Başvuranın bursunun başarısızlık gerekçesiyle öğrenim kredisine çevrilmesi hukuka uygun mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, bursunun başarısızlık nedeniyle öğrenim kredisine çevrilmesine itiraz etmiştir. İlgili idare, işlemlerin mevzuata uygun olduğunu savunmaktadır. Ancak, başvuranın hazırlık sınıfında başarısız olduğu, burs almaya ise ikinci sınıfta başladığı ve bursun kesilmesinin ardından öğrenim kredisi verilmesinin hukuka uygun olduğu belirtilmiştir. Ancak, başvuranın burs almaya başladıktan sonra başarısızlık durumunun söz konusu olmadığı anlaşılmıştır. Bu nedenle, idarenin […]

→

Hükümlülerin ailelerine yakın ceza infaz kurumlarına nakil talepleri aile hayatına saygı hakkı kapsamında değerlendirilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, ailesiyle yeterince görüşemediği gerekçesiyle İstanbul’daki bir ceza infaz kurumuna nakil talep etmiştir. Ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına ilişkin temel amaç, hükümlünün yeniden suç işlemesini engellemek ve topluma kazandırmaktır. Bu bağlamda, infaz sürecinin sadece cezanın çekilmesi değil, aynı zamanda hükümlünün sosyal rehabilitasyonu açısından da önemli olduğu vurgulanmaktadır. Hükümlülerin aileleriyle olan ilişkilerinin devamlılığının sağlanması, infaz […]

→

Avukatın müvekkili adına dava açabilmesi için gerekli olan taşınmaz maliklerine ait T.C. kimlik numaralarının verilmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 2022/5786-S.22.8808 BAŞVURU NO : 2021/19793 KARAR TARİHİ : 26/04/2022 TAVSİYE KARARI BAŞVURUYA KONU İDARE : TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ BAŞVURUNUN KONUSU : Avukat olan başvuranın, ortaklığın giderilmesi davası açabilmesi için ihtiyaç duyduğu bilgilerin tarafına verilmesi talebi hakkındadır. BAŞVURU TARİHİ : 18/11/2021 I. BAŞVURANIN İDDİA […]

→

Mezuniyet sonrası kimlik bilgisi değişikliklerinin diplomaya yansıtılması hukuken mümkün müdür (KDK)

ÖZET: Bu karar, Anadolu Üniversitesi mezunu bir kadının, boşanma sonrası kimlik bilgilerinin güncellenmesi talebinin reddedilmesi üzerine yapılan başvuruyu incelemektedir. Başvuran, mezuniyet tarihindeki kimlik bilgileriyle düzenlenmiş diplomasının, boşanma sonrası değişen kimlik bilgileriyle yeniden basılmasını istemiştir. Ancak üniversite, mevcut Yönerge gereği, mezuniyet sonrası kimlik bilgilerindeki değişikliklerin diplomaya yansıtılamayacağını belirtmiştir. Danıştay içtihatları, diplomaların düzenlendiği tarihteki hukuki durumu yansıttığını […]

→

2559 sayılı Kanun kapsamında aynı fiilin bir yıl içinde tekrarı halinde uygulanacak idari para cezası nasıl belirlenir (ÇŞB)

ÖZET: 2559 sayılı Kanun çerçevesinde uygulanacak idari para cezalarıyla ilgili olarak, belirli bir işletmenin ruhsatsız faaliyet gösterdiği tespit edilmiştir. Bu durumda, İl Encümeni tarafından 3.317,00 TL tutarında bir ceza verilmiş, işletmenin ruhsatsız olarak tekrar açılması nedeniyle ceza, bir kat artırılarak 6.634,00 TL olarak belirlenmiştir. Ancak, 2023 yılı için yeniden değerleme oranı dikkate alındığında, bu tutarın […]

→

2559 sayılı Kanun kapsamında aynı fiilin bir yıl içinde tekrarı halinde uygulanacak idari para cezası nasıl belirlenir (ÇŞB)

ÖZET: 2559 sayılı Kanun çerçevesinde uygulanacak idari para cezaları hakkında yapılan değerlendirmede, bir işletmenin işyeri açma ve çalışma ruhsatı olmadan faaliyet gösterdiği tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili İl Encümeni tarafından 3.317,00 TL tutarında bir idari para cezası ile sonuçlanmıştır. Ancak, işletmenin ruhsat olmadan tekrar faaliyete geçmesi üzerine, cezanın bir kat artırılarak 6.634,00 TL’ye çıkarılması gerektiği […]

→

2559 sayılı Kanun kapsamında tekrarlanan fiillerde idari para cezası nasıl belirlenir (ÇŞB)

ÖZET: 2559 sayılı Kanun çerçevesinde uygulanacak idari para cezalarıyla ilgili olarak, belirli bir işletmeye yönelik denetimlerde işyeri açma ve çalışma ruhsatının bulunmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, ilgili İl Encümeni tarafından 3.317,00 TL tutarında bir idari para cezası ile sonuçlanmış; işletmenin ruhsat olmaksızın tekrar faaliyete geçmesi üzerine ceza, bir kat artırılarak 6.634,00 TL’ye çıkarılmıştır. Ancak, bu […]

→

Emekli astsubayın yeniden devlet memuru kadrosuna atanması (ÇŞB)

ÖZET: Emekli astsubayın devlet memuru kadrosuna atanmasıyla ilgili yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 93. maddesi uyarınca, emekli olanların belirli şartlar altında yeniden memurluğa alınabileceği belirtilmiştir. Ancak, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi, emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların belirli kamu kadrolarına açıktan atanamayacağını ifade etmektedir. Bu durum, emekli astsubayın atanması için önemli bir engel teşkil […]

→

Emniyet amirinin terfi etmeme kararında liyakat ve devam eden soruşturmanın etkisiyle idarenin takdir yetkisinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, emniyet amiri olarak görev yapan davacının 4. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümlerine göre, terfi işlemlerinin liyakat esasına dayalı olarak yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Davacının performans puanı ve başarı belgeleri dikkate alındığında, kendisinden daha düşük puan alan kişilerin […]

→

Komiser yardımcılığı atamasının iptali, hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerine aykırılık nedeniyle geri alınamazlığı ve hakların iadesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının komiser yardımcılığı kursunu başarıyla tamamladıktan sonra, sınavda iptal edilen hatalı sorular nedeniyle yapılan yeniden değerlendirmede başarısız duruma düşmesi üzerine, polis memurluğuna atanmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Mahkeme, davacının komiser yardımcısı olarak atanmasının ardından yaklaşık üç yıl geçtikten sonra yapılan yargı kararının, davacının kazanımlarını ortadan kaldıracak şekilde uygulanmasının hukuki güvenlik […]

→

Performans değerlendirme notunun belirlenmesinde idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle uyumlu olması gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, davacının 2014 yılı performans değerlendirme puanının 4,42 olarak belirlenmesine ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, performans notunun düşük belirlenmesi için haklı bir gerekçe bulunmadığını ileri sürerken, Danıştay, idare mahkemesinin kararının usul ve hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, performans değerlendirme notunun belirlenmesinde idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmetin gerekleriyle uyumlu olması […]

→

Terfi işlemlerinde liyakat ve eşitlik ilkesine uyulmadığı gerekçesiyle idare mahkemesi kararının onanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, İzmir Selçuk İlçe Emniyet Müdürlüğünde Komiser Yardımcısı olarak görev yapan davacının, 2013 yılı terfi döneminde bir üst rütbeye terfi ettirilmemesi üzerine açtığı davayı incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının terfi için değerlendirildiği sırada 280. sırada yer aldığını ve disiplin cezası nedeniyle terfi etmediğini belirtmiştir. Ancak, davacının terfi etmediği dönemde daha ağır disiplin cezası […]

→

Disiplin cezasının hukuka uygunluğu ve yetki kötüye kullanma fiilinin sübutu için kesin delil gerekliliği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin disiplin cezasının hukuka uygunluğunu değerlendirirken, disiplin cezasının dayanağı olan Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü’nün 8/7. maddesindeki “yetkisini veya nüfuzunu kötüye kullanma” fiilinin sübuta erip ermediğini incelemiştir. Davacının, uyuşturucu madde ticareti yapan suç örgütüyle bağlantılı olarak rüşvet alma ve görevi kötüye kullanma eylemlerine karıştığı, ortam dinleme ve teknik takip kayıtlarıyla tespit […]

→

Sicil raporlarının somut delil gerekliliği ve objektiflik ilkesine aykırılığı nedeniyle iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 2008 yılına ait sicil raporu ve mülki idare amiri değerlendirme raporunun iptali istemini incelemiştir. Mahkeme, sicil raporlarının hukuki sonuçlarının önemini vurgulayarak, bu raporların her yıl için yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtmiştir. Düşük puan verilmesinin gerekçelerinin somut bilgi ve belgelerle desteklenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Davacının insan hakları ihlali iddialarının somut delillerle kanıtlanmadığı, dolayısıyla verilen […]

→

Emekli ikramiyesi ödemesi nedeniyle yasal faiz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, TCDD Genel Müdürlüğünde şef olarak görev yaparken 18/04/2016 tarihinde emekliye ayrıldığını ve ek ikramiye tutarının kendisine bildirilmeden banka hesabına yatırıldığını belirtmiştir. Başvuru sonrası ikramiye tutarından haberdar olan başvuran, 10/08/2021 tarihinde hesabına yatırılan tutarın, 2016 yılı itibarıyla hak kazandığı kıdem tazminatının ödenmesi nedeniyle mağduriyetine yol açtığını ifade ederek, 10/11/2016 tarihinden 11/08/2021 tarihine kadar işlemiş […]

→