onecikan-yargitay

Kamulaştırmasız el atma durumunda irtifak hakkı bedelinin tespitinde %50 değer azalış oranı uygulanmasının hukuki dayanağı nedir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kamulaştırmasız el atma durumunda enerji nakil hattı geçirilen taşınmazın irtifak hakkı karşılığının tahsili üzerine kurulmuştur. Davacı, taşınmazına kamulaştırma yapılmaksızın el atıldığını belirterek irtifak bedelinin tahsilini talep etmiştir. Davalı idare ise, davanın pasif husumet yokluğundan reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak bu karar istinaf aşamasında Bölge Adliye Mahkemesi […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırma hukukunda irtifak hakkı bedelinin tespitinde emsal taşınmaz seçiminin uygunluğu ve değerleme yöntemlerinin etkisi nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı idare ile davalılar arasında kamulaştırma konusu irtifak hakkı bedelinin tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacı idarenin istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Davacı vekili, emsal taşınmazın uygun seçilmediğini ve vekalet ücretine hükmedilmemesinin hatalı olduğunu ileri sürmüştür. Bölge Adliye Mahkemesi, dava konusu taşınmazın niteliği ve değerleme […]

→
onecikan-yargitay

Asıl işverenin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklardan sorumluluğu, alt işveren ilişkisi çerçevesinde nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususunu incelemektedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işveren nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsili için asıl işveren olan davalıdan talepte bulunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davalıyı asıl işveren olarak kabul ederek davacının alacaklarının ödenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Asıl işverenin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklar için sorumluluğu, alt işverenin işçisinin sendika üyeliği durumunda nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği ve davalının bu alacaklardan sorumluluğu üzerine odaklanmaktadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenle yapılan toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin kendisine uygulanmadığını ve ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını ve davacının ihbar olunan firmanın işçisi olduğunu savunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

Alt işveren işçisi olan davacının toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakları için asıl işverenin sorumluluğu nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği ve davalının bu alacaklardan sorumluluğu üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu belirterek, davalının işçilik alacaklarından sorumlu olduğuna hükmetmiştir. Davalı vekili ise, davacının alt işverenin işçisi olduğunu ve dolayısıyla davalı ile aralarında bir […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin terör örgütleriyle irtibat açısından yeterince araştırılmaması hukuka aykırılık oluşturur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Bursa İl Jandarma Komutanlığı’nda astsubay olarak görev yaparken, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüne üye olma suçlamasıyla yargılanmış ve 15 yıl hapis cezası almıştır. Mahkeme, davacının askerlik hizmetinin, devlete sadakat gerektirdiği ve terör örgütleriyle irtibatın kamu hizmetine zarar verebileceği […]

→
onecikan-yargitay

Alt işveren işçisinin toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı, asıl işverenin alacaklardan sorumluluğunu etkiler mi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumluluğu üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu belirterek, davalı işverenin alacaklardan sorumlu olduğuna hükmetmiştir. Davalı vekili ise, davacının alt işveren işçisi olduğunu ve dolayısıyla […]

→
onecikan-yargitay

İşyeri sendika temsilcisi atama yetkisinin 6331 sayılı Kanun uyarınca sendikaya ait olduğu, işverenin yetkisiz atamasının iptali talebi nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Jandarma ve …Akademisi işyerinde çalışan temsilcisi atama yetkisinin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 20. maddesi uyarınca Sendikaya ait olup olmadığının belirlenmesi ve işveren tarafından yapılan atamanın iptali talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, işverenin yetkisiz bir şekilde temsilci atadığını belirleyerek, iptal kararı vermiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta poliçesindeki bedelin ödenmesi, yeni tarifeye göre mi yoksa poliçede belirtilen miktara göre mi belirlenir? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Zorunlu Deprem Sigortası kapsamında sigorta tazminatının belirlenmesine ilişkindir. Davacı, deprem sonucu hasar gören dairesi için talep ettiği tazminatın, poliçede belirtilen sigorta bedelinin ödenmesi gerektiğini savunmuştur. Davalı ise, poliçe düzenlendikten sonra yürürlüğe giren yeni tarifeye göre ödeme yapılması gerektiğini öne sürmüştür. Mahkeme, sigorta sözleşmesinin şartlarının poliçede yer alan bedel ile sınırlı olduğunu ve zeyilnamenin […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırmasız el atma davalarında ecrimisil bedelinin belirlenmesinde güncel verilerin dikkate alınmaması hukuka aykırılık teşkil eder mi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı ile davalı idare arasında kamulaştırmasız el atılan taşınmaz bedelinin tahsili ve ecrimisil talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı idare vekili bu kararı istinaf etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu kısmen kabul ederek, ilk kararın düzeltilmesi ve yeniden esas hakkında hüküm kurulması yönünde karar vermiştir. Mahkeme, davacı lehine […]

→

Kamu görevlisi silah ruhsatı talebinin mevzuat gereği reddedilmesi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Fırat Üniversitesinde iç denetçi olarak görev yapan bir kamu görevlisinin silah ruhsatı talebine ilişkindir. Başvuran, talebinin 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu kapsamında yer almadığı gerekçesiyle reddedildiğini belirtmiş, ancak yönetmelik çerçevesinde hakkının bulunduğunu savunmuştur. Emniyet Genel Müdürlüğü, ruhsat alma hakkının temel bir hak olmadığını ve yalnızca belirli şartların sağlanması durumunda mümkün […]

→

Vergi Müfettiş Yardımcılığı sözlü sınavının değerlendirilmesi ve sonuçlarının incelenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2024 yılında gerçekleştirilen Vergi Müfettiş Yardımcılığı sözlü sınavının sonuçlarının incelenmesini talep etmiştir. Sınavın yazılı aşaması 23-24 Mart 2024 tarihlerinde, sözlü aşaması ise 27 Haziran-11 Temmuz 2024 tarihlerinde yapılmış ve sonuçlar 12 Temmuz 2024 tarihinde açıklanmıştır. Başvuran, son sınav hakkı olmasına rağmen başarılı olamamış ve itiraz dilekçesi vermiştir. İtirazı üzerine yapılan değerlendirmede, sınav sonuçlarında […]

→

Tez danışmanının izinsiz çalışma kullanımı iddiasına ilişkin etik kurul kararının iptali talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İktisat Programında yüksek lisans öğrencisi iken tez danışmanı tarafından izinsiz olarak tezinde işlediği konuları kullandığını iddia ederek Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur. Başvurusunda, danışmanının iki makalesinde intihal yapıldığına dair iddialarını dile getirmiş, ancak idarenin bir makale için intihal değerlendirmesi yapmadığını, diğer makale içinse eksik ve hatalı bir […]

→

Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Trabzon Adliyesinde zabıt kâtibi olarak görev yapan bir kişinin, Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği çerçevesinde bilgisayar işletmeni kadrosuna atanma talebi üzerine yapılmıştır. Başvuran, 22.08.2024 tarihinde Adalet Bakanlığı’na yaptığı başvuruda, mevcut kadrosundan bilgisayar işletmeni unvanına geçiş talep etmiş, ancak 03.09.2024 tarihinde bu talep reddedilmiştir. Başvuran, bu kararın kendisine hak kaybı […]

→

Kültür ve Turizm Bakanlığı’na yönelik ihraç sonrası mali hak talepleri ve promosyon ödemeleri talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Kültür ve Turizm Bakanlığı’nda çalıştığı dönemde 06.01.2017 tarihinde görevden ihraç edilmiştir. İlgili mahkeme, 29.12.2023 tarihli kararıyla, başvuranın kamu görevine iade edilmesine ve yoksun kaldığı özlük ve parasal haklarının ödenmesine hükmetmiştir. Başvuran, 26.02.2024 tarihinde göreve iade edilmesine rağmen, bazı mali haklarının ödenmediğini belirtmiştir. Bu nedenle, 24.04.2024 tarihinde başvuru yaparak, eksik ödemelerin yasal faizleriyle birlikte […]

→