onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Ölüm Aylığı Talebinde İki Aylık Alımının İmkânsızlığı: Oğul ve Baba Aylığı Arasındaki Çelişki (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının hem vefat eden oğlundan hem de babasından ölüm aylığı alıp alamayacağı hususu incelenmiştir. Davacı, 5510 sayılı Kanun’un 34. maddesine dayanarak, vefat eden oğlundan ve babasından ölüm aylığı talep etmiştir. Ancak, davacının babasından aldığı aylık nedeniyle, oğlundan da aylık almasının mümkün olmadığına karar verilmiştir. Mahkeme, davacının oğlundan aldığı ölüm aylığının kesilmesi […]

→
onecikan-yargitay

İş Alım Sözleşmesinin Muvazaası ve Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Sorumluluğu: BOTAŞ’ın İşçilik Alacaklarından Muafiyeti (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davalı BOTAŞ’ın asıl işveren-alt işveren ilişkisi olmadığı ve dolayısıyla işçilik alacaklarından sorumlu tutulamayacağı iddialarını içermektedir. Davalı BOTAŞ, iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu ve bu nedenle işçi alacaklarının kendisine yöneltilmesinin hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş alım sözleşmesi kapsamında çalıştığını kabul etmiş, ancak BOTAŞ’ın sorumluluğunu belirlemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

İş Alım Sözleşmesinin Muvazaalı Olup Olmadığı ve Asıl İşveren Sorumluluğu: BOTAŞ’ın Yardımcı İş Niteliği Üzerinden Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı BOTAŞ’ın, davacının işçilik alacaklarından sorumluluğu olup olmadığına ilişkindir. Davacı, BOTAŞ’ın asıl işveren olduğunu ve iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu ileri sürerken, BOTAŞ vekili, asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını ve davanın husumet yokluğundan reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda, iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğuna ve davalı BOTAŞ’ın işçilik alacaklarından sorumlu […]

→
onecikan-yargitay

Trafik kazasında belediyenin kusurunu ispatlayamayan davacı için maluliyet tespiti ve illiyet bağı kurulması gerekliliği üzerine hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, bir trafik kazası sonucu meydana gelen maddi ve manevi tazminat talebine ilişkindir. Davacı, kazanın yol üzerindeki buzlanmadan kaynaklandığını ve belediyenin asli kusurlu olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan kusur raporlarına dayanarak, davacının %30 oranında kusurlu olduğunu, buzlanmanın ise %70 oranında etken olduğunu belirlemiştir. Mahkeme, davacının hava koşullarını dikkate almadığını ve gerekli önlemleri […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığının Kesilmesi Üzerine Kurum İşleminin İptali: Engellilik Oranı ve Usul Uygunluğu Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, yaşlılık aylığını kesen kurum işleminin iptali istemine ilişkindir. Davacı vekili, müvekkilinin yaşlılık aylığının durdurulmasına ilişkin işlemin iptalini talep etmiş, davalı Kurum ise davanın usul ve yasaya aykırı olduğunu öne sürerek reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, asıl davayı kabul ederken birleşen davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının engel oranının yasal prosedürle belirlendiğini ve kurum […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Durdurma Talebinin Reddedilmesi: Prim Borçlarının Ödenmesi ile Yaşlılık Aylığına Hak Kazanımı Arasındaki Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 22.09.2020 tarihli Ek 5 sigortalılık durdurma talebinin Kurum tarafından işleme alınmaması ve sigortalılığının devam ettiğinin bildirilmesi üzerine gelişen bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 07.12.2020 tarihinde prim borçlarını yapılandırarak ödemiş ve 26.08.2021 tarihinde yaşlılık aylığı için tahsis talebinde bulunmuştur. Kurum, davacının durdurma talebini reddederek, geçmişe dönük sigortalılığının durdurulması işlemini gerçekleştirmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli işçi kadrosuna geçişte imzalanan sözleşmede asgari ücret düzenlemesi olmadan alacak taleplerinin reddi hukuken geçerli midir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği ücret farkı, fazla çalışma ücreti, ulusal ve genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti ile gece zammı ücreti alacaklarının varlığı üzerinedir. Mahkeme, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli bir oran fazlasına […]

→

Terör örgütüne üyelik suçunun kamu görevinden çıkarılma gerekçesi olarak değerlendirilmesinde idari yargı süreçlerinin derinlemesine inceleme gerekliliği nasıl belirlenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Yükseköğretim Kurulu işleminin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyet almış ve bu durum, kamu görevinden çıkarılma gerekçesi olarak gösterilmiştir. İlk derece mahkemesi, ceza mahkemesi kararını dikkate alarak davanın reddine karar vermiştir. Danıştay, idari yargı mercilerinin terör örgütleri ile irtibat ve […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin dayanağı olan FETÖ/PDY bağlantısının kesin delillerle kanıtlanması, iptal talebini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi kararlarını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, 667 sayılı KHK uyarınca yapılan işlemin hukuka aykırı olduğunu, suçlamaların belirtilmediğini ve savunma hakkının ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile bağlantısının kesin delillerle kanıtlandığını […]

→

Kodlama verileriyle FETÖ/PDY irtibatının tespiti yeterli midir, somut delil olmadan kamu görevinden çıkarılma işlemi hukuka uygun sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatı ve iltisakının bulunduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının adli ve idari süreçteki savunmalarına rağmen, düzenlenen araştırma raporundaki kodlamaların ve tanık beyanlarının, davacının örgütle bağlantısını ortaya koyduğunu belirterek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Bölge İdare […]

→

FETÖ ile irtibat iddialarında dijital verilerin yeterliliği, iletişim kaydı ve tanık beyanı eksikliği nedeniyle görevden çıkarılmayı hukuka aykırı kılar mı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işlemine itirazını değerlendirmiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca görevden alındığını belirtmiş, İdare Mahkemesi ise davacının FETÖ ile bağlantısına dair elde edilen dijital verilerdeki kodlamaları incelemiştir. EA ve DİL kodları, davacının FETÖ ile irtibatını gösterdiği iddialarını içermekteydi. Ancak, […]

→

Terör örgütü ile irtibat iddiasıyla kamu görevinden çıkarılma kararının iptali için somut delil gerekliliği ne şekilde değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı, terör örgütü ile irtibatlı ve iltisaklı olduğu iddiasıyla 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca görevden alınmış, ancak mahkeme, bu iddiaları destekleyecek somut delillerin bulunmadığını tespit etmiştir. Veri inceleme raporundaki kodlamaların, terör örgütü üyeliği veya irtibatını kanıtlamaya yeterli olmadığına karar verilmiştir. Mahkeme, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat nedeniyle kamu görevinden çıkarılmanın hukuka uygunluğu, ceza kovuşturması gerekliliği ile nasıl ilişkilendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca iptal talep etmiştir. Ancak, İdare Mahkemesi, dosyada yer alan dijital materyallerdeki kodlamaların (EA, SC, SCC) davacının örgütle olan bağlantısını gösterdiğini belirterek, görev yaptığı kolluk hizmetinin […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen davacının kamu görevinden çıkarılmasının hukuka uygunluğu ByLock kullanımı ile nasıl desteklenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile bağlantısının olmadığını, yurtdışında bulunduğu dönemde örgütle irtibatının sona erdiğini ve ByLock uygulamasını yalnızca bir iletişim aracı olarak kullandığını savunmuştur. Ancak, davacının ceza yargılaması sürecinde, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğuna dair somut deliller ortaya konulmuştur. Danıştay, davacının ByLock kullanımı […]

→
onecikan-yargitay

İSKİ Genel Müdürlüğü’nün yağmur suyu yönetimindeki sorumluluğu ve müteahhitin katkısı ile oluşan zararın tahsili nasıl belirlenmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 18.12.2009 tarihinde meydana gelen sel baskını sonucu davacının iş yerinde oluşan maddi zararın tahsili istemine ilişkindir. Mahkeme, davalı İSKİ Genel Müdürlüğü’nün, 2560 sayılı İSKİ Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un 2/b ve 25. maddeleri gereğince yağmur sularının toplanması ve uzaklaştırılması ile ilgili sorumluluğuna hükmetmiştir. Ayrıca, olayda müteahhit firmanın da sorumluluğu bulunduğu ve […]

→