ÖZET: Danıştay, bir belediye meclisinin atama işlemlerini onaylamama gerekçesinin, ilgilinin atandığı kadronun dışında bir işte çalıştırılması olamayacağını belirtti. 1580 sayılı Belediye Kanunu’nun 96. maddesi uyarınca, belediye memurlarının atama işlemlerinin onaylanması yetkisi, meclisin ilk toplantısında gerçekleştirilmelidir. Meclis, atama işleminin mevzuata uygunluğunu incelemekle yükümlüdür. Ancak, ilgili kişinin kadrosuz bir işte çalıştırılması gerekçesiyle atama işleminin onaylanmaması, işlemin sakatlığı […]