzuata aykırı olduğu vurgulanmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 29. maddesi, belediyelerin […]

→

İnternet Reklam Hizmetlerinde Gelir Vergisi Tevkifatı Yapılmaması Kamu Zararına Neden Olur mu ve Sorumluluk Kapsamı Nasıldır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, gerçek kişilerden internet ortamında reklam hizmeti alınması durumunda gelir vergisi tevkifatlarının yapılmaması nedeniyle kamu zararının oluştuğunu belirlemektedir. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 11. maddesi, vergi kesintisi yükümlülüğünü düzenlemekte ve Cumhurbaşkanına bu konuda yetki vermektedir. 476 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile internet ortamında verilen reklam hizmetleri için %15 oranında vergi kesintisi yapılması gerektiği belirtilmiştir. […]

→

Unvan değişikliği sözlü sınavında nesnellik sağlamak için ses ve görüntü kaydı alınması zorunlu hale getirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen Unvan Değişikliği sözlü sınavının incelenmesi talebini değerlendirmiştir. Başvuran, sözlü sınavda 68 puan alarak elendiğini, bu durumun hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Danıştay, sözlü sınavın, ilgili yönetmelik çerçevesinde yapıldığını ve sınav komisyonunun her bir üyesinin değerlendirme kriterlerine uygun olarak puanlama yaptığını belirtmiştir. Ayrıca, sınavda kullanılan yöntemlerin (kapalı zarf usulü) […]

→

Ceza infaz kurumlarındaki doluluk oranı, hükümlülerin nakil taleplerinin değerlendirilmesini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesinin yaşadığı yer yakınında bir infaz kurumuna nakil talebinde bulunmuştur. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına yönelik amaç, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanmasıdır. Bu bağlamda, hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamının sağlanması, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önem taşımaktadır. 5275 sayılı Kanun’un 53-58. maddeleri, hükümlülerin nakil şartlarını düzenlemekte olup, bu düzenlemeler […]

→

Ayniyat saymanlarının ek göstergesi ve özel hizmet tazminatı (ÇŞB)

ÖZET: Ayniyat saymanlarının ek göstergesi ve özel hizmet tazminatı ile ilgili düzenlemeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirlenmiştir. Bu kanunun 43. maddesi, kamu kurumlarında görev yapan personelin aylıklarının hesaplanmasında ek gösterge rakamlarının dikkate alınacağını ifade etmektedir. 15 Ocak 2023 tarihinden itibaren, 1. derece ayniyat saymanı kadrosunda bulunan personel için 2800 ek gösterge uygulanacaktır. Ayrıca, […]

→

1. Derece ayniyat saymanı ve tekniker kadrolarının ek göstergeleri (ÇŞB)

ÖZET: 1. derece ayniyat saymanı ve tekniker kadrolarında görev yapan personelin ek göstergeleri hakkında yapılan inceleme sonucunda, 3600 ek gösterge rakamından yararlanma durumları değerlendirildi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, kamu kurumlarında çalışan personelin aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türleri dikkate alınarak belirlenen ek gösterge rakamları ile hesaplanmaktadır. Cumhurbaşkanına, ek gösterge cetvellerinde değişiklik […]

→

TSK’dan 3. dereceden ayrılan astsubayın 4200 ek gösterge rakamından yararlanamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Türk Silahlı Kuvvetleri’nden (TSK) 3. dereceden ayrılan astsubayların 4200 ek gösterge rakamından yararlanamayacağı belirtilmiştir. İlgili personel, TSK bünyesinde görev yaparken istifa edip, bir belediyede 3. derece bilgisayar işletmeni kadrosuna atanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca, ek göstergeler, personelin hizmet sınıfı ve görev türüne göre belirlenmektedir. Ancak, kariyerleri ile ilgili ek göstergeden […]

→

Vekâlet ücreti, yıllık iznin hak edilmesi ve müfettiş kadrosunda uzman kadrosuna atananların ek göstergesi (ÇŞB)

ÖZET: Vekâlet ücreti, yıllık izin hakları ve müfettiş kadrosundan uzman kadrosuna geçiş yapan personelin ek göstergeleri hakkında yapılan açıklamalar, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından detaylandırılmıştır. Vekâlet ücreti ile ilgili olarak, Bakanlıkça gönderilen örnek görüş yazısında, vekâlet müessesesinin mali hakları üzerine bilgi verilmiştir. Ayrıca, 15 Ocak 2023 ile 18 Ağustos 2024 tarihleri arasında […]

→

Daire başkanı kadrosundan uzman kadrosuna atananların ek göstergesi (ÇŞB)

ÖZET: Daire başkanı kadrosundan uzman kadrosuna geçen personelin ek göstergeleri ve tazminat hakları hakkında önemli bilgiler sunulmuştur. 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’nun 22. maddesi, genel sekreter ve daire başkanlarının ek gösterge, makam ve görev tazminatlarından yararlanabileceğini belirtmektedir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi, belirli kadrolarda görev yapanların daha önce aldıkları en yüksek ek […]

→

Polis memuru iken GİHS’de yer alan bir kadroya atananların emekliliğe esas ek gösterge rakamının da kariyerine göre belirlenmesi gerektiği (ÇŞB)

ÖZET: Polis memurları, görevde bulundukları süre zarfında GİHS kapsamında atandıkları kadroların emekliliğe esas ek gösterge rakamlarının kariyerlerine uygun olarak belirlenmesi gerektiği ifade edilmektedir. Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde polis memuru olarak görev yaparken istifa eden personelin, 7417 sayılı Kanun çerçevesinde ek gösterge rakamlarının yükseltilmesi, emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmalıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, personelin […]

→

Türk Silahlı Kuvvetleri emrinde görev yapmakta iken istifa ederek belediyelere açıktan ataması yapılan bazı personelin 7417 sayılı Kanun sonrasında emekliliklerine esas ek gösterge rakamı (ÇŞB)

ÖZET: Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yaparken istifa eden ve belediyelere atanan personelin emeklilik ek gösterge rakamları, 7417 sayılı Kanun çerçevesinde yeniden düzenlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, kamu kurumlarında çalışanların aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türlerine göre belirlenen ek gösterge rakamları ile hesaplanmaktadır. Cumhurbaşkanına, II sayılı cetveldeki unvanlarda değişiklik yapma yetkisi verilmiştir. […]

→

Muhasebeci ve ayniyat saymanlarının ek göstergeleri ile bunlara ilave özel hizmet tazminatı verilip verilmeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Muhasebeci ve ayniyat saymanlarının ek göstergeleri ile ilave özel hizmet tazminatı alıp almayacakları konusunda yapılan değerlendirmeler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde incelenmiştir. Bu kanunun 43. maddesi gereğince, kamu kurumlarındaki personelin maaşları, hizmet sınıfları ve görev türleri dikkate alınarak belirlenen ek gösterge rakamlarıyla hesaplanmaktadır. 15 Ocak 2023 tarihinden itibaren, 1. derece muhasebeci ve ayniyat […]

→

Görevden uzak kalan kamu görevlisinin yoksun kaldığı mali hakların yasal faiziyle ödenmesi zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Rektörlüğü’nden görevden uzak kaldığı süreye ilişkin yoksun kaldığı özlük ve mali haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, 12.10.2021-11.04.2022 tarihleri arasında yürütmenin durdurulması kararıyla görevine döndüğünü, ancak bu süre zarfında faiz ödemesi yapılmadığını belirtmiştir. İdare, yasal faizin ödenmesine ilişkin herhangi bir hüküm bulunmadığını savunarak talebi reddetmiştir. Kararda, […]

→