Güvenlik soruşturması tamamlanmadan atanan akademisyene yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturması ve sorumlulara rücu ettirilmesi gerektiği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması tamamlanmadan göreve başlatılan bir akademisyenin, 701 sayılı KHK uyarınca kamu görevinden yasaklanmasına rağmen görevine devam etmesi sonucunda kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi, devlet memurluğuna alınacaklarda güvenlik soruşturması yapılmasını zorunlu kılmaktadır. İlgili kişi, güvenlik soruşturması olumsuz sonuçlanmasına rağmen profesör […]

→

Duvar koruma bandı eni uyumsuzluğu nedeniyle oluşan kamu zararından harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 10.10.2023 tarihli kararında, bir yapım işi ihalesinde uygulanan 77.130.1012 Duvar koruma bandı pozunun metraj cetvelinde belirtilen bant eni ile mahallinde tespit edilen bant eni arasındaki uyumsuzluk nedeniyle kamu zararının oluştuğu belirtilmiştir. İhale dokümanında bant eni 25 cm olarak yer almasına rağmen, yapılan ölçümlerde 16 cm olarak tespit edilmiştir. Bu durum, toplam imalat miktarının […]

→

Güvenlik soruşturması tamamlanmadan atanan akademisyene yapılan ödemeler kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması tamamlanmadan göreve başlatılan bir akademisyenin, 701 sayılı KHK uyarınca kamu görevinden yasaklanmasına rağmen maaş ve ek ders ödemeleri alması nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesi, devlet memurluğuna atanacaklarda güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılmasını zorunlu kılmaktadır. Ancak, bu […]

→

Yapım işlerinde metraj hatası nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisine aittir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir yapım işi kapsamında gerçekleştirilen baca imalatlarının metraj hesabının hatalı yapıldığını ve bu nedenle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. İlgili pozların uzunlukları 47,33 metre olmasına rağmen, ödemelerin 77 metre üzerinden yapılması sonucunda toplamda … TL kamu zararı meydana gelmiştir. Sözleşme ve Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nde yer alan düzenlemelere göre, hakediş ödemelerinin teknik şartnamelere […]

→

Güvenlik soruşturması tamamlanmadan yapılan atama ve ödemeler kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması tamamlanmadan göreve başlatılan bir akademisyenin durumu üzerine odaklanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi ve 676 sayılı KHK’nın 74. maddesi gereğince, devlet memurluğuna atanabilmek için güvenlik soruşturması yapılması zorunludur. Ancak, ilgili akademisyen, güvenlik soruşturması tamamlanmadan profesör kadrosuna atanmış ve bu durum hukuka aykırı olarak değerlendirilmiştir. […]

→

Yapım işinde plywood kalıbı için teknik tarifin uygulanmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir yapım işinde uygulanan 15.180.1003 poz numaralı plywood ile düz yüzeyli betonarme kalıbı yapımına ilişkin teknik tarifin uygulanmadığı iddiasını incelemiştir. İddia, bazı katlarda yağ bazlı kalıp ayırıcı ile yağlama ve temizleme işlemlerinin yapılmaması üzerine kurulmuştur. Ancak yapılan incelemelerde, yüklenicinin belirtilen işlemleri uygun şekilde gerçekleştirdiği ve gerekli malzemelerin kullanıldığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, yükleniciye […]

→

Güvenlik soruşturması tamamlanmadan atanan akademisyene yapılan ödemeler kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması tamamlanmadan göreve başlatılan bir akademisyenin, 701 sayılı KHK uyarınca kamu görevinden yasaklanmasına rağmen maaş ve diğer ödemelerin yapılmasının kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi gereği, devlet memurluğuna atanacaklarda güvenlik soruşturması yapılması zorunludur. Bu şartın ihlali, atamanın hukuka aykırı olduğu sonucunu doğurmuştur. Anayasa […]

→

Emekli sandığı ile ilişkilendirilen meclis üyeliğinden belediye başkan yardımcısı olarak görevlendirilenlerin intibakı (ÇŞB)

ÖZET: Emekli sandığı ile ilişkilendirilen meclis üyeleri için belediye başkan yardımcılığı görevine atananların intibak süreçleri hakkında bilgi verilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, 12 Ağustos 2014 tarihinde sözleşmeli tekniker olarak göreve başlayan bir personelin, 15 Şubat 2023 itibarıyla 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili düzenlemeler doğrultusunda tekniker kadrosuna atanması gerçekleştirilmiştir. Bu personelin, […]

→

Eksik ve kusurlu imalatlar nedeniyle doğan kamu zararından harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin müştereken ve müteselsilen sorumluluğu. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresi tarafından gerçekleştirilen iki ayrı inşaat projesi arasındaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. “…. Altgeçidi Yapılması İşi”nde yapılan deniz tahkimatının fen kurallarına uygun olmaması ve eksik imalatlar nedeniyle, bu iş için yapılan ödemenin kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Aynı imalatların “…. Meydanı Yapılması İşi”nde tam ve uygun şekilde tamamlanması, ilk […]

→

Zorunlu hizmet sonrası atanan öğretmenin kademe ilerlemesi talebi 657 sayılı Kanun’un 64. maddesi kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan bir öğretmenin, yeni atandığı eğitim kurumunda kademe ilerlemesi talebinin reddedilmesine ilişkin hukuki bir değerlendirme içermektedir. Başvuran, zorunlu hizmet süresini tamamladıktan sonra, zorunlu çalışma yükümlülüğü olmayan bir kuruma atanmış ve bu nedenle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesinin 3. fıkrasından yararlanamayacağı belirtilmiştir. İdare, öğretmenin zorunlu çalışma yükümlülüğünü […]

→

Borçlanılan avukatlık staj süresinin emeklilik şartlarının tespitinde dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na yöneltilmiş olup, başvuranın avukatlık staj süresinin emeklilik hesaplamasında dikkate alınmasını talep etmektedir. Başvuran, 26 Nisan 2006 tarihinde İstanbul Bağkur İl Müdürlüğü’nde avukat olarak göreve başlamış ve 7 Temmuz 2020’de istifa etmiştir. 1999-2000 yılları arasındaki avukatlık staj süresini borçlandığını, ancak bu sürenin emeklilik yaş şartının belirlenmesinde göz önünde bulundurulmadığını ifade […]

→

Doçent unvanına sahip ancak kadroya atanamayan öğretim üyelerinin mali hak talepleri 5400 ek gösterge kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, doçent unvanını almış ancak doçent kadrosuna atanamamış bir öğretim üyesinin mali haklarına ilişkin talebi incelenmiştir. Başvuran, doçent unvanı ile birlikte, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na dayanarak maaş, ek ders ücreti ve diğer mali haklarının yasal faiziyle ödenmesini istemiştir. Ancak, idare, başvuranın doçent kadrosuna atanmadığı gerekçesiyle bu talepleri reddetmiştir. Kararda, 7417 sayılı Kanun […]

→

Avukatlık stajı süresince yarım gün idari izinli sayılan vergi müfettişinin performans puanı nasıl hesaplanır (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, İzmir Sektörel Denetim Daire Başkanlığı’nda Vergi Müfettişi olarak görev yapan başvuranın, avukatlık stajı süresince yarım gün idari izinli sayıldığı dönemde performans puanının yeniden değerlendirilmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, 04.11.2022-31.12.2022 tarihleri arasında yarım gün staj yaptığı için performans puanının yarım gün esas alınarak hesaplanmasını istemiştir. Ancak, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve Vergi Denetim […]

→

Pasaport harcı ve defter bedelinin iadesi, başka bir borca mahsup edilmesi nedeniyle mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın 2022 yılında ödediği pasaport harcı ve defter bedelinin iadesi talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, 2022 yılında ödediği harçların 2023 yılına ait işlemler için geçerli olan bedellerle karşılaştırılarak, 2.093,20 TL fark ile 1.703 TL’nin iadesini istemiştir. Ancak, 5682 sayılı Pasaport Kanunu ve 492 sayılı Harçlar Kanunu uyarınca, pasaport harcı ve defter bedeli, işlemin […]

→

Serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavında bilirkişi raporları ile puan değişikliği talebi nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2022/3 dönem Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik sınavının “Muhasebe Denetimi” oturumuna katıldığını ve aldığı 25 puana itiraz ederek sınav kağıtlarının yeniden değerlendirilmesini talep etmiştir. İtirazı, TÜRMOB tarafından incelenmiş ve sonuçta puanında bir değişiklik olmamıştır. Sınavın geçerliliği için her bir dersten en az 50 puan alınması ve notların aritmetik ortalamasının 60 olması gerektiği belirtilmiştir. Başvuranın […]

→