onecikan-yargitay

Çıraklık durumunun netleştirilmemesi ve çalışma ilişkisi üzerindeki hukuki değerlendirme. (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.05.1986 tarihinde uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak 1 gün süreyle çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı SGK vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, davacının 16 yaşında olduğu dönemdeki çalışma ilişkisini ve çıraklık durumunu yeterince incelemeden karar verildiğini […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık başlangıç tespitinde işe giriş bildirgesi yeterli mi, eylemli çalışmanın ispatı zorunlu mu? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.06.1987 olarak tespit edilmesi istemine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli çalışmanın da kanıtlanması gerektiğini vurgulamıştır. Bu bağlamda, sigortalılık başlangıç tespiti davasında, hem iş yerinin varlığı hem de çalışmanın gerçek ve sigortalı niteliğinde olduğunun ispatı zorunludur. Mahkeme, davacının […]

→

Birinci sınıf gayrisıhhi müesseselerde ruhsatlandırma yetkisi (ÇŞB)

ÖZET: Birinci sınıf gayrisıhhi müesseselerin ruhsatlandırma yetkisi ile ilgili olarak yapılan değerlendirmede, katı atık depolama tesisinin ruhsatlandırılması süreci ele alınmıştır. İlgili tesisin, Bakanlık tarafından hazırlanan imar planında “katı atık düzenli depolama tesisi” olarak tanımlandığı ve İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde birinci sınıf gayrisıhhi müessese olarak kabul edildiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, tesisin ruhsatlandırılması […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Eksik Araştırma: Çalışma Koşulları ve Zararlı Etkenlerin İrdelenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. Davacı, 01.10.2008 tarihinden itibaren çalıştığı gübre fabrikasında fiili hizmet süresi zammı alması gerektiğini savunurken, davalı kurum, yapılan denetimlerde bazı işçilerin bu kapsamda bildirilmesinin hatalı olduğunu belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının fiili hizmet süresi zammından […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Hatalı Bildirimler ve Eksik İnceleme: Somut Delil ve Uzman Görüşü Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. Davacı, 01.10.2008 tarihinden itibaren çalıştığı iş yerinde fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirimde bulunulmasını istemiştir. Ancak, davalı işverenin yaptığı bildirimlerin bir kısmının hatalı olduğu tespit edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, fakat bu kararın eksik araştırma ve incelemeye dayandığı belirlenmiştir. Mahkeme, davacının iş yerindeki […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında gizli tanık ifadeleri ve dijital verilerin delil niteliği, kamu görevinden çıkarılma işlemini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde, davacının örgütün sohbet toplantılarına katılmasının, bu katılımların terör örgütü olarak bilinen dönemde gerçekleşmediği ve babasının Bank Asya hesabındaki para hareketliliğinin şahsî sorumluluk […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasıyla görevden alınan kamu görevlisinin durumunun hukuken geçerli bir gerekçe oluşturup oluşturmadığı nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan soruşturmada, davacının örgütle irtibatının bulunmadığı ve yalnızca geçmişte sohbetlere katıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, davacının örgütle olan bağının hukuken geçerli bir […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Bilirkişi Raporunun Yetersizliği ve Çalışma Koşullarının Detaylı İncelenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, işverene ait gübre fabrikasında çalıştığını ve fiili hizmet süresi zammından yararlanması gerektiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan incelemelerin eksik olduğunu belirterek istinaf başvurusunu reddetmiştir. Mahkeme, davacının çalıştığı iş yerinde fiili hizmet […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Sigara ve Makaron Bulundurma Eylemlerinin Ayrı Suç Olarak Değerlendirilmesi: 4733 ve 5607 Sayılı Kanunların Uygulama Alanı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak sigara ve makaron bulundurma eylemleri, 4733 sayılı Tütün, Tütün Mamulleri ve Alkol Piyasasının Düzenlenmesine Dair Kanun ile 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu kapsamında ayrı ayrı suç olarak değerlendirilmiştir. Olay, sanığın iş yerinde yapılan arama sonucu ele geçirilen 195 paket kaçak sigara ve 31 kutu makaron ile ilgili olarak kamu […]

→

Savunma hakkı ihlal edilen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve parasal hakların ödenmesi konusundaki hukuki değerlendirme nasıl olmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Mahkeme, davacının terör örgütleriyle iltisakı olduğuna dair yeterli delil sunulmadığını ve davacının savunma hakkının ihlal edildiğini belirlemiştir. Davalı idarenin, davacının savunmasını almadığı ve bu nedenle işlem tesis etmenin hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Bölge İdare […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın kamu görevinden çıkarılmada yeterli delil sayılması, Danıştay’ın iptal kararını nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali istemini incelemiştir. Davacı, silahlı terör örgütüyle irtibatı olduğu iddiasıyla 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca görevden alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, Kocaeli Cumhuriyet Başsavcılığı’nın yürüttüğü soruşturma sonucunda davacı hakkında kovuşturmaya yer olmadığına karar verilmesi ve terör örgütü ile herhangi bir irtibatının bulunmadığı gerekçesiyle […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Çalışma Koşullarının Bireysel İncelenmesi Gerekliliği ve Eksik Araştırma Sorunu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. Davacı, gübre fabrikasında çalıştığını ve bu süre zarfında asit üretimi ile ilgili zararlı etkilerle karşılaştığını belirterek, 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi uyarınca fiili hizmet süresi zammı talep etmiştir. Davalı işveren ise, bazı işçilerin bu kapsamda bildirimlerinin hatalı olduğunu savunmuş ve davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

FETÖ ile iltisaklı vakıf yöneticilerinin görevden alınması talebinin hukuki yarar yokluğu nedeniyle reddi, yasal sonuçları nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, FETÖ/PDY ile iltisaklı vakıf yöneticilerinin görevden alınmasına ilişkin bir davayı kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, vakfın kapatılması ve yöneticilerin FETÖ ile olan ilişkileri nedeniyle görevden alınmalarının gerekliliğine dair delillerin bulunduğunu belirtmiş, ancak davanın hukuki yarar yokluğu nedeniyle reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, ilk mahkemenin kararını kaldırarak, vakfın kapatılmasıyla yöneticilerin görevlerinin sona erdiğini, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasıyla kamu görevinden çıkarılan polis memurunun haklarının iadesi için hukuka uygun delil gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, polis memuru olan davacının, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu iddiasıyla İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasını hukuka aykırı bulmuştur. Davacı hakkında yürütülen ceza soruşturmasında, Van Cumhuriyet Başsavcılığı’nın kovuşturmaya yer olmadığına dair kararı ve Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı’nın ele geçirdiği dijital verilerdeki kodlamalar, davacının örgütle herhangi bir irtibatının bulunmadığını ortaya koymuştur. Mahkeme, davacının FETÖ/PDY ile üyelik, […]

→

FETÖ ile irtibat iddiasında somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarılmanın hukuka aykırı olduğu sonucuna nasıl varılmıştır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesiyle 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 35. madde uyarınca, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı kararını incelemiştir. Davacı hakkında yürütülen adli soruşturma sonucunda takipsizlik kararı verilmesi ve FETÖ ile bağlantısını gösteren somut delillerin bulunmaması, mahkemece hukuka aykırılık olarak değerlendirilmiştir. Dava […]

→