onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesi ile İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu ve Vekalet Ücreti Talebi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu uyarınca ihale ile iş alan alt işveren nezdinde çalıştığı toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsili talebi üzerinedir. Davacı, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini ve işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, davalıların müştereken sorumlu tutulmasını istemiştir. Davalı … Taşımacılık AŞ, […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu kapsamında alt işveren olarak çalıştığı dönemde, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğundan, işçilik alacaklarından müştereken […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Sorumluluğu: 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 2. Maddesi Çerçevesinde Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile davalı Şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğunu ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğini belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Askerlik borçlanması hesaplamasında 18 ayın gün sayısı üzerinden yapılması gerektiği ve hukuki esasların değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının askerlik borçlanmasının 18 ay karşılığı 550 gün üzerinden yapılması gerektiği yönündeki talebinin hukuki değerlendirmesini içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının askerlik süresinin 550 gün olarak tespitine karar vermiş, ancak bu karar, 18 ayın 365 gün üzerinden hesaplanması gerektiği göz önüne alındığında, usul ve yasaya aykırı bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, bu hatayı […]

→

Kamu görevinden çıkarılma gerekçelerinin yeterince irdelenmemesi adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Milli Savunma Bakanlığı’nın işlemini incelemiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 35. maddesi uyarınca görevden alınmasının iptalini istemiştir. İlk derece mahkemesi, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütüyle irtibatının bulunduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi de, ilk derece mahkemesinin kararını […]

→
onecikan-yargitay

Zincirleme suç hükümlerinin birden fazla takvim yılı içinde uygulanması ceza tayininde hukuka aykırıdır. (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, Konya 17. Asliye Ceza Mahkemesi’nin sanıklar hakkında verdiği hapis cezası kararını kanun yararına bozmuştur. Sanıkların 2009, 2010, 2011 ve 2012 yıllarında sahte belge kullanma suçunu işledikleri gerekçesiyle, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 359. maddesi ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca ceza tayin edilmiştir. Ancak, sanıkların eylemlerinin birden […]

→
onecikan-yargitay

5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 286/2-a Maddesi Uyarınca Adli Para Cezalarına İtirazın Temyiz Olanakları Nasıl Değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sanığın kamu malına zarar verme suçundan aldığı cezanın temyizine ilişkin hukuki değerlendirmeleri içermektedir. 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 286/2-a maddesi gereğince, beş yıl veya daha az hapis cezası ile adli para cezalarına ilişkin istinaf başvurularının temyizinin mümkün olmadığı belirtilmiştir. Bu çerçevede, İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi’nin ek kararı hukuka uygun bulunmuş ve […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşveren ve Asıl İşverenin İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu ve Toplu İş Sözleşmesinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu’nun 62. maddesi uyarınca, alt işveren nezdinde çalıştığı toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğundan işçilik […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı Kanun Kapsamında Alt İşverenin Toplu İş Sözleşmesi Kapsamındaki İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu ve İstinaf Sürecindeki Değerlendirmeler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 4734 sayılı Kanun’un 62. maddesi uyarınca istihdam edilen davacının, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının davalı … Taşımacılık AŞ tarafından karşılanıp karşılanmayacağı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu ve davalıların işçilik alacaklarından müştereken sorumlu olduklarını belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Müşterek Sorumluluğu Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakları ile davalı … Müdürlüğü ve diğer davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğunu, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğini ve ödenmeyen işçilik alacaklarından davalıların müştereken sorumlu olduğunu belirterek davanın kısmen […]

→

Bağış adı altında yapılan ödemelerin kâr payı dağıtımı niteliğinde değerlendirilmesi ve vergi muafiyetinin dolanması durumu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin, ilişkili olduğu üniversiteye bağış adı altında yaptığı ödemelerin aslında kâr payı dağıtımı niteliğinde olduğunu belirterek, bu nedenle kurum kazancından indirim konusu yapılamayacağına hükmetmiştir. Vergi inceleme raporuna göre, davacı şirketin kârının, üniversitenin mal varlığına aktarılması amacıyla bağışlama sözleşmesi biçiminde gizlendiği, bu durumun vergi kanunlarının dolanması anlamına geldiği ifade edilmiştir. Bölge […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında kamu görevlisinin çıkarılmasında yeterli delil sunulmadığı durumlarda hangi araştırmalar yapılmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının bulunduğu yönünde yeterli delil olmadığını belirterek davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Danıştay, idare tarafından sunulan delillerin yetersiz olduğunu […]

→

Terör örgütü ile irtibatın yeterince incelenmemesi gerekçeli karar hakkının ihlali sayılır mı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Hava Kuvvetleri Komutanlığında subay olarak görev yaparken, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ Silahlı Terör Örgütü ile bağlantılı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarıldığını, bu işlemin hukuka aykırı olduğunu öne sürmüştür. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatını belirleyen delillerin bulunduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Akaryakıt Bulundurma Suçunda Yeni Kanun Hükümlerinin Uygulanmaması ve Etkin Pişmanlık İhtaratının İhmalinin Ceza Üzerindeki Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanıkların kaçak akaryakıt bulundurma suçundan mahkûmiyetleri ele alınmıştır. Olayda, şüphe üzerine durdurulan bir araçta 1680 litre kaçak akaryakıt ele geçirilmiş ve sanıkların bu akaryakıtı ticari amaçla bulundurdukları kabul edilmiştir. Ancak, sanıklar hakkında uygulanan ceza, yürürlükteki yeni kanun hükümleri dikkate alınmadan belirlenmiş ve sanıklara etkin pişmanlık ihtaratı yapılmadan yargılamaya devam edilmiştir. Bu […]

→
onecikan-yargitay

Asıl işverenin alt işverenin işçilik alacaklarından sorumluluğu, toplu iş sözleşmesi çerçevesinde nasıl belirlenir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsili talebi üzerine, asıl işveren ve alt işveren arasındaki sorumluluk ilişkisi çerçevesinde şekillenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu belirterek, davalıların işçilik alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduklarına hükmetmiştir. Mahkeme, alt işverenin yetkilendirilmesine […]

→