İşaretlenecek

ÖZET: Sayıştay, şube müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personelin, müdür kadrosuna atanabilmeleri için gerekli şartları taşımadıkları halde, şube müdürleri için öngörülen zam ve tazminatların ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 175. maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, vekâlet ettikleri kadro […]

ÖZET: Bu karar, vekâletle yürütülen şube müdürlüğü görevinde, atama için gerekli şartları taşımayan personele ödenen zam ve tazminatların kamu zararına yol açtığına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, vekâlet eden memurun, asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımak zorunda olduğu belirtilmiştir. Bu bağlamda, vekâletle atanan personelin, gerekli eğitim […]

ÖZET: Sayıştay kararında, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele yapılan ikramiye ödemesinin hukuki dayanağının olmadığına ve bu nedenle kamu zararının tazmin edilmesi gerektiğine hükmedilmiştir. Anayasa’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerine yapılacak ödemelerin yasal bir dayanağa dayanması gerektiği belirtilmiş, bu bağlamda yapılan ikramiye ödemesinin 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’na aykırı olduğu ifade […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Şube Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personelin, Müdür kadrosuna atanabilmeleri için gerekli şartları taşımadıkları halde, bu kadrolara ilişkin zam ve tazminatların ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına dair bir tazmin hükmü tesis edilmiştir. Sorumlular, kamu zararının oluşmadığını, kendilerine ödenen ücretlerin görev gereği olduğunu savunmuşlardır. Sayıştay, kamu zararının oluşabilmesi için hem sübjektif […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele mevzuatta yeri olmamasına rağmen ikramiye ödemesi yapılmasının hukuka aykırılığını incelemektedir. Kararda, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ve 2560 Sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un ilgili maddeleri çerçevesinde, bağlı kuruluş personelinin büyükşehir belediyesi personeli ile […]

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesinin işyeri hekimine yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu sonucuna varmıştır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8. maddesi, işyeri hekimlerinin görev yaptığı her saat için belirli bir tavan ücret ödemesi yapılmasını öngörmektedir. Ancak, belediye tarafından yapılan sözleşme ve ödemelerin bu mevzuata uygun olmadığı, ayrıca […]

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Şube Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personelin, müdür kadrosuna atanabilmeleri için gerekli şartları taşımadıkları halde, şube müdürleri için öngörülen zam ve tazminatların ödenmesinin kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, vekâlet edenlerin asaleten atanabilmek için aranan şartları taşımaları gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, vekâlet görevini […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele mevzuatta yeri olmamasına rağmen yapılan ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle tazmin hükmü tesis edildiği belirtilmiştir. Sorumlular, yapılan ödemelerin yasal dayanağı olmadığını savunarak tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmişlerdir. Ancak, Sayıştay, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesi gereğince, bağlı […]

ÖZET: Sayıştay, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memurlara mevzuatta yeri olmamasına rağmen yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Anayasa’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerine yapılacak ödemelerin yasal dayanağa dayanması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, ikramiye ödemelerinin yasal bir dayanağı bulunmadığı ve dolayısıyla bu ödemelerin yapılmasının hukuka aykırı olduğu ifade edilmiştir. Kararda, […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt mü yoksa net olarak dikkate alınması gerektiği hususunda bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Kararda, sosyal denge tazminatının brüt olarak değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiş, bu ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu vurgulanmıştır. Harcama Yetkilisi, sosyal denge tazminatının damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi […]

ÖZET: Bu karar, bir belediyede arkeolog olarak çalışan bir şahsa hatalı ödenen ek göstergenin geri alınmasıyla ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili şahıs, hatalı ödemeye ilişkin olarak, kamu zararının tazmini için maaşından kesinti yapılacağını belirtmiş, ancak bu kesintinin yapılmasına dair herhangi bir kanıt sunulmamıştır. Temyiz dilekçesinde, hatalı ödemenin geri istenmesinin Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu kararına […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, zabıta memurlarına ödenen maktu fazla çalışma ücretlerinin yıllık izin ve 30 günü aşan hastalık izni dönemlerinde ödenemeyeceğini belirlemektedir. İlgili mevzuat gereği, bu ödemelerin fiili çalışmaya bağlı olduğu ve yalnızca belirli durumlarda yapılabileceği ifade edilmiştir. Harcama Yetkilisi, yersiz ödenen tutarın geri istenmesinin hukuka aykırı olduğunu ve 60 günlük dava açma süresinin geçmesinin […]

ÖZET: Bu karar, bir belediyede ekonomist olarak çalışan bir personelin ek göstergesinin hatalı ödenmesi üzerine verilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, belirli unvanlara sahip olan personelin ek gösterge alabilmesi için gerekli şartlar belirlenmiştir. Ekonomist unvanına sahip olan personelin, en az dört yıllık yükseköğretim veren bir fakülteden mezun olması gerektiği ifade edilmiştir. Kararda, ilgili personelin […]