Vekaleten atanan kişinin görevde yükselme şartlarını taşımaması nedeniyle yapılan ödemelerin yersizliği ve hukuki değerlendirme süreci (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İlçe Özel İdare Müdürlüğüne vekaleten atanan …’in, mevzuata aykırı olarak 3 yıl şef olarak çalışma koşulunu sağlamadan atandığı gerekçesiyle, kendisine ödenen …TL’nin tazminine hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca, vekalet görevi için asaleten atanmada aranan tüm şartların taşınması gerektiği belirtilmiştir. İlgili kişi, vekaleten atandığı tarihte 3 yıl şef olarak çalışma […]

→

Vekaleten atanan kamu görevlisinin şeflik şartını sağlamadan aldığı ödemelerin hukuken geçersizliği ve tazminat talebinin değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … İlçe Özel İdare Müdürlüğüne vekaleten atanan …’ın, mevzuata aykırı olarak 3 yıl şef olarak çalışma koşulunu sağlamadan atandığı gerekçesiyle, kendisine ödenen … TL’nin tazminine hükmetmiştir. İlgili kişi, vekaleten görevlendirildiği tarihte 10 yıllık hizmet süresine sahip olmasına rağmen, 3 yıl şeflik şartını yerine getirmediği için, Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar […]

→

Amatör spor kulüplerine yapılan nakdi yardımların hukuki geçerliliği ve kamu zararının oluşup oluşmadığına ilişkin değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi tarafından profesyonel spor kulüplerine yapılan nakdi yardımların mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararı tazminine hükmetmiştir. Ancak, temyiz dilekçelerinde belirtilen, belediyelerin amatör spor kulüplerine nakdi yardım yapma yetkisi ve spor kulüplerinin amatör dallarının desteklenmesine ilişkin mevzuatın varlığı, hukuki değerlendirmeyi etkilemiştir. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ve 5393 sayılı Belediye Kanunu, belediyelerin amatör […]

→

Atamanın hukuka uygunluğu ve yapılan ödemelerin tazminine ilişkin Sayıştay ve Temyiz Kurulu arasındaki hukuki değerlendirme. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2012 yılında Eflani ilçe özel idare müdürlüğüne asaleten atanan personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak görevde yükselme eğitim ve sınavına tabi tutulmadan atanmasını hukuka aykırı bulmuş ve bu nedenle yapılan ödemelerin tazminine karar vermiştir. Temyiz sürecinde, atamanın hukuka uygun olduğu savunulmuş, 657 Sayılı Devlet […]

→

Atama işleminin hukuka uygunluğu ve tazmin hükmü üzerine yapılan değerlendirmeler ışığında, yönetmelik değişikliğinin etkisi ve kamu zararının oluşup oluşmadığı. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, … İlçe Özel İdare Müdürlüğüne yapılan atamanın hukuka uygunluğu ve tazmin hükmü üzerine yapılan değerlendirmelerde, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak görevde yükselme eğitim ve sınavına tabi tutulmaksızın atama yapılmasının gerekçeleri incelenmiştir. Atama işleminin, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5302 Sayılı İl Özel […]

→

Uzmanlık Kadrosuna Atanan Memurun Maaş Farkı Ödemesi Hukuken Gerekli mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Atatürk Araştırma Merkezi’nde Yüksek Kurum Uzman Yardımcısı olarak çalışırken, gerekli şartları yerine getirerek 26.06.2018 tarihinde Yüksek Kurum Uzmanlığına atanmış, ancak bu atama tarihinden 14.07.2018 tarihine kadar olan dönemde maaş farkı ödemesi yapılmadığını iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. Kurum, başvuranın uzmanlık kadrosuna atanmasının ardından maaş farkının ödenmesi gerektiği sonucuna varmıştır. Değerlendirmede, başvuranın uzmanlık […]

→

Sözleşmeli sağlık personelinin il içi tayin talebinin reddi hukuka uygun mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, eşinin görev yaptığı Tarsus İlçesine tayin talebinde bulunmuş, ancak Mersin İl Sağlık Müdürlüğü, mevcut mevzuat gereği il içi yer değişikliğine olanak tanımadığını belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, yapılan inceleme sonucunda, başvuranın talebinin reddedilmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesinde, sözleşmeli sağlık personelinin aile birliği mazeretiyle yer değişikliğinin yalnızca […]

→

Riskli yapı tespitine dayanarak elektrik, su ve doğalgaz hizmetlerinin sağlanmaması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Buca Mahallesi’nde bulunan bir evin kentsel dönüşüm sürecine dahil edilmesi ve bu kapsamda su ve doğalgaz hizmetlerinin sağlanması talebini içermektedir. Başvuran, 45 yıldır ikamet ettikleri evin riskli yapı olarak tespit edildiğini, ancak bu duruma itiraz edilmediğini belirtmektedir. İlgili idareler, 6306 sayılı Kanun çerçevesinde yapılan riskli yapı tespitinin kesinleştiğini ve bu nedenle elektrik, su […]

→

İkaz yazısının özlük dosyasında tutulması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, özlük dosyasında bulunan ikaz yazısının kaldırılmasını talep etmiş, bu yazının aleyhine kullanılabileceğini ve daha önce aldığı disiplin cezaları ile ilgili davalarda kullanıldığını belirtmiştir. Gençlik ve Spor Bakanlığı, ikaz yazısının disiplin cezası olmadığını ve dolayısıyla özlük dosyasından kaldırılmasını gerektirecek bir durumun bulunmadığını savunmuştur. Ancak Kamu Denetçiliği Kurumu, ikaz yazısının özlük hukuku açısından etkili bir […]

→

Üniversitenin ders muafiyeti taleplerini reddetme yetkisi hangi hukuki çerçevede değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Balıkesir Üniversitesi’nde ders muafiyeti talebinde bulunan başvuran, daha önceki eğitimlerinden elde ettiği derslerin muafiyetine ilişkin itirazda bulunmuş, ancak sadece sekiz dersten muaf tutulmuştur. Başvuran, muafiyet talebinin reddedilmesinin ardından, eğitim-öğretim dili İngilizce olan derslerden muaf tutulmadığını ve pedagojik formasyon kapsamında aldığı derslerin muafiyetine dair hak talep etmiştir. Ancak, üniversitenin muafiyet komisyonu, başvuranın sunduğu transkriptleri değerlendirerek, […]

→

Emekli aylığından yapılan haksız kesintinin iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kendisine fazla ödeme yapıldığı gerekçesiyle 15.510,74 TL borç çıkarıldığını ve her ay emekli maaşından 750 TL kesinti yapıldığını ifade ederek, bu kesintinin iptalini talep etmiştir. Yapılan incelemelerde, başvuranın 2000 yılı sonrası hizmetlerinin maaş hesaplamasında 2000 yılı öncesi gibi değerlendirilmesi sonucu fazla aylık bağlandığı ve bu durumun Kurum hatası nedeniyle […]

→

Engelli çalışanların görev yeri değişikliği taleplerinde idarenin takdir yetkisi nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Zonguldak Karadeniz Ereğli Hizmet Merkezinde İş ve Meslek Danışmanı olarak çalışmakta olup, % 43 engelli raporu bulunmaktadır. Yoğun iş yükü nedeniyle daha az yoğun olan Meslek Danışmanlığı bölümüne geçiş talebinin reddedilmesi üzerine Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. İdare, başvuranın talebini, meslek danışmanlığı branşında sadece bir kontenjanın bulunması ve diğer başvuranların durumlarının daha uygun olması […]

→

Polis Akademisi mezunlarının uzlaştırmacı olabilmesi için hukuk eğitimi şartı aranması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Polis Akademisi Güvenlik Bilimleri Fakültesi mezunlarının uzlaştırmacı olarak görevlendirilmesi talebinin reddine ilişkin bir değerlendirmeyi içermektedir. Başvuran, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 253. maddesi çerçevesinde, uzlaştırmacı olabilmek için gerekli olan eğitim şartlarının daraltıldığını ve Polis Akademisi mezunlarının da bu kapsamda değerlendirilmesi gerektiğini öne sürmüştür. Ancak, Ceza Muhakemesinde Uzlaştırma Yönetmeliği’nin 48. maddesi uyarınca, uzlaştırmacı […]

→

Emekli aylığının kesilmesi ve yersiz ödenen aylıkların borç kaydı oluşturulması nedeniyle sosyal güvenlik haklarının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, emekli aylığının kesilmesi ve ödenen aylıkların borç olarak çıkarılmasıyla ilgili olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvuruda bulunmuştur. Başvurusunda, emeklilik için gerekli gün sayısının eksik olduğunu, bu nedenle emekli maaşının kesildiğini ve geçmişte ödenen aylıkların geri alınacağı bilgisini paylaşmıştır. Sosyal Güvenlik Kurumu, başvuranın emeklilik şartlarını sağlamadığını ve dolayısıyla yapılan ödemelerin yersiz […]

→

Kamu görevlisi öğrencilere KKTC üniversitelerinde devam zorunluluğu hukuki belirlilik ilkesini ihlal eder mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kıbrıs Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde %75 burslu öğrenci olarak eğitim görmekteyken, Yükseköğretim Kurulu’nun (YÖK) 14/01/2019 tarihli “KKTC Üniversitelerinde devam zorunluluğu” kararının uygulanmaya konulmasıyla birlikte, kamu görevlisi olarak kayıt sırasında devam zorunluluğu olmadığına dair açıklamalarla karşılaştığını iddia etmektedir. Başvuran, bu durumun hukuki belirlilik ilkesini ihlal ettiğini öne sürerek, kamu görevlilerine esneklik sağlanması veya […]

→