Yükseköğrenim şartını taşımayan personelin zabıta müdürü kadrosuna atanması hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediyede zabıta memuru olarak görev yapan ve yükseköğrenim şartını taşımayan bir personelin, 1’inci dereceli Belediye Başkan Yardımcısı ve ardından 2’nci dereceli Zabıta Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68’inci maddesi gereğince, bu tür kadrolara atanacak personelin yükseköğrenim görmüş olması zorunludur. Lise mezunu olan personelin bu […]

→

İdarenin takdir yetkisi ve kamu yararı gözetilerek görevden alma işleminin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. ve 50. maddeleri çerçevesinde, Bölge İdare Mahkemesi’nin nihai kararlarının temyiz incelemesine ilişkin hukuki değerlendirmelerde bulunmuştur. Temyiz isteminin reddine karar verilmesi, Bölge İdare Mahkemesi’nin daha önceki bozma kararına uygun olarak hareket etmesi nedeniyle usul ve hukuka uygun bulunmuştur. Dava, davacının daire başkanlığı görevinden alınarak şube […]

→

Yükseköğrenim şartı aranmadan yapılan müdür atamaları kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede şef olarak görev yapan ve yükseköğrenim şartını taşımayan bir personelin, 1’inci dereceli Belediye Başkan Yardımcısı ve 2’nci dereceli Yazı İşleri Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68’inci maddesi ve ilgili yönetmelik hükümleri gereğince, bu tür kadrolara atanabilmek için yükseköğrenim şartı aranmaktadır. İlgili personelin […]

→

İhale kararlarının onaylanmaması damga vergisi yükümlülüğünü doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Belediyesi’ne ait taşınmazların satışına ilişkin ihale kararlarından doğan damga vergisinin tahsil edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararını konu almaktadır. 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu’na göre, damga vergisi, resmi dairelerin ihale kararları üzerinden tahsil edilmesi gereken bir yükümlülüktür. İhale komisyonu kararları dolayısıyla tahakkuk eden damga vergilerinin ödenmemesi, ………. TL kamu zararına yol […]

→

Vergi müfettiş yardımcısının müfettiş kadrosuna atanma talebinin reddi hukuki güvenlik ve belirlilik ilkelerine aykırı bulunarak iptal edildi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, vergi müfettiş yardımcısı olarak görev yapan davacının, “vergi müfettişi” kadrosuna atanma talebinin reddine ilişkin işlemi iptal etti. Davacı, yeterlik sınavında başarılı olmasına rağmen, müfettişlik kadrosuna atanmadığı için hukuki güvenlik ve belirlilik ilkelerine aykırı bir durumla karşılaştığını ileri sürdü. Mahkeme, davacının atanma sürecinin uzun sürmesinin, idarenin makul süre içinde hareket etme yükümlülüğünü ihlal ettiğine […]

→

Sözleşmesinde fiyat farkı öngörülmeyen işlerde süre uzatımı halinde artırımlı fiyat farkı hesaplanması gerekir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, sözleşmesinde fiyat farkı verilmesi öngörülmeyen işlerde, idareden kaynaklanan nedenlerle veya mücbir sebep hallerinin ortaya çıkması durumunda yükleniciye süre uzatımı verilmesi halinde, artırımlı fiyat farkı hesaplamasının gerekliliğine dikkat çekmiştir. Bu bağlamda, Esasların 6. maddesine göre artırımlı fiyat farkının hesaplanması gerektiği tespit edilmiştir. Kurul, idarenin artırımlı fiyat farkı ile süre uzatımına bağlı fiyat […]

→

Vergi müfettiş yardımcısının ikinci sınav hakkı kapsamında çağrılmasına ilişkin yönetmelik değişikliğinin hukuka uygunluğu ve etkileri (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, vergi müfettiş yardımcısı olan davacının, 02-05 Ağustos 2021 tarihlerinde yapılması planlanan vergi müfettişliği yeterlik yazılı sınavına “ikinci sınav hakkı” kapsamında çağrılmasına ilişkin bireysel işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, ilk sınavda başarısız olmasına rağmen, bu sınavın dayanağı olan yönetmelik hükmünün hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle, ikinci sınavda birinci sınav hakkı kapsamında çağrılması gerektiğini […]

→

Vergi müfettiş yardımcısının ikinci sınav hakkı kapsamında sınava çağrılmasının hukuka uygunluğu ve yönetmelik değişikliklerinin etkileri (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, vergi müfettiş yardımcısı olan davacının, 13-16 Ocak 2020 tarihli yeterlik sınavında başarısız olmasının ardından, 02-05 Ağustos 2021 tarihli sınava “ikinci sınav hakkı” kapsamında çağrılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, yeni yürürlüğe giren Vergi Denetim Kurulu Yönetmeliği’nin Geçici 2. maddesi gereğince, birinci sınav hakkı kapsamında sınava çağrılması gerektiğini iddia etmiştir. Ancak, […]

→

Müşterek Komisyon Üyelerine Huzur Hakkı Ödenmesi Kamu Zararını Nasıl Etkiler ve Sorumluluk Tespiti Nasıl Yapılmalıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Belediye Meclisince oluşturulan Müşterek Komisyon üyelerine mevzuatta öngörülmediği halde huzur hakkı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını ve bu zararın hesaplanmasındaki hataları ele almaktadır. Kamu zararının tutarı hatalı hesaplandığı ve mali sorumluluğun eksik tespit edildiği belirtilerek, ilgili kamu görevlilerinin sorumluluğunun yeniden değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Karar, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol […]

→

657 Sayılı Kanun Uyarınca Hatalı Aile Yardımı Ödemeleri Nedeniyle Kamu Zararının Tahsili ve İlgili İşlemlerin Uygunluğu Üzerine Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Belediyesi personellerine yapılan hatalı aile yardımı ödemeleri nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesine göre, menfaat karşılığı çalışan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan eşler için aile yardımı ödenmemesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan denetimlerde, ilgili personellerin eşlerinin menfaat karşılığı çalıştıkları tespit edilmiştir. Bu durum, belediye […]

→

TSK’dan Sağlık Bakanlığına devredilen personelin nöbet ücretleri 657 sayılı Kanun kapsamında ödenmeli midir (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) bünyesinde uzman tabip olarak görev yaparken 669 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Sağlık Bakanlığına devredilen bir personelin icap ve nöbet ücretlerinin ödenmemesi üzerine yapılan başvuruyu incelemektedir. Başvuran, emsal personelin nöbet ücretlerinin ödenmesi gerektiğine dair idare mahkemelerine başvurduğunu ve bu doğrultuda kararlar çıktığını belirtmektedir. İdare, 926 sayılı Türk […]

→

Laboratuvar sorumlusunun atanmasında idarenin takdir yetkisi hukuka uygun kullanılmak zorunda mıdır (KDK)

ÖZET: Van Halk Sağlığı Laboratuvarı’nda müdürlük görevinin mevzuata aykırı bir şekilde röntgen teknisyeni tarafından yürütüldüğü iddiasıyla yapılan başvuruda, başvuran, laboratuvar sorumlusunun mevzuata uygun bir şekilde atanmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın talebine ilişkin gönderdiği belgelerde, röntgen teknisyeni unvanına sahip kişinin Valilik onayı ile laboratuvar sorumlusunun görevlendirildiğini belirtmiştir. Ancak, ilgili yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte yapılan atamanın idareyi […]

→

Kıdem tazminatı talebinin işten kendi isteğiyle ayrılma nedeniyle (KDK)

ÖZET: Başvuran, Aydın Karacasu Belediyesinde 2013 yılında alt işveren işçisi olarak çalışmaya başlamış, 2018 yılında belediye şirketinde işçi statüsüne geçmiş ve 2022 yılında Devlet Su İşleri’nde çalışmak üzere istifa etmiştir. Kıdem tazminatı talep eden başvuran, Karacasu Belediye Başkanlığı tarafından, kendi isteğiyle işten ayrıldığı gerekçesiyle reddedilmiştir. İdare, istifanın başka bir kuruma geçmek veya sebep göstermeden gerçekleşmesinin […]

→

Evde bakım aylığı için ağır engellilik ve bakıma muhtaçlık kriterlerinin birlikte sağlanması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, özel gereksinimli bir çocuğun evde bakım aylığı talebinin reddedilmesine ilişkin bir durumu ele almaktadır. Başvurucu, çocuğunun fenilketonüri hastalığı nedeniyle özel beslenme gereksinimleri olduğunu ve bakımını kendisinin üstlendiğini belirtmiştir. Ancak, evde bakım aylığı bağlanabilmesi için mevzuat gereği belirli şartların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Bu şartlar arasında, engelli bireyin ağır engelli olarak tanımlanması, hane gelirinin […]

→

Bayi kontrolörlüğü görevinden büro memurluğuna geçişin esaslı iş değişikliği niteliğinde olduğu iddiası (KDK)

ÖZET: Başvurucu, Spor Toto Teşkilat Başkanlığı’nda bayi kontrolörü olarak görev yaparken, hukuka aykırı bir şekilde büro memuru olarak atanmasının esaslı bir iş değişikliği oluşturduğunu iddia etmektedir. Başvuru, 05/05/2022 tarihinde yapılmış olup, başvurucu, görev tazminatı alacaklarının ödenmemesi nedeniyle İş Mahkemesi’nde dava açma sürecine girmiştir. İdare, başvurucunun memur kadrosuna atanmasının yasal çerçevede gerçekleştirildiğini savunmakta, ancak başvurucunun bu […]

→