Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

Kadastro Tespitine İtirazda Zilyetlikle Kazanma Koşullarının Belirlenmesi: Bilirkişi İncelemesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazların zilyetlikle kazanılması koşullarının gerçekleşip gerçekleşmediği üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı Hazine, taşınmazların devletin hüküm ve tasarrufu altında olduğunu iddia ederek, davalıların bu taşınmazlar üzerindeki müdahalelerinin men edilmesini ve taşınmazların Hazine adına tescilini talep etmiştir. Davalılar ise, taşınmazların uzun yıllardır şahıs tasarrufunda olduğunu ve bu nedenle davanın reddini istemişlerdir. […]

→

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaa Üzerine Değerlendirilmesi: İşçi Statüsünün Geçerliliği ve Alacak Taleplerinin İspatı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerliliği ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, Yargıtay tarafından onanmış olan muvazaa tespit raporuna dayanarak, davacının başlangıçtan itibaren Şişli Belediyesi işçisi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Davalı vekilinin istinaf başvurusu, tanık beyanlarının dikkate alınmadığı, zamanaşımına uğramış alacaklar ve husumet itirazı gibi sebeplerle yapılmıştır. Ancak Bölge […]

→

3201 Sayılı Kanun Kapsamında Ev Kadınlarının Emeklilik Hakkı: Genelgenin Bağlayıcılığı ve Sigortalılık Başlangıç Tarihi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı müvekkilinin Almanya’da ev hanımı olarak çalıştığı süre zarfında Türkiye’de 3201 sayılı Kanun kapsamında borçlanarak emekli olma talebinde bulunduğu ve bu talebin kabul edildiği belirtilmektedir. Ancak, 06.11.2018 tarihli genelge ile ev kadınlığı sürelerinin borçlanmasında sigortalılık başlangıç tarihinin geriye çekilemeyeceği ifade edilmiştir. Davacı, bu genelgenin kendisi açısından bağlayıcı olmadığını ve müktesep hak […]

→

Hizmet Tespiti İsteminde Hak Düşürücü Süre Uygulaması: 5510 ve 506 Sayılı Kanun Hükümleri Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, hizmet tespiti istemine ilişkindir ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 506 sayılı Kanun’un 79/10 uncu maddesine dayanmaktadır. Davacı, 2003-2016 yılları arasında çalıştığını iddia etmekte, ancak ilk sigorta girişinin 2006 yılında yapıldığını belirtmektedir. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davanın hak düşürücü süre yönünden reddedilmesi […]

→

Sosyal Güvenlik Hakkının Tespiti: Davacının Çalışma Aidiyetinin Kuşkuya Yer Vermeyecek Şekilde Araştırılması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.04.1968 – 17.09.1999 tarihleri arasındaki çalışmalarının aidiyetinin tespiti talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiştir; ancak Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı eksik araştırmaya dayalı bulmuş ve usul ile yasaya aykırı olduğunu belirterek bozma kararı vermiştir. Mahkeme, sosyal güvenlik hakkının yaşama geçirilmesi için gerekli olan aidiyet tespitinin, kuşkuya yer vermeyecek şekilde […]

→

Hizmet Tespiti İsteminde Sigortalılık Süresinin Belirlenmesinde 506 ve 5510 Sayılı Kanun Hükümlerinin Uygulanmasının Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet tespiti istemine ilişkindir. Davacı, Sorgun Milli Egemenlik İlköğretim Okulunda belirli bir süre çalıştığını ve sigortasının yapılmadığını iddia ederek, bu dönemdeki hizmetinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirtilen tarihler arasında sigortalı sayılacak şekilde çalıştığını tespit etmiş ve davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı Bakanlık ve fer’i müdahil Kurum vekilleri, […]

→

Yetim Aylığı Kesintisi: Boşanmış Eşlerin Fiilen Birlikte Yaşayıp Yaşamadığının Yeterli İnceleme ile Tespiti Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının boşandığı eşiyle birlikte yaşamadığını iddia ederek yetim aylığının kesilmesine dair Kurum işleminin iptali ve Kuruma borçlu olmadığının tespiti istemine ilişkindir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 56. maddesi, boşanmış eşlerin fiilen birlikte yaşaması durumunda gelir ve aylıkların kesileceğini öngörmektedir. Mahkeme, davacının eski eşiyle birlikte yaşayıp yaşamadığını yeterince araştırmadan karar […]

→

Vakıflar Genel Müdürlüğü sözleşmeli personel alımında mülakata çağrılma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Vakıflar Genel Müdürlüğü’nün sözleşmeli personel alım ilanına başvurduğunu ve KPSS puanının 80 civarında olmasına rağmen mülakata çağrılmadığını ifade ederek, mülakata katılma talebinde bulunmuştur. Ancak, Vakıflar Genel Müdürlüğü, başvuranın daha önce 4/B sözleşmeli personel olarak çalıştığını ve istifa tarihinin üzerinden bir yıl geçmediğini belirterek, başvurunun kabul edilemeyeceğini açıklamıştır. İlgili mevzuat çerçevesinde, 657 sayılı Devlet […]

→

Sözleşmeli personel alımında mülakata çağrılma hakkının ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen sözleşmeli personel alımına başvurduğunu ve KPSS puanının 80 civarında olmasına rağmen mülakata çağrılmadığını ifade ederek, mülakata katılma talebinde bulunmuştur. Ancak, Vakıflar Genel Müdürlüğü, başvuranın daha önce 4/B sözleşmeli personel olarak çalıştığını ve 14 Mart 2023 tarihinde istifa ettiğini belirterek, ilgili mevzuat gereği başvurusunun kabul edilemeyeceğini açıklamıştır. 657 sayılı […]

→

Ailesinin ikametgahına yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Adalet Bakanlığı’na yönelik olarak, başvuranın ailesinin ikamet ettiği yere yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebini içermektedir. Başvuran, 12 Temmuz 2022 tarihinde Menemen Kapalı Ceza İnfaz Kurumu’ndan Sakarya 2 Nolu L Tipi Kuruma zorunlu olarak sevk edildiğini, ailesinin maddi imkânsızlıklar ve mesafe nedeniyle kendisini ziyaret edemediğini belirtmektedir. Ancak, nakil talepleri, ilgili ceza infaz […]

→

Maaş promosyonlarının güncellenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sakarya Üniversitesi çalışanlarının maaş promosyonlarına yönelik şikayetleri içermektedir. Başvuran, 09.10.2023 tarihli dilekçeleriyle artan enflasyon ve bankanın kâr payı nedeniyle promosyonların güncellenmesini talep etmiş, ancak bu talep reddedilmiştir. İkinci kez promosyon güncellenmesi ve her altı ayda bir memur maaşlarına yapılan artış oranlarına göre güncelleme yapılmasını istemektedir. Sakarya Üniversitesi Rektörlüğü, 15.05.2022 tarihinden itibaren geçerli olan […]

→

Kira bedelinin mevzuata uygun olarak belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen kira artış oranının mevzuata aykırı olduğu iddiasıyla yapılmıştır. Başvuran, 2024 yılı Temmuz ayına kadar konut kira artışlarının %25 ile sınırlandırıldığını, ancak kendisine bildirilen %700 oranındaki artışın haksız olduğunu belirtmiştir. Başvuran, mevcut kirasının 2.000 TL’den 15.000 TL’ye çıkarılmasını eleştirerek, yasal çerçevede uygun bir artış talep etmektedir. Vakıflar Genel Müdürlüğü, […]

→

Kira bedelinin mevzuata uygun olarak belirlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Vakıflar Genel Müdürlüğü’ne ait bir konutta kiracı olduğunu ve 10/11/2023 tarihli ihbarname ile kira bedelinin %900 oranında artırılarak 10.000 TL olarak belirlendiğini iddia etmiştir. Engelli olduğunu ve yalnızca emekli maaşı aldığını belirten başvuran, kira artışının yasal düzenlemelere uygun olarak %25 oranında yapılmasını talep etmiştir. İlgili idare, başvuranın kira bedelinin belirlenmesinde Türkiye İstatistik Kurumu […]

→

Tekniker unvanı ile görev yapan başvuranın, teknik servis birim sorumluluğunun kendisine verilmesi ve mobbing iddiaları üzerine çalışm (KDK)

ÖZET: Başvuran, İzmir İl Sağlık Müdürlüğü’ne bağlı Tire Devlet Hastanesi’nde Tekniker unvanıyla görev yapmaktadır. Başvurusu, teknik servis birim sorumluluğunun kendisine verilmesi, görev tanımının yeniden düzenlenmesi ve uygun çalışma koşullarının sağlanması taleplerini içermektedir. Ayrıca, hastane müdürü tarafından uygulandığını iddia ettiği mobbing nedeniyle de şikayette bulunmuştur. İdare, başvuranın teknik servis biriminde tek memur olmadığını ve diğer personelin […]

→

Artırımlı ek ders ücretinin ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Söke Öğretmen Nebahat Alpan Ortaokulu’nda Bilişim Teknolojileri öğretmeni olarak görev yapan bir kişinin, “Fatih Projesi BT Rehberliği” görevini yürütmesi nedeniyle artırımlı ek ders ücreti talebini içermektedir. Başvuran, 16 saat ders görevini yerine getirdikten sonra bu görevini icra ettiğini belirterek, yüksek lisans ve doktora yapmış öğretmenlere yönelik ek ders ücretlerinin artırımlı ödenmesi gerektiğini savunmuştur. […]

→