Araştırma görevlisi olarak naklen atanma talebine Erzincan Üniversitesi Rektörlüğü tarafından muvafakat verilmemesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 3346-3346 |sayi|18745356-101.07.04-E.18745356-101.07.04-E. BAŞVURU NO : 2017/13385 2017/ 13385 KARAR TARİHİ : 06/03/2018 |tarih| TAVSİYE KARARI BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : BAŞVURUYA KONU İDARE : Erzincan Üniversitesi Rektörlüğü BAŞVURUNUN KONUSU : Araştırma görevlisi olarak naklen atanma talebi hakkında . BAŞVURU TARİHİ : 07/11/2017 7.11.2017 I. BAŞVURANIN […]

→

Bakanlık Maarif Müfettişliği kadrosuna atanamama ve mali hak kaybı talebi (KDK)

mülakatta başarılı olarak atanmaya hak kazandığı Bakanlık Maarif Müfettişliği kadrosuna atanması ve İdarenin hizmet kusurundan kaynaklanan mali hak kaybının tarafında ödenmesi gerektiğini iddia etmektedir . 2. Bu çerçeve başvuran, Kurumumuzdan mülakatta başarılı olmasına karşın atanamaması ile maddi hak kayıplarına ilişkin işlemlere yaptığı itirazların reddedilmesi işlemlerinin iptal edilmesini, Bakanlık Maarif Müfettişliği kadrosuna atamasının yapılmasını ve maddi […]

→

Sayıştay Denetçi Yardımcılığı mülakat listesine yeniden alınma talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 3676-3676 |sayi|18745356-101.07.05-E.18745356-101.07.05-E. BAŞVURU NO : 2017/4429 2017/ 4429 KARAR TARİHİ : 06/03/2018 |tarih| RET KARARI Adres : BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : – BAŞVURUYA KONU İDARE : Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın yeniden mülakat listesine alınması talebi hakkında BAŞVURU TARİHİ […]

→

Kıdem tazminatı talebinin sigortalılık süresi ve prim gün sayısı şartlarını taşımadığı gerekçesiyle (KDK)

ÖZET: Başvuranın kıdem tazminatı talebinin reddedilmesi, yasal şartların sağlanmaması nedeniyle gerçekleşmiştir. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 60. maddesi uyarınca, yaşlılık aylığına hak kazanabilmek için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gün sayısının tamamlanması gerekmektedir. Başvuranın 14 yıl 6 ay prim gün sayısı ile bu şartları yerine getirmediği belirtilmiştir. Ayrıca, başvuranın iş sözleşmesinin fesih nedeni, […]

→

İskilip Belediye Başkanlığı ile İnşaat Turizm Gıda San. Tic. Ltd. Şti. arasında imzalanan sözleşmelerden kaynaklanan ödeme talebi (KDK)

ÖZET: Çorum Mühendisler ve Mimarlar Odası’ndan alınan teklif, başvurucunun talep ettiği yüksek rakamın oldukça altında kalmaktadır. Başvuru sahibi, istenilen tutarın haklı olduğunu kanıtlayacak bir kriter sunamamış, yalnızca “Bu rakamı istiyorum, ödemek zorundasınız.” şeklinde bir yaklaşım sergilemiştir. Kurum, keyfi bir ödeme yapma yetkisine sahip olmadığını ve hukuken böyle bir ödeme yapamayacağını belirtmiştir. Ayrıca, başvurucunun iddia ettiği […]

→

Kamulaştırmasız el atma nedeniyle tazminat ödemesinin yapılmaması ve kaldırım imalatının gerçekleştirilmemesi talebi (KDK)

III. İLGİLİ MEVZUAT 3) İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ’nin 17 nci maddesinde; “ hiç kimsenin keyfi olarak mal ve mülkünden yoksun bırakılamayacağı” düzenlenmiştir . 4) Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı ’nın “Mülkiyet Hakkı” başlıklı 17 nci maddesinde; “ mülkten yoksun bırakılma sonucunda, zamanında ödenecek adil tazminat ” koşuluna yer verilmiştir . 5) Avrupa İnsan Hakları […]

→

Uçuş teknisyenlerinin özlük haklarının iyileştirilmesi askeri hiyerarşiyi nasıl etkiler ve bütçeye ek yük getirir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, uçuş teknisyenlerinin özlük hakları ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Başvuran, 2629 sayılı Tazminat Kanunu çerçevesinde, pilot ve diğer subayların özlük haklarının iyileştirilmesine karşın, astsubay statüsündeki uçuş teknisyenlerinin haklarında kayda değer bir artış olmadığını belirterek, bu durumun moral ve motivasyonlarını olumsuz etkilediğini ifade etmektedir. İdare ise, uçuş teknisyenlerine yapılacak bir iyileştirmenin […]

→

Performans değerlendirme puanının önyargılı olduğu iddiasıyla yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU (OMBUDSMANLIK) SAYI : 3338-3338 |sayi|95802452-101.07.04-E.95802452-101.07.04-E. BAŞVURU NO : 2017/11219 2017/ 11219 KARAR TARİHİ : 05/03/2018 |tarih| TAVSİYE KARARI Adres : BAŞVURAN VEKİLİ / TEMSİLCİSİ : – BAŞVURUYA KONU İDARE : Trabzon Valiliği İl Emniyet Müdürlüğü BAŞVURUNUN KONUSU : Başvuranın, performans değerlendirme puanının yeniden değerlendirilmesi talebine ilişkindir . BAŞVURU […]

→

Kastamonu Üniversitesi öğretim görevlisi atamasında sınavı kazanan adayın atamasının yapılmaması ve yerine yedek adayın atanması taleb (KDK)

ikinci soruşturma adı altında bir evrak gelmediği ve soruşturmasının 2017 başlarında Üniversiteye gönderildiği bilgisini aldığını, bunun üzerine 05/ 09/ 2017 tarihinde BİMER üzerinden başvuru yaptığını, başvurusu üzerine Üniversite Rektörlüğünden cevap olarak sınavda ikinci olan adayın atandığı bilgisi verildiğini, ancak kendisinin atanmamasına ilişkin tarafına herhangi bir gerekçe gösterilmediği gibi tebligat da yapılmadığını, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına verdiği […]

→

Sözleşmeli personel olarak çalışılan sürelerin emekli ikramiyesi hesaplamasında dikkate alınmaması talebi (KDK)

ÖZET: Sözleşmeli personel olarak çalışanların emekli ikramiyesi ödemeleri, belirli şartlara bağlı olarak düzenlenmiştir. 2005/9245 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılan değişiklikler, sözleşmeli personelin emekli ikramiyesi alabilmesi için hizmet sözleşmesinin iş sonu tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermesini şart koşmaktadır. Bu düzenleme, 2 Eylül 2005 tarihinden önce sözleşmeli olarak çalışanların emekli ikramiyesi hesaplamalarında dikkate alınmamaktadır. Ayrıca, […]

→

Jandarma Genel Komutanlığı’nda unvan değişikliği sınavı olmadan avukatlık kadrosuna geçiş talebi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Jandarma Genel Komutanlığı’nda görevli bir hukuk uzmanı, kadrosunun lağvedilerek avukatlık kadrosuna sınavsız geçiş talebinde bulunmuştur. Ancak, Jandarma Genel Komutanlığı, bu talebi reddetmiş ve avukatlık kadrosunun unvan değişikliğine tabi olduğunu, dolayısıyla sınav şartının bulunduğunu belirtmiştir. İdare, son üç yıl içinde avukatlık kadrosuna atama yapılmadığını ve unvan değişikliği sınavının en son 2013 yılında gerçekleştirildiğini ifade etmiştir. […]

→

Kütüphaneler arası ödünç verme taleplerinde danışma kaynakları ve nadir eserlerin ödünç verilememesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Antalya Bilim Üniversitesi öğretim üyesinin, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Kütüphanesinden üç kitabı ödünç alma talebinin, “kütüphane dışına ödünç verilmediği” gerekçesiyle reddedilmesi üzerine yapılan itiraz incelenmiştir. Başvuran, kütüphane yönetiminin cevaplarının tatmin edici olmadığını ve kitapların gönderilmemesinin personelin üşengeçliğinden kaynaklandığını iddia etmiştir. İlgili mevzuat çerçevesinde, kütüphaneler arası ödünç verme işlemlerinin belirli kurallara tabi olduğu […]

→

Geriye dönük aile yardımı ödeneği talebi (KDK)

Kontrol Genel Müdürlüğünün 24/ 12/ 2007 tarihli ve sayılı görüş yazısında istinaden memurun beyan ettiği tarihin esas olduğu, geriye dönük aile yardımı verilemeyeceğinden bahisle ödenmediği, 2.4.Başvurana, bu durumun 20/ 06/ 2017 tarih ve sayılı yazı ile tebliğ edildiği, Hususlarına yer verilmiştir . III. İLGİLİ MEVZUAT 3. 18/ 10/ 1982 tarihli ve 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti […]

→

Açıköğretim derslerinin örgün eğitimde muafiyet talebi eşdeğerlik esaslarına göre nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi’nde aldığı derslerin Hacettepe Üniversitesi’nde muafiyet tanınmasını talep etmiştir. Hacettepe Üniversitesi, bu talebi, örgün eğitimde derslere devam zorunluluğu gerekçesiyle reddetmiştir. Ancak, Hacettepe Üniversitesi Kurum İçi ve Kurum Dışı Ders Transferlerinde Eşdeğerliğe İlişkin Esaslar uyarınca, eşdeğerlik talebinin reddedilmesi durumunda gerekçe gösterilmesi zorunludur. Eşdeğerlilik değerlendirmesinde dersin içeriği ve kredisi esas alınmalı, örgün […]

→

Yurtdışında çalışmaya devam eden sigortalının sadece Türkiye’deki hizmetlerine dayanarak yaşlılık aylığı talebi (KDK)

ÖZET: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklamalara göre, 6 Ocak 2017 tarihinde yaşlılık aylığı talebinde bulunan bir sigortalının başvurusu, İngiltere’de çalışmaya devam etmesi nedeniyle reddedilmiştir. SGK, Türkiye-İngiltere Sosyal Güvenlik Sözleşmesi uyarınca, her iki ülkede geçen hizmet sürelerinin birleştirildiğini ve aylık talep tarihinde çalışmanın devam etmesinin, aylığın kesilmesine neden olacağını belirtmiştir. Başvuranın durumu, İngiltere Sigorta […]

→