Sağlık mazereti nedeniyle yer değiştirme talebinin reddi idarenin takdir yetkisi kapsamında mıdır (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın annesinin sağlık durumu nedeniyle Konya’da uygun bir kadroya atanma talebi incelenmiştir. Anayasanın 128. maddesi ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, memurların atanmaları ve görevlerinin düzenlenmesi gerekliliği vurgulanmıştır. İdare, başvuranın talebini, görev yaptığı yerdeki personel sayısının azlığı ve hizmet ihtiyacı gerekçeleriyle reddetmiştir. İdarelerin, yer değiştirme taleplerini değerlendirirken takdir yetkisine sahip […]

→

Ücretli öğretmenlerin ek ders ücretlerinin %25 artırımlı ödenmemesi anayasanın eşit işe eşit ücret ilkesine aykırı olur mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, Silifke Özel Eğitim Uygulama Eğitimi Merkezi’nde ücretli öğretmen olarak çalıştığını ve ek ders ücretinin %25 artırımlı ödenmesi gerektiğini iddia etmiştir. İdare ise, ek ders ücretinin artırımlı ödenemeyeceğini, zira Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın bu konuda bağlayıcı görüşü olduğunu belirtmiştir. İdare, özel eğitime muhtaç öğrencilerin eğitim gördüğü kurumlarda görevli öğretmen ve yöneticilere ek ders ücretinin […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına yerleştirilmesi doluluk oranları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın eşi için Denizli’de uygun bir ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, eşiyle olan aile bağlarının korunması ve çocuğunun bakım durumu nedeniyle nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazı, hem suçun önlenmesi hem de hükümlünün topluma kazandırılması amacı taşımaktadır. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi, infaz rejiminin önemli bir […]

→

Hükümlülerin nakil taleplerinde aile ikametgahına yakınlık zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, ceza infaz kurumlarında hükümlülerin nakil taleplerinin değerlendirilmesi sürecinde, infazın temel amacının yeniden sosyalleşme ve suç işlenmesini önleme olduğu vurgulanmaktadır. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesinin, infaz rejiminin iyileştirici rolü açısından önemli olduğu ifade edilmiştir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un ilgili maddeleri, hükümlülerin aile ikamet yerlerine yakın ceza […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluğu nedeniyle nakil taleplerinin reddi aile hayatına saygı hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşi ile aynı ceza infaz kurumuna nakil talep etmektedir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazı, hükümlünün yeniden suç işlemesini engellemek ve topluma kazandırmak amacı taşımaktadır. Bu bağlamda, infaz sürecinde hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin sürdürülmesi önemlidir. 5275 sayılı Kanun’un 54. maddesi, hükümlülerin kendi istekleriyle nakil olabilmeleri için belirli şartlar öngörmektedir. Ancak, mevcut durumda ceza infaz […]

→

Disiplin cezası bulunan hükümlünün nakil talebi 5275 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvurucu, ailesinin ikametinin yakınında bulunan bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 54. maddesi gereği, hükümlülerin kendi istekleri ile nakil talebinde bulunabilmeleri için “iyi hâl göstermeleri” ve “disiplin cezası almamış veya kaldırılmış olması” gibi koşullar aranmaktadır. Yapılan değerlendirmelerde, başvurucunun infaz edilmemiş ve kaldırılmamış disiplin […]

→

Radyoloji personelinin özlük haklarından yararlanma talebi ve radyasyon görevlisi tanımının süreklilik şartı ile değerlendirilmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Bandırma Belediye Başkanlığı tarafından radyoloji personeli olarak görevlendirilmesine rağmen, radyoloji personelinin özlük haklarından yararlanma talebinin reddedilmesi ele alınmıştır. Başvuran, benzer koşullarda çalışan veteriner hekimlerin haklarından yararlandığını belirterek, geçmişe yönelik alacaklarının ödenmesini istemiştir. Ancak, Radyasyon Güvenliği Tüzüğü uyarınca “radyasyon görevlisi” tanımının sürekli olarak denetimli alanlarda veya radyasyon kaynaklarıyla çalışan kişiler için geçerli […]

→

Ceza infaz kurumunda eşle aynı yerde kalma talebinin reddi aile hayatına saygı hakkını ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın eşiyle aynı ceza infaz kurumuna nakil talebinin reddedilmesinin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğuna dair bir değerlendirme içermektedir. Başvuran, eşiyle aynı kurumda kalmak istemekte ve bunun aile hayatına saygı hakkı kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini savunmaktadır. Ceza infaz kurumlarının doluluk oranları ve güvenlik gerekçeleri, nakil taleplerinin reddi için öne sürülen sebepler arasında yer almıştır. […]

→

Sürekli görev yolluğu, memurun ikamet değişikliği sonrası görevlendirilmesinde nasıl hesaplanmalıdır (KDK)

  ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın Acıpayam Sosyal Güvenlik Merkezine görevlendirilmesi nedeniyle sürekli görev yolluğu harcırahının ödenmesi gerektiğine karar vermiştir. İnceleme sonucunda, 6245 sayılı Harcırah Kanunu çerçevesinde sürekli görev yolluğunun, memurların yer değiştirme nedeniyle katlandıkları zorunlu giderleri karşılamak amacıyla yapıldığı tespit edilmiştir. Başvuranın, Denizli Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne atanması sonrasında ikamet adresini Denizli ili Merkezefendi […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında bilirkişi raporları sınav komisyonu kararını etkileyebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019/2. dönem Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın “Gelir Üzerinden Alınan Vergiler” oturumuna katılmış ve aldığı puanın beklediğinden düşük olduğunu belirterek itirazda bulunmuştur. İtiraz sonrası yapılan değerlendirmede, sınav puanında herhangi bir değişiklik olmamıştır. Ancak, bilirkişi raporları sonucunda başvurana 50 puan verilmesi gerektiği tespit edilmiştir. Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nda başarılı sayılmak için her dersten en az […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında ders ortalaması ve aritmetik ortalama şartlarının sağlanamaması durumunda puan artışı talebi kabul edilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019/2. dönem Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nda aldığı düşük puanlar için itirazda bulunmuş ve sınav kağıtlarının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. Sınavdan başarılı olabilmek için her dersten en az 50 puan alınması ve notların aritmetik ortalamasının en az 65 olması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın itirazı üzerine yapılan bilirkişi değerlendirmelerinde, “Gelir Üzerinden Alınan Vergiler” ve “Harcama ve […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında bilirkişi raporları doğrultusunda puan artırımı yapılması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın “Dış Ticaret ve Kambiyo Mevzuatı” oturumuna katılan bir başvurucunun, sınav puanının beklediğinden düşük gelmesi üzerine yaptığı itirazın değerlendirilmesine ilişkindir. Başvuran, sınav sonucuna yasal süre içerisinde itiraz etmiş, ancak TÜRMOB tarafından yapılan yeniden değerlendirme sonucunda puanında değişiklik olmamıştır. Sınavdan başarılı sayılabilmek için her dersten en az 50 alınması ve […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında puan itirazı sonrası değerlendirme değişikliği yapılmaması hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’na katılan başvuranın sınav puanlarının beklediğinden düşük gelmesi üzerine yaptığı itirazın incelenmesi ele alınmıştır. Başvuran, sınav sonuçlarına itiraz etmiş, ancak TÜRMOB tarafından yapılan yeniden değerlendirmede puanlarda herhangi bir değişiklik olmamıştır. Kamu Denetçiliği Kurumu, bilirkişi raporları doğrultusunda, sınav komisyonunun değerlendirmesinde maddi hata bulunmadığını, soruların sınav konusuna uygun olduğunu ve cevap […]

→

Taşınır kayıt yetkilisi olmayan çalışanın kaybolan donanımlardan sorumlu tutularak kınama cezası almasının hukuka aykırı olması durumu (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın disiplin cezasının kaldırılması talebini incelemiştir. Başvuran, Denizli İdare Mahkemesi Başkanlığı’nda bilgi işlem yetkilisi olarak görev yaparken kaybolan bilgisayar ve donanımlardan sorumlu tutulmuş ve “Kınama” cezası almıştır. Ancak, başvuranın taşınır kayıt yetkilisi olarak atanmadığı, dolayısıyla kaybolan taşınırların muhafazasından sorumlu olamayacağı belirtilmiştir. Taşınır Mal Yönetmeliği uyarınca, taşınırların muhafazasından ve yönetiminden sorumlu olanların, […]

→

Sözleşmeli personelin eş durumu mazeretiyle naklen atanması halinde sürekli görev yolluğu ödenmesi hukuka uygun olur mu (KDK)

ÖZET: Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından incelenen başvuruda, başvuranın eş durumu mazeretine dayalı olarak naklen atandığı Hatay Sosyalleştirme Bölgesi için sürekli görev yolluğu talep ettiği, ancak bu talebin idare tarafından reddedildiği belirtilmiştir. İdarenin gerekçesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine dayandırılmıştır. Ancak, Kamu Denetçisi, sözleşmeli personelin de naklen atanabilme hakkına sahip […]

→