ÖZET: Bu Danıştay kararı, Ticaret Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen Görevde Yükselme Sınavı’nda başvuranın sözlü sınavda başarısız sayılması üzerine yapılan itirazı incelemektedir. Başvuran, Antalya 4. İdare Mahkemesi’nin sözlü sınavın tekrarlanması yönündeki kararına rağmen, tekrarlanan sınavda mahkemece belirlenen tedbirlerin uygulanmadığını iddia ederek gereğinin yapılmasını talep etmiştir. Danıştay, sözlü sınavların kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif bir şekilde yapılması […]
ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 01/12/2022 tarihli ve 2022/1281 sayılı kararında, bir avukatın icra takibi nedeniyle borçluya ait bilgileri borçlunun oğlu ile paylaşmasının hukuka aykırı olduğunu değerlendirmiştir. Olayda, borçlu ve oğlu, avukatın oğlunu defalarca arayarak borç hakkında bilgi verdiğini ve oğlunun telefon numarasının izinsiz kullanıldığını belirtmişlerdir. İnceleme sonucunda, borçlunun oğlunun haciz işlemi sırasında orada bulunduğu […]
ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 01/12/2022 tarihli ve 2022/1281 sayılı kararında, bir avukatın icra takibi nedeniyle borçlunun borç bilgilerini borçlunun oğlu ile paylaşmasının hukuka aykırı olduğunu değerlendirmiştir. Olayda, borçlu ve oğlu, avukatın oğlunun telefon numarasını arayarak borç hakkında bilgi verdiğini ve bu durumun borçlunun rızası olmaksızın gerçekleştiğini iddia etmiştir. Ayrıca, borçlunun oğlunun telefon numarasının hukuka […]
ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 13. maddesinin iptali istemiyle açılan davayı değerlendirirken, bu maddenin öğretmen atamalarına ilişkin düzenlemeleri içerdiğini belirtmiştir. Yönetmelikte, öğretmenlerin atama sürecinin genel müdürlüğün inhası, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü teklifi ve Bakan onayı ile dört yıllık süreyle gerçekleştirileceği ve başarılı öğretmenlerin görev sürelerinin uzatılabileceği hükme […]
ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 8. maddesinin 1. fıkrasının (ç) bendinde yer alan “veya soruşturma sonucu görev yeri değiştirilmemiş olmak” ibaresinin iptali istemini değerlendirmiştir. Daha önceki bir davada, bu ibarenin 657 sayılı Kanun’un 132. maddesi ile yapılan düzenlemenin genişletilmesi sonucunu doğurduğu ve bu durumun hukuka aykırı olduğu […]
ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 8. ve 9. maddelerindeki bazı ibarelerin iptaline karar vermiştir. Özellikle, 8. maddenin 1. fıkrasının (ç) bendindeki “veya soruşturma sonucu görev yeri değiştirilmemiş olmak” ve 9. maddenin 1. fıkrasının (c) bendindeki “veya yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak” ifadeleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Tekirdağ’daki bir otelin fuhuş yapıldığı iddiasıyla kapatılmasına ilişkin Kaymakamlık kararını incelemiştir. İdare Mahkemesi, otelde kalan yabancı uyruklu kadınların ifadelerine dayanarak, otel işletmecisinin fuhuş faaliyetlerinden haberdar olduğunu belirlemiş ve davayı reddetmiştir. Ancak, Danıştay, 2559 sayılı Polis Vazife ve Selahiyet Kanunu’nun 8. maddesi ve Genel Kadınlar ve Genelevlerin Tabi Olacakları Hükümler Tüzüğü’nü değerlendirerek, […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir davacının, trafik kazası sonucu malulen emekli olması ve tazminat talebiyle ilgili olarak İdare Mahkemesi kararını temyiz etmesini incelemiştir. Davacı, kazada 5/8 oranında kusurlu olduğu varsayımına dayanarak maddi zararın hesabında indirim yapılmasının hukuka aykırı olduğunu ve manevi tazminat miktarının yetersiz olduğunu ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, İdare Mahkemesi’nin kararının usul ve hukuka […]
ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 8. maddesinin 1. fıkrasının (ç) bendinde yer alan “soruşturma sonucu görev yeri değiştirilmemiş olmak” ve 9. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendinde yer alan “yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak” ibarelerinin iptali istemini değerlendirmiştir. Daire, bu ibarelerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 132. maddesinin […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının işletmecisi olduğu işyerinde ruhsatsız imalat yapıldığı gerekçesiyle verilen işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptaline ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. İdare Mahkemesi, 3194 sayılı İmar Kanunu’na ve İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 13. maddesine dayanarak, davacıya eksiklikleri gidermesi için bir defaya mahsus 15 günlük süre verilmesi gerektiğini belirtmiştir. Ancak, […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, ruhsatsız olarak faaliyet gösteren bir işyerinin mühürlenmesiyle ilgili bir uyuşmazlıkta, yetkili idarenin ilçe belediyesi olduğunu belirterek, işyeri açma ve çalışma ruhsatı düzenleme yetkisinin yalnızca bu idareye ait olduğunu vurgulamıştır. İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, ruhsatsız işyerlerinin kapatılması için zabıta müdürlüğünün yetkili olduğu ve bu tür işyerlerinin mühürlenmesinin hukuka uygun olduğu ifade edilmiştir. […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının meslekten çıkarma cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Olayda, davacıya isnat edilen fiiller, üçüncü kişilerin telefon görüşmelerinin dinlenmesiyle elde edilen tape kayıtlarına dayanmaktadır. Ancak bu kayıtlar, yalnızca davacı aleyhine tek başına delil olarak kullanılamamakta ve başka somut delil bulunmamaktadır. Ayrıca, davacı hakkında yürütülen soruşturmanın, Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 135. maddesinde sayılan […]
ÖZET: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 16. maddesi, dekanların atanma usulünü ve vekalet durumlarını düzenlemektedir. Bu maddeye göre, dekanlar Yükseköğretim Kurulu tarafından atanmakta ve vekalet, yalnızca dekan yardımcıları tarafından, dekanın görevi başında olmadığı durumlarda yapılabilmektedir. Vekalet süresi altı ayı geçtiğinde yeni bir dekan atanması gerekmektedir. Rapor, vekaleten atanan kişilerin mevzuata aykırı olarak görevlendirildiğini ve bu nedenle […]
ÖZET: Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde sözleşmeli personel alımı sürecinde ilan zorunluluğu hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirmelerde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi esas alınmıştır. Bu madde, sözleşmeli personelin istihdamını düzenlerken, norm kadro ilke ve standartlarının belirlenmesi, atamaların belediye başkanı tarafından yapılması ve ilgili unvanların niteliklerini […]
ÖZET: Kafe ve kafeterya gibi sıhhi müesseselerin canlı müzik ruhsatı alıp alamayacağına dair yapılan değerlendirmede, bu tür işyerlerinin umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak sınıflandırılıp sınıflandırılmayacağı konusu ele alınmıştır. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik’in ilgili maddeleri, umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin tanımını yaparken, müzik yayınlarının da belirli izinler çerçevesinde gerçekleştirilmesi gerektiğini […]
