Duruşma talebi göz ardı edilerek verilen ihale iptali kararında adil yargılanma hakkı ihlal edilmiş midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yapılan bir ihale ile ilgili olarak başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, başvuru sahibinin sunduğu üç ayrı iddiadan yalnızca birinin yerinde olduğunu tespit etmiştir. Bu iddia, düzeltici işlemle giderilemeyecek bir aykırılık içermekte olup, bu nedenle ihalenin iptaline karar verilmiştir. Kurul, başvuru sahibinin menfaatine aykırı olan bu iddia üzerinden hareket ederek, ihale sürecinin geçerliliğini […]

→

Zabıta müdürü kadrosuna atama şartlarının ihlali nedeniyle kamu zararının doğması ve tazmin hükmünün gerekliliği üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede kameraman kadrosunda görev yapan bir personelin, zabıta müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 17. maddesinin 2. fıkrası, zabıta müdürü kadrosuna atanabilmek için en az iki yıl zabıta teşkilatında çalışmış olma şartını aramaktadır. Ancak, ilgili personel bu şartı sağlamadığı için, yapılan atama ve buna bağlı olarak […]

→

Sosyal denge tazminatının yalnızca kamu görevlilerine ödenebileceği ilkesine dayanarak, meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcılarının tazminat talebinin hukuka aykırılığı. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, belediye meclis üyeleri arasından başkan yardımcısı olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Karar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının yalnızca belediyelerin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceği ilkesine dayanmaktadır. Meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcılarının, bu kadro […]

→

Belediye Başkan Yardımcılarına Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesi Hukuka Aykırı Olup Kamu Zararına Neden Olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından Belediye Başkan Yardımcıları olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu durum, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesinde belirtilen “kadro ve pozisyonlarda istihdam edilme” şartının sağlanmaması nedeniyle kamu zararına yol açmıştır. Daire, bu ödemelerin sonucunda oluşan kamu zararının, sözleşmeyi imzalayan Belediye […]

→

Tekniker kadro unvanına sahip çalışanın itfaiye hizmetlerinde görev almasının hukuka aykırılığı ve maktu mesai ücreti ödenemeyeceği hususundaki hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, tekniker kadro unvanına sahip bir çalışana, itfaiye hizmetlerinde görev verilmesinin ve dolayısıyla maktu mesai ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İlgili mevzuat gereğince, yalnızca itfaiye yangın personeli olarak tanımlanan kadrolarda çalışanların fiilen itfaiye hizmetlerinde görev alabileceği ve bu nedenle maktu mesai ücreti alabileceği belirtilmiştir. Tekniker kadrosundaki personelin, itfaiye teşkilatında yalnızca destek […]

→

Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımında İş Kanunu’nun 112. maddesi uygulanabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımında, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 112. maddesinin uygulanamayacağına hükmetmiştir. İhaleye konu olan hizmet, malzeme dahil yemek pişirme ve dağıtımı ile ilgili olup, toplamda 338.726 adet öğün yemeğin alınmasını kapsamaktadır. Bu bağlamda, İdari Şartname’nin 47.17. maddesinde yer alan düzenlemenin hukuka aykırı olmadığına ve isteklilerin […]

→

Sosyal denge tazminatı alabilmek için kadro ve pozisyon şartının sağlanıp sağlanmadığına ilişkin hukuki değerlendirme ve sonuçları (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından görevlendirilen belediye başkan yardımcılarının sosyal denge tazminatı alıp almayacaklarına ilişkin bir uyuşmazlıkta, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesinde belirtilen “kadro ve pozisyonlarda istihdam edilmiş olma” şartının arandığını belirlemiştir. Daire, bu kişilerin norm kadro dışı pozisyonlarda görev yaptıklarını ve dolayısıyla sosyal denge tazminatından yararlanamayacaklarını ifade etmiştir. Anayasa’nın […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında ağırlıklı ortalama birim satış tutarının %80 sınırının aşılması mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu fiyat teklifinin dayanağı olan satış tutarı tespit tutanağının mevzuata uygun olmadığını belirlemiştir. Ancak, yapılan incelemede, Alüminyum Silikon Giydirme Cephe Yapılması iş kalemine ilişkin 786,00 TL birim fiyat ile montaj/işçilik ve nakliye kalemlerine ait fiyatların ayrı ayrı belirtildiği, dayanak tutanakta ise 700,00 TL ağırlıklı ortalama birim satış tutarının yer […]

→

Belediye Başkan Yardımcılarına Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesi Kamu Zararına Yol Açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, meclis üyeleri arasından Belediye Başkan Yardımcıları olarak görevlendirilen kişilere sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna ve bu durumun kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. Kararın gerekçesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesinde belirtilen, sosyal denge tazminatının yalnızca belediyelerin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine ödenebileceği şartıdır. Meclis […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka aykırılığı ve kamu zararı oluşturması nedeniyle sorumlular hakkında tazmin hükmü verilmesi gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, belediye meclis üyeleri arasından atanan başkan yardımcılarına sosyal denge tazminatı ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Kararın temel gerekçesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesinde belirtilen “kadro ve pozisyonlarda istihdam edilmiş olma” şartının, meclis üyeleri arasından görevlendirilen başkan yardımcıları için geçerli olmamasıdır. Bu durum, sosyal denge tazminatı ödemesinin yasal […]

→

Fen İşleri Daire Başkanlığı görevinden alınarak mühendis olarak atanmanın hukuka aykırılığı ve kamu yararı ile hizmet gereklerine aykırılık değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Fen İşleri Daire Başkanlığı görevinden alınarak İmar Şube Müdürlüğü emrine mühendis olarak atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacının, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak daire başkanlığına atandığı, görev süresince hakkında herhangi bir soruşturma veya disiplin cezası bulunmadığı belirtilmiştir. İdare, davacının görevden alınmasını gerektirecek somut bir neden sunamamış, bu durum kamu yararı […]

→

Davacının terfi iptali kesinleşirken parasal hak talebinin reddi ve yargılama giderlerinin hukuka aykırılığı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 2014 yılı terfi döneminde başkomiser rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesi talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terfi etmemesine ilişkin işlemin iptaline karar vermiş, ancak parasal hak talebinin reddine hükmetmiştir. Danıştay, Mahkeme kararının esasına yönelik temyiz isteminin reddine ve yargılama giderleri ile vekalet ücretine ilişkin kısmının düzeltilerek […]

→

Davacının sınavda başarılı olması ve diğer şartları taşıması halinde atamasının yapılması gerektiği, işlemin hukuka aykırı bulunarak iptal edilmesiyle sonuçlanmıştır. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının yer altı işlerinde hazırlık işçisi olarak yapılan sınavda başarılı olduğunu ve asıl adaylar arasında yer aldığını tespit etmiştir. Davalı idare, davacının kurumda çalıştığını gizlediğini savunsa da, mevzuatta kurumda çalışanların aynı kuruma işçi alımına başvurmalarının engellenmediği belirtilmiştir. Bu nedenle, davacının sınavda başarılı olması ve diğer şartları taşıması durumunda atamasının yapılması gerektiği […]

→

Engelli öğrencilerin harç iadesi taleplerinde başvuru süresi ve belge sunma zorunluluğu nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın engelli olması nedeniyle öğrenim ücretinin iadesi talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, 2017-2018 eğitim öğretim yılında İstanbul Üniversitesi’nde kayıtlı olduğu dönemde engelli raporunu ibraz edemediği için harç muafiyeti talep etmiştir. Ancak, ilgili mevzuat gereği, harç iadesi için başvurunun, ücretin yatırıldığı eğitim yılı içinde yapılması gerektiği belirtilmiştir. Başvuran, 2019 yılında mezun olduktan sonra 2021 […]

→

İş Sağlığı ve Güvenliği lisans mezuniyetinin sağlık hizmetleri sınıfında üst öğrenim sayılmaması ve mali hak taleplerinin reddi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sağlık Bakanlığı bünyesinde çevre sağlığı teknikeri olarak görev yapmakta ve İş Sağlığı ve Güvenliği lisans programından mezun olmuştur. Ancak, bu bölümün üst öğrenim olarak kabul edilmemesi nedeniyle mali haklardan faydalanma talebi reddedilmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, sağlık hizmetleri sınıfına ait kadrolarda görevli olanların, bitirdikleri üst öğrenimlerin mesleki bir üst öğrenim olarak değerlendirilmesi gerekmektedir. Ancak, […]

→