Maluliyet tespiti sürecinde çalışma gücünün %60 kaybı şartının sağlanıp sağlanmadığına ilişkin değerlendirme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuranın maluliyet talebi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan değerlendirmeler sonucunda reddedilmiştir. İlk olarak, 09/10/2015 tarihinde malul olmadığına karar verilmiş, ardından 28/03/2016 tarihli dilekçesi üzerine 25/10/2016 tarihinde tekrar aynı sonuca ulaşılmıştır. Başvuranın itirazı üzerine, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu 02/12/2016 tarihinde yaptığı incelemede, çalışma gücünün %60 oranında kaybedilmediğine karar vermiştir. İstanbul Eğitim ve Araştırma […]

→

Önlisans mezunu öğrencinin 100’lük not sistemi nedeniyle lisans tamamlama programına kaydının reddi hukuka uygun mu? (KDK)

ÖZET: Bu karar, sağlık alanında önlisans mezunu bir öğrencinin, Ankara Üniversitesi Hemşirelik Lisans Tamamlama Programına kaydının yapılmaması üzerine yapılan başvuruyu incelemektedir. İdare, öğrencinin mezun olduğu üniversitenin not sisteminin 100’lük olması nedeniyle kaydının alınamayacağını savunmuştur. Ancak yapılan incelemede, öğrencinin 4’lük not sistemine göre girdiği notun Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edildiği ve öğrencinin yanlış beyan vermediği tespit […]

→

Bolaman Çayı yatağına büz konulması suretiyle yol geçişi sağlama amaçlı yapının kaldırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ordu İli Kabataş ilçesinde Bolaman Çayı yatağına izinsiz yerleştirilen büzlerin, dere yatağını daraltarak taşkın riskine yol açtığını ve bu nedenle kaldırılmasını talep etmiştir. Başvuru, 2017 yılında Kamu Denetçiliği Kurumu’na yapılmış olup, ilgili idarelerden gelen yanıtlar, büzlerin kaldırılması gerektiğini doğrulamaktadır. Devlet Su İşleri 7. Bölge Müdürlüğü, bu müdahalenin su akışını engellediğini ve can güvenliği […]

→

Belediye bağlı kuruluşlardaki yönetim kurulu üyelerinin görev süresinin başlama ve bitiş tarihleri (ÇŞB)

ÖZET: Belediye bağlı kuruluşlarındaki yönetim kurulu üyelerinin görev sürelerinin başlangıç ve bitiş tarihleri, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. Yönetim kurulu üyelerinin görev süresi, atama tarihinden itibaren üç yıl olarak belirlenmiştir. Ancak, bu sürenin başlangıcı, atama onayının ilgili kişiye tebliğ edildiği tarih olarak kabul edilmektedir. Bu durum, 2560 sayılı İstanbul Su ve […]

→

2547 sayılı Kanun kapsamında ikinci görev aylığı ödemesinde Bakanlık onayının tebliğ tarihinin esas alınması gerektiği (ÇŞB)

ÖZET: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde, ikinci görev aylığı ödemeleri için Bakanlık onayının tebliğ tarihi esas alınmalıdır. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, belediye başkan yardımcısı olarak görev yapan personelin ikinci görev aylığı alabilmesi için, Bakanlık onayının tebliğ tarihinin dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, 2023 yılı Mayıs […]

→

Geçici personele döner sermaye ek ödemesi yapılması talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 1508-1508 |sayi|18745356-101.07.05-E.18745356-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/11216 2017/ 11216 KARAR TARİHİ : 02/02/2018 |tarih| RET KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Sağlık Bakanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Geçici personele döner sermaye ek ödemesi yapılması talebi BAŞVURU TARİHİ : 05/09/2017 5.9.2017 I. BAŞVURANIN İDDİA […]

→

DGS puan hesaplamasında diploma notu düzeltme talepleri hangi sürelerle sınırlıdır (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Dikey Geçiş Sınavı (DGS) sonuçlarının açıklandığı tarihte diploma notunun düzeltilmesi talebi değerlendirilmektedir. Başvuran, diploma notunun eksik hesaplandığını ve bu nedenle DGS puanının da eksik geldiğini öne sürerek, ÖSYM Başkanlığına başvurmuş ancak talebi reddedilmiştir. ÖSYM, akademik not ortalamalarının toplanması sürecinin belirli tarihlerle düzenlendiğini ve bu tarihler dışında yapılan düzeltme taleplerinin kabul edilmeyeceğini […]

→

Aile hekimlerinin Gelişimsel Kalça Displazisi tarama verilerini sisteme girmemesi nedeniyle verilen ihtar ceza puanının hukuka aykırıl (KDK)

2. Başvuruya konu iddialar hakkında bilgi-belge talebimize istinaden Sivas Valiliğinin 19/ 10/ 2017 tarihli ve sayılı cevabi yazı ve eklerinde özetle; İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yapılan saha çalışmasında, Merkez Toplum Sağlığı Merkezi Bölgesinde hizmet veren 23 Aile Hekimliği Biriminde bazı bebeklerin verilerinin sisteme girilmediğinin tespit edildiği, buna istinaden 07/ 02/ 2017 tarih ve sayılı yazı […]

→

Mevzuata Aykırı Tazminat Ödemesi: Kamu Zararının Tahsili ve Hukuki Sonuçları (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, arazi ve açık alanlarda çalışanlar için öngörülen ek özel hizmet tazminatının, fiilen bu alanlarda görev yapmayan Teknik Hizmetler Sınıfı personeline ödenmesi suretiyle kamu zararına yol açılması üzerine yapılmış bir incelemeyi kapsamaktadır. 2006/10344 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereğince, yalnızca açık alanlarda fiilen çalışan personele ek özel hizmet tazminatı ödenebileceği belirtilmiştir. Kapalı alanlarda […]

→

Belediyelerin profesyonel spor kulüplerine nakdi yardım yapması hukuka aykırı mıdır ve bu durum kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14’üncü maddesi uyarınca yalnızca amatör spor kulüplerine nakdi yardım yapılabileceği belirtilmiştir. Türkiye Spor Toto 2. Ligde mücadele eden … Belediye Spor Kulübü’ne yapılan nakdi yardımın mevzuata aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Mevzuat gereği, belediyelerin profesyonel spor kulüplerine yardım yapması mümkün değildir; bu […]

→

Ek özel hizmet tazminatının açık alan çalışmaları kapsamına girmeyen personel için ödenmesi mevzuata aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Fen İşleri Daire Başkanlığında çalışan Teknik Hizmetler Sınıfı personeline ödenen ek özel hizmet tazminatının hukuki dayanağı incelenmiştir. 2006/10344 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereğince, bu tazminatın yalnızca açık alanlarda fiilen çalışan personel için geçerli olduğu belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, bazı personelin büro işlerinde çalıştığı ve bu nedenle tazminat almasının mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. […]

→

Ek Özel Hizmet Tazminatının Uygulanabilirliği: Arazi Çalışması Gerektirmeyen Personelin Tazminat Almasının Mevzuata Aykırılığı ve Kamu Zararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, Makine İkmal Bakım Onarım Daire Başkanlığı personeline ödenen ek özel hizmet tazminatının hukuki dayanağı ve uygulanabilirliği incelenmiştir. 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereğince, teknik hizmetler sınıfında bulunan personelin yalnızca açık alanlarda fiilen çalışmaları durumunda ek tazminat alabilecekleri belirtilmiştir. Kapalı alanlarda veya faal durumdaki binalarda çalışan personelin bu tazminatı alması mümkün değildir. […]

→

Başvuranın ödediği ihya tutarının iadesi ve emeklilik koşullarının sağlanamaması nedeniyle yaşadığı mağduriyet (KDK)

ÖZET: Başvuran, 21/04/2017 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan aldığı yazıda ödediği ihya tutarının iade edilmeyeceği bilgisini aldıktan sonra, durumu çözmek amacıyla Kurum yetkilileriyle tekrar iletişime geçti. Müdür Yardımcısı, askerlik ve yurtdışı borçlanma tutarlarının iade edildiğini belirtmesine rağmen, ihya tutarının iade edilmediğini ve bu durumun çelişkili olduğunu ifade etti. Başvuran, yaşadığı mağduriyetin giderilmesi için Kurum Başkanlığına başvuruda […]

→

Ölüm aylığı bağlanmasında “geçimini sağlayacak başka bir geliri olmamak” koşulunun tespiti (KDK)

ÖZET: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, 28/11/2017 tarihli yazısında, ölüm sigortası kapsamında sigortalılar ve hak sahiplerine ilişkin koşulların, sigortalının ölüm tarihindeki mevzuata göre belirlendiğini açıklamıştır. 5510 sayılı Kanun öncesinde vefat eden sigortalılar için, 1479 sayılı Kanunun mülga 45. maddesi doğrultusunda ölüm aylığı bağlandığı belirtilmiştir. 22/06/2013 tarihli Genelge ile yapılan düzenlemelerle, belirli tarihler arasında ölen sigortalıların hak […]

→

Yabancı uyruklu ortakların iş yeri açması ve çalıştırması (ÇŞB)

ÖZET: Yabancı uyruklu ortakların iş yeri açma ve çalıştırma süreçleri, ilgili mevzuat çerçevesinde belirli kurallara tabidir. Türk Ticaret Kanunu’na göre, limited şirketler bir veya daha fazla gerçek veya tüzel kişi tarafından kurulabilir ve ortaklar sadece taahhüt ettikleri sermaye paylarıyla sorumlu tutulurlar. Yabancı yatırımcılar, Türkiye’de doğrudan yatırım yapma hakkına sahip olup, yerli yatırımcılarla eşit muamele görmektedirler. […]

→