Geçici iş göremezlik ödeneği talebinde prim gün sayısı şartının sağlanmaması (KDK)

ÖZET: Başvuran, 14-27 Ağustos 2021 tarihleri arasında Covid-19 hastalığı nedeniyle istirahat raporu almış ve bu süre zarfında geçici iş göremezlik ödeneği talep etmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan inceleme sonucunda, başvuranın son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödemediği tespit edilmiştir. Bu nedenle, geçici iş göremezlik ödeneği ödemesi […]

→

Eş ve babasından ölüm aylığı talebinin sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, hem eşinden hem de babasından dolayı ölüm aylığı talep etmiştir. Eşinin 1997 yılında vefat etmesi üzerine ölüm aylığı almakta olan başvuran, 2016 yılında babasının vefatı sonrası SSK’dan yetim aylığı talep etmiştir. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın talebini reddetmiş ve Yargıtay’ın ilgili kararına atıfta bulunarak, 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun’un hükümlerinin […]

→

Eşinden alınan ölüm aylığı kesilmeden babasından da ölüm aylığı bağlanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, hem babası hem de eşi nedeniyle ölüm aylığı talep etmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan incelemede, başvuranın babasının 2000 yılında vefat ettiği, eşinin ise 2020 yılında hayatını kaybettiği belirtilmiştir. Başvuran, Anayasa Mahkemesi’nin 2021 tarihli kararını emsal göstererek, eşinden aldığı aylığın kesilmeden babasından da aylık bağlanmasını talep etmiştir. SGK, başvuranın talebini, mevcut […]

→

Belediye Taşınmazının Yol Yapımıyla İşgali ve Ecrimisil Talebinin Hukuki Değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Bakırköy Belediyesi’ne ait bir taşınmazın 950 m²’lik kısmının, İstanbul Büyükşehir Belediyesi tarafından yol yapılmak suretiyle işgal edilmesi üzerine açılan ecrimisil davasında, davacının fuzuli şagil olarak nitelendirilemeyeceğine karar vermiştir. Mahkeme, taşınmazın imar planında yol alanında yer aldığını ve kamu hizmeti amacıyla kullanıldığını belirterek, ecrimisil talebinin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Dava sürecinde, 5393 […]

→

Başkomiser rütbesine terfi tarihinin belirlenmesinde disiplin cezası, askerlik ve ücretsiz izin sürelerinin dikkate alınması gerektiği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının başkomiser rütbesine terfi tarihinin belirlenmesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Dava, davacının 2008 ve 2009 yıllarında terfi etmemesi ile ilgili kararların hukuka uygunluğuna yönelikti. İdare Mahkemesi, bu kararların varsayıma dayalı olduğunu belirterek, davacının terfi tarihinin yeniden hesaplanması gerektiğine hükmetmiştir. Dava konusu işlemin iptali, davacının daha önceki disiplin cezasının […]

→

Sosyal Güvenlik Kurumu Taşra Teşkilatı Yönetmeliği’nde “servis yetkilisi” unvanının yeni kadro ihdası olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Sosyal Güvenlik Kurumu Taşra Teşkilatı Yönetmeliği’nin 68. maddesinin iptali istemiyle açılan davada, “servis yetkilisi” unvanının yeni bir kadro ihdası olarak değerlendirilemeyeceğine hükmetmiştir. Mahkeme, bu unvanın kamu hizmetinin etkinliğini artırmak amacıyla il müdürlüğü ve sosyal güvenlik merkezlerinde işgüdüm ve koordinasyonu sağlamak için gerekli olduğunu belirterek, kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından hukuka […]

→

Emniyet amirinin terfi ettirilmemesi işleminin hukuka aykırılığı ve liyakat esaslarının ihlali nedeniyle kararın iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, emniyet amiri olarak görev yapan davacının terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, terfi döneminde terfiye hak kazanan personel listesinin incelenmesi sonucunda, liyakat değerlendirmesinde eşit, objektif ve istikrarlı ölçütlerin uygulanmadığını tespit etmiştir. Bu nedenle, davacının terfi ettirilmemesi yönündeki karar iptal edilmiştir. Mahkeme, davacının yoksun kaldığı parasal hakların, […]

→

Askeri unvanlı personelin istifa etmesi ve belediyelerde yeniden göreve başlaması halinde uygulanması gereken ek gösterge (ÇŞB)

ÖZET: Askeri unvanlı personelin istifa ederek belediyelerde yeniden göreve başlaması durumunda uygulanacak ek gösterge ile ilgili açıklamalara yer verilmektedir. Jandarma Genel Komutanlığında muvazzaf astsubay olarak görev yaparken istifa eden bir kişinin, belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde 3. dereceli veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna atanması durumunda, hangi ek gösterge rakamının uygulanacağı hususunda belirsizlik […]

→

Daire başkanının görevden alınmasının kamu yararı ve hizmet gereklerine uygunluğu ile idarenin takdir yetkisinin sınırları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının daire başkanlığı görevinden alınarak başka bir göreve atanmasının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Devlet Memurları Kanunu’nun 71 ve 76. maddeleri gereğince, idarenin personelini atama konusunda takdir yetkisi bulunduğu, ancak bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğu belirtilmiştir. Davacının, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atandığı, hakkında herhangi […]

→

Performans değerlendirme notunun belirlenmesinde gözlem ve değerlendirme formları arasındaki uyumsuzluk ve olumsuz veri girişi zorunluluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, 2014 yılı performans değerlendirme notunun 2,99 olarak belirlenmesine ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının performans değerlendirme notunun belirlenmesinde, performans gözlem ve takip formu ile performans değerlendirme formu arasında uyumsuzluk olduğunu tespit etmiştir. Performans gözlem formunda davacının olumlu bir şekilde değerlendirildiği, ancak değerlendirme formunda bu olumlu verilerin dikkate alınmadığı ve […]

→

İhale sürecinde hatalı değerlendirmelerle oluşan kamu zararının tazmini ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet niteliğinin belirlenmesi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, bir ihale sürecinde yapılan hatalı değerlendirmeler sonucunda oluşan kamu zararının tazminine ilişkindir. İhaleye konu olan hizmetin, personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı olarak değerlendirilmesi gerektiği, ancak ihale sürecinin götürü bedel üzerinden yürütüldüğü belirtilmiştir. Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78. maddesi çerçevesinde, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarının belirli kriterlere göre tanımlandığı ve bu kriterlerin […]

→

İmar para cezalarının tahsilatında zamanında işlem yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ve itirazların değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 364 sayılı Ek İlamın 2’nci maddesiyle, … Büyükşehir Belediyesi’nde tahakkuk eden imar para cezalarının tahsilatında gerekli işlemlerin zamanında yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine karar vermiştir. Sorumlular, bu karara itiraz ederek, tahsilat listelerinin hatalı ve yanıltıcı olduğunu, denetim sırasında mükellef dosyalarının incelenmediğini ve alacakların zaman aşımına uğradığını ileri sürmüşlerdir. Ayrıca, 6360 sayılı Kanun […]

→

Disiplin cezalarının yargı kararıyla iptali sonrası atama işleminin hukuka uygunluğunun sorgulanması ve iptal edilen cezaların atamada dikkate alınamayacağı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Manisa İl Emniyet Müdürlüğü’nde başpolis memuru olarak görev yaparken, çeşitli disiplin cezaları ile karşılaştığını ancak bu cezaların bir kısmının yargı kararıyla iptal edildiğini belirlemiştir. Özellikle, 6 ay süreli durdurma cezasının iptali, davacının atama işleminin hukuka uygunluğunu sorgulamak için önemli bir dayanak oluşturmuştur. Yönetmeliğin 34. maddesi uyarınca, atama işlemi için gerekçe […]

→

Özel harekat branşından genel hizmete aktarma işleminin kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının özel harekat branşından genel hizmet branşına aktarılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davada, İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak temyiz başvurusunu reddetmiştir. Davacı, branştan çıkarma yerine geçici görevlendirme yapılması gerektiğini ve eşitlik ilkesine aykırı davranıldığını ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, yapılan işlemlerin kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından hukuka uygun olduğunu belirterek, davanın […]

→

Kesin teminatın güncellenmemesi nedeniyle kamu zararı oluşması durumunda Harcama Yetkilisi’nin sorumluluğu nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, … Belediyesi tarafından gerçekleştirilen “Hizmet Binası Temizliği ile Çöp Toplama İşi” sözleşmesinin yüklenici kusuru nedeniyle feshedilmesi sonrası kesin teminatın güncellenmeden gelir kaydedilmesi sonucu oluşan kamu zararı ele alınmıştır. 4735 sayılı Kanun’un 22. maddesi gereğince, kesin teminatın güncellenmesi gerektiği belirtilmiş, güncellenmemesi nedeniyle idarenin gelir kaybına uğradığı tespit edilmiştir. Harcama Yetkilisi unvanıyla Muhasebe […]

→