İptal edilen atama işlemi nedeniyle memurluğa geç başlatılan kişinin mali haklarının iadesi nasıl sağlanır (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın memurluğa başlangıç tarihinin güncellenmesi ve özlük haklarının iadesi talebine ilişkindir. Başvuran, Karatay Belediyesi’nde memur olarak atanmasına rağmen, iptal edilen bir atama işlemi nedeniyle emsallerine göre geç başlatıldığını iddia etmiş ve bu durumun düzeltilmesini istemiştir. İlgili mahkeme kararları, başvuranın 15.01.2012 tarihini memurluğa başlangıç tarihi olarak kabul edilmesi gerektiğini belirtmiştir. Danıştay içtihatları doğrultusunda, […]

→

Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği’ne aykırı geçici görevlendirme işlemi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda Hukuk Müşaviri olarak görev yaparken, kendisine uygulandığını iddia ettiği mobbingin sonlandırılmasını ve geçici görevlendirme işleminin iptal edilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın geçici görevlendirmesinin hukuka uygun olduğunu savunmuş, ancak yapılan incelemede, geçici görevlendirmenin Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği’nin 7. maddesine aykırı olduğu tespit edilmiştir. Mobbing iddialarının ise sistematik, sürekli […]

→

OHAL döneminde görevden uzaklaştırma bilgileri masumiyet karinesi gereği silinmeli midir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın OHAL döneminde görevden uzaklaştırılmasına ilişkin bilgilerin silinmesi talebini incelemektedir. Başvuran, FETÖ soruşturması kapsamında görevden uzaklaştırıldığını, ancak daha sonra göreve iade edildiğini belirtmektedir. Danıştay, masumiyet karinesinin gereği olarak, başvuranın hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı olmaksızın, görevden uzaklaştırma bilgilerin silinmesi gerektiğine hükmetmiştir. Kararda, masumiyet karinesinin, bireyin toplum nezdinde suçlu olarak algılanmasını engelleme işlevi […]

→

Öğretim görevlisi giriş sınavında alınan puanın doğruluğu bilirkişi incelemesiyle nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Balıkesir Üniversitesi’nde öğretim görevlisi kadrosuna başvuran kişi, 10.05.2022 tarihinde yapılan giriş sınavından 48 puan alarak yedek olarak kazanmış, ancak sınav sonucunun hakkaniyetli olup olmadığını sorgulayarak itirazda bulunmuştur. İdare, başvuranın itirazını reddetmiş ve sınavın mevzuata uygun yapıldığını belirtmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın sınav kağıdını değerlendirmek üzere uzman bilirkişiler atamış ve yapılan incelemeler sonucunda, başvuranın aldığı […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri doluluk oranları nedeniyle reddedilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın ailesine yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talebi incelenmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazının amacı, hükümlünün yeniden topluma kazandırılması ve sosyal barışın sağlanması olarak belirlenmiştir. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamının sağlanması, infaz rejiminin ıslah edici rolü açısından önemli bir unsur olarak vurgulanmıştır. Ancak, 5275 sayılı Kanun, hükümlülerin ailelerinin ikamet yerlerine […]

→

Kamu görevinden uzak kalınan dönemdeki banka promosyonlarının ödenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Karesi İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’ne yönelik olarak, kamu görevinden uzak kalınan süre boyunca ödenmesi gereken banka promosyonlarının talep edilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, 01.09.2016 tarihinde 672 sayılı KHK ile ihraç edilip, 14.02.2022 tarihinde görevine iade edilmiştir. Bu süreçte, Karesi İlçe MEM tarafından 2017 ve 2020 yıllarında iki kez banka promosyonu anlaşması yapılmış, ancak başvuran […]

→

Görevden uzaklaştırma ve iade süreçlerinin HİTAP kayıtlarına etkisi nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın kamu görevinden uzaklaştırılması ve çıkarılmasına ilişkin kayıtların silinmesi talebini incelemektedir. Başvuran, 2016 yılında görevden uzaklaştırılmış ve daha sonra 2018’de göreve iade edilmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan değerlendirmede, görevden uzaklaştırma tedbirinin ortadan kalkmadığı ve bu nedenle ilgili kayıtların silinmesinin mümkün olmadığı ifade edilmiştir. Kamu İhale Kurumu’nun görüşü de benzer şekilde, […]

→

Askerlik borçlanması talebinin 5510 sayılı Kanun kapsamında sigortalılık şartının sağlanmaması nedeniyle (KDK)

ÖZET: Başvuran, 22 Temmuz 1996 ile 1 Eylül 2016 tarihleri arasında polis memuru olarak görev yapmış ve askerlik süresini 24 Ağustos 2005 ile 24 Kasım 2006 tarihleri arasında tamamlamıştır. 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu kapsamında, askerlik borçlanması yaparak bu süreyi emeklilik hizmetine eklemek istemiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın mevcut durumda sigortalı […]

→

Banka promosyonunun eksik ödenmesi nedeniyle eşitlik ilkesinin ihlali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkeli İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından banka promosyonunun eksik ödenmesi talebine ilişkindir. Başvuran, Durağan İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde çalışırken Türkeli’ye naklen atanmış ve burada Halk Bankası ile yapılan yeni protokol çerçevesinde kendisine 5.130 TL tutarında promosyon ödemesi yapılması gerekirken, bu ödemenin yapılmadığını belirtmiştir. Daha önceki kurumunda aldığı promosyonun, yeni protokol kapsamında kendisine uygulanmaması […]

→

Ceza infaz kurumlarının doluluk oranı hükümlülerin ailelerine yakın nakil taleplerini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil taleplerinin reddedilmesi üzerine yapılan bir başvuruyu incelemektedir. Başvuran, ailesinin bulunduğu Manisa iline yakın bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ancak, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun’un 3. maddesi gereği, ceza infazının amacı sadece cezanın infazı değil, aynı zamanda hükümlünün topluma kazandırılması […]

→

Sözleşmeli aile hekimlerinin izin haklarının yönetmelikle düzenlenmesi Anayasa’ya aykırı mıdır (KDK)

ÖZET: Başvuran, doğum öncesi ve sonrası istirahat raporu ile yıllık izin kullanımı nedeniyle maaşından yapılan kesintilerin iadesini talep etmiştir. İdare, başvuranın yerine vekâlet bırakmadan izin kullandığı gerekçesiyle kesintilerin yapıldığını belirtmiştir. Ancak Anayasa Mahkemesi, sözleşmeli aile hekimi ve aile sağlığı elemanlarının izin haklarının yönetmelikle düzenlenemeyeceğine ve bu durumun Anayasa’ya aykırı olduğuna hükmetmiştir. Somut olayda, Aile Hekimliği […]

→

Görevden uzaklaştırılan memurun geliştirme ödeneği için geriye dönük yasal faiz talebi hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Şırnak Üniversitesi’nde görevden uzaklaştırılan bir öğretim üyesinin geliştirme ödeneği ile ilgili yasal faiz talebini incelemektedir. Başvuran, görevden uzaklaştırıldığı süre boyunca ödenmeyen geliştirme ödeneğinin yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. Ancak, idare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunarak, geriye dönük faiz ödenmesine dair mevzuatta bir düzenleme bulunmadığını belirtmiştir. Danıştay, […]

→

Milli Eğitim Bakanlığı’nda görev yeri değişikliği idarenin takdir yetkisi kapsamında nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Milli Eğitim Bakanlığı merkez teşkilatından taşra teşkilatına atanmasına ilişkin itirazı incelenmiştir. Başvuran, merkez teşkilatında görev almak istemekte, ancak idare tarafından yapılan atama işlemlerinin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olduğunu savunmuştur. İdare, başvuranın görev yeri değişikliklerinin, ilgili birimlerin ihtiyaçları doğrultusunda gerçekleştirildiğini belirtmiş ve başvuranın talebinin uygun görülmediğini ifade etmiştir. Hukuki değerlendirmede, […]

→

Sigorta primlerinin iadesinde güncelleme katsayısının dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, emeklilik şartlarını tamamlayamadığı için 10 yıl 5 ay süreyle ödenmiş sigorta primlerinin iadesini talep etmektedir. İade tutarının 23 TL olduğunu öğrenen başvuran, bu tutarın güncel değer üzerinden hesaplanmasını istemektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın 1983-1992 yılları arasında 4/1-(b) kapsamında toplam 3.252 gün hizmeti bulunduğunu ve 2008 yılı Ekim ayı sonrası için yapılan toptan […]

→

Sözlü sınavda puan gerekçelerinin tutanağa bağlanmaması ve kayıt altına alınmaması yönetmelik açısından değerlendirilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından düzenlenen Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı’na Mühendis unvanı için katılmış ve yazılı sınavdan 72 puan almasına rağmen, sözlü sınavdan 70 puan altında kalarak başarısız sayılmıştır. İtiraz dilekçesi üzerine yapılan incelemede, sözlü sınav sonucunda maddi hata bulunmadığı belirtilerek başvuranın talebi reddedilmiştir. İdarenin uygulamaları, Gençlik ve Spor Bakanlığı Personeli […]

→