ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığı’na bağlı bir hastanede görevli sorumlu hemşirenin kendisi ve diğer hemşirelere yönelik mobbing uyguladığını iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurmuştur. Başvuruya konu olan olaylarda, sorumlu hemşirenin, çalışma ortamında cinsiyet temelli ayrımcılık yaparak, personeli hedef gösterdiği ve psikolojik taciz uyguladığı belirtilmiştir. Başvuran vekili, bu durumun hastane içindeki çalışma barışını bozduğunu ve sağlık hizmetlerinin […]
ÖZET: Başvuran, Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü tarafından isteği dışında zorunlu olarak Kırşehir Yüksek Güvenlikli Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’na nakledildiğini belirtmekte ve bu işlemin iptalini talep etmektedir. Başvurusunda, ailesinin İstanbul’da yaşadığını ve mevcut durumun hem kendisi hem de ailesi üzerinde olumsuz etkiler yarattığını ifade etmiştir. Adalet Bakanlığı, başvuranın naklinin zorunlu nedenlerle yapıldığını, mevcut […]
ÖZET: Başvuru, Tokat Dr. Cevdet Aykan Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi’nde görevli bir adli görüşmecinin, icap nöbetleriyle ilgili taleplerini içermektedir. Başvuran, mesai dışı çalıştığı dönemlerde icap nöbeti tutulduğunu, bu nöbetler için ücret ödenmediğini ve izin verilmediğini belirterek, hekim dışı sağlık personeline icap nöbeti yazılıp yazılamayacağı, izin hakkı ve gerekli personel sayısı hakkında bilgi talep etmiştir. […]
ÖZET: Başvuran, engelli öğretmen olarak Osmaniye’de görev yaparken, çeşitli sebeplerle başka bir okula atanma talebinde bulunmuştur. 28 Nisan 2014 tarihinde göreve başlayan başvuran, 1 Eylül 2020’de Osmaniye Merkez Mimar Sinan Ortaokulu Müdür Yardımcısı olarak atanmış, ardından hakkında açılan soruşturma nedeniyle 6 Haziran 2024’te başka bir okula atanmıştır. Ancak, yeni okulun evine uzaklığı ve ulaşım zorlukları […]
ÖZET: Başvuru, Kocaeli’deki bir adresin internet altyapısının sağlanması talebine ilişkindir. Başvuran, Türk Telekom’a yaptığı başvurunun üzerinden aylar geçmesine rağmen sonuç alamadığını, bu durumu Kocaeli Valiliği’ne de ilettiğini belirtmiştir. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu, başvurunun Evrensel Hizmet Kanunu çerçevesinde değerlendirildiğini, ancak ilgili adreste internet hizmetinin mevcut olduğunu ve dolayısıyla başvurunun bu kapsamda değerlendirilemeyeceğini ifade etmiştir. Kurum, […]
ÖZET: Yargıtay 8. Hukuk Dairesi, kadastro tespitine itiraz davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin kararını bozarak eksik araştırma ve inceleme ile hüküm verildiğine dikkat çekmiştir. Bozma ilamında, orman kadastrosunun kesinleşmediği, dolayısıyla taşınmazların orman niteliğinin belirlenmesi için 3116, 4785 ve 5658 sayılı yasaların uygulanması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, Hazine’nin davaya katılımının sağlanmadığı ve Orman İdaresi’nin 2/B madde uygulaması hakkında […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun bir şekilde kurup kurmadığı ve bunun sonucunda davacının alacak haklarının olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi statüsünü belirleyen muvazaalı ilişkiyi kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, Yargıtay tarafından onanan muvazaa kararını dikkate alarak davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun şekilde kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, İş Teftiş Kurulu tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak davacının davalı işçi olarak kabul edilmesine karar vermiştir. Ancak, rapor dosyada mevcut olmamakta ve davacının hangi ihale kapsamında çalıştığı, hangi görevleri üstlendiği gibi kritik […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde, toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını ve çeşitli alacaklarının ödenmediğini iddia ederek davalıdan alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacının yüklenici firmanın işçisi olduğunu ve bu nedenle sorumluluğu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, sigorta başlangıcının tespiti istemine ilişkin olup, sigortalı sayılabilmek için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığı yeterli değildir; aynı zamanda eylemli çalışma da gereklidir. Yargıtay, sigortalılık başlangıcının tespiti için, davacının çalıştığı işyerinde fiili olarak çalışıp çalışmadığının detaylı bir şekilde araştırılması gerektiğini vurgulamaktadır. Bu bağlamda, davacının çalıştığı işyerinin niteliği, tanık beyanları ve belgeler üzerinden somut ve […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının ücretli öğretmen olarak tam gün çalışmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespiti üzerine kuruludur. Davacı, çalıştığı sürelerin eksik bildirildiğini iddia ederek, bu eksik günlerin tespit edilmesini talep etmiştir. Mahkeme, davacının prim ödeme gün sayılarının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesinin uygulanamayacağını ve toplam aylık çalışma saatlerinin 1 gün = 7,5 […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.03.1991 tarihinin sigorta başlangıcı olarak tespit edilmesi istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iddialarını ispatlayacak nitelikte tanık tespit edilemediği gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının işe giriş bildirgesinin Kurum kayıtlarına işlendiğini ve tanık beyanlarının davacının 1 gün çalıştığını desteklediğini belirterek kararı bozmuştur. Yargıtay, davacının sigorta başlangıcının tespiti ile birlikte, işverence […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sigorta başlangıcının tespiti davasına ilişkindir. Davacı, 15.05.1990 tarihinde çalışmaya başladığını iddia ederek, sigortalılık başlangıç tarihinin bu tarih olarak tespit edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, tanık beyanları ve vergi kayıtları ışığında davacının 15.05.1990 tarihinde çalıştığını kabul ederek, sigortalılık başlangıcının 18 yaşını doldurduğu 10.02.1993 tarihi olarak belirlenmesine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, vergi incelemeleri sürecinde mükelleflerin haklarının ihlal edilip edilmediği üzerine odaklanmaktadır. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 139. maddesi gereğince, vergi incelemeleri esasen mükellefin iş yerinde yapılmalıdır. İş yerinin kapalı olması veya diğer zaruri sebeplerle incelemenin dairede yapılması gerektiği durumlarda, mükelleflerin tebligatların usulüne uygun yapılması gerekmektedir. Sanığın, 2010 yılına ait defter ve belgeleri […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının ücret farkı, ikramiye farkı ve ilave tediye farkı alacaklarının hesaplanmasıyla ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacak taleplerini kısmen kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan hesaplamaların belirli bir dönemle sınırlı olduğunu ve bu alacakların temyiz kesinlik sınırını aşmadığını belirterek davalı tarafın temyiz dilekçesini miktardan […]
