FETÖ/PDY ile irtibatın kamu görevinden çıkarılmada hukuki geçerliliği nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, yetki gasbı, masumiyet karinesi ve ayrımcılık yasağının ihlal edildiğini, ayrıca hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığını savunmuştur. Ancak, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu tespit edilmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, davacının iddialarını değerlendirerek, temyiz […]

→

Terör örgütleri ile irtibat iddialarında somut kanıt aranmaksızın verilen idari kararlar adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının Kara Kuvvetleri Komutanlığı’ndan 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, terör örgütleriyle bağlantı iddialarının somut bir şekilde kanıtlanmasının gerekmediğine ve birim amirinin kanaatinin yeterli olduğuna hükmetmiştir. Davacı, terör örgütü ile bağlantısının olmadığını savunmuş, ancak mahkeme bu iddiaları dikkate […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin terör örgütü ile irtibat gerekçesiyle hukuka uygunluğu, adil yargılanma hakkı ihlali açısından nasıl değerlendirilmeli (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının Deniz Kuvvetleri Komutanlığı’nda subay olarak görev yaparken, 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. İdare Mahkemesi, kamu görevinden çıkarılmanın, terör örgütleri ile irtibat veya iltisak durumuna dayandığını ve bu bağlamda idareye geniş takdir yetkisi tanındığını belirtmiştir. […]

→

İdari yargı mercilerinin terör örgütleriyle iltisak konusunu değerlendirmemesi adil yargılanma hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Hava Astsubay Meslek Yüksek Okullar Komutanlığı’nda subay olarak görev yaparken 667 sayılı KHK’nın 4. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütüyle bağlantılı olduğu iddialarını değerlendirerek, kamu görevinin güvenlik açısından önemini vurgulamış ve idarenin takdir yetkisini kullanarak davacının görevine son vermesinin hukuka uygun olduğuna karar […]

→
onecikan-yargitay

Tarım Bağ-Kur Sigortalılığında Başlangıç Tarihi Tespiti: İlk Mahkeme Kararının Gerekçesindeki Hukuki Hataların Düzeltimi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının Tarım Bağ-Kur sigortalısı olduğunun tespitine yönelik bir dava ele alınmıştır. Davacı, müvekkilinin ilk prim kesintisinin yapıldığı 01.04.1995 tarihinden itibaren sigortalı sayılmasını talep etmiş, ancak davalı Kurum, tescil işleminin 01.07.1995 tarihinde yapıldığını öne sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının talebini kabul ederek, sigortalılık başlangıç tarihini 01.04.1995 olarak tespit etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Zorunlu İpoteklerin Haczedilmezlik İddiasına Etkisi ve Borçlunun Haczin Kaldırılması Talebinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, genel haciz yoluyla ilamsız icra takibinde borçlunun taşınmaz üzerindeki haczin kaldırılması talebinin reddedilmesine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Borçlu, İcra İflas Kanunu’nun 82. maddesi gereğince taşınmazının haline münasip olduğunu savunarak haczin kaldırılmasını istemiştir. İlk derece mahkemesi, taşınmazın değerinin borçlunun haline uygun olduğu gerekçesiyle şikayeti kabul etmiştir. Ancak, alacaklının istinaf başvurusu üzerine […]

→
onecikan-yargitay

İhale sürecini uzatma amacı taşımayan %10 oranındaki para cezasının %5’e indirilmesi gerektiği yönünde Yargıtay içtihadı. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, şikayetçi borçlunun ihalenin feshi talebinin reddi üzerine verilen %10 oranında para cezasının hukuki değerlendirmesini içermektedir. İlk derece mahkemesi, borçlunun talebini reddedip, para cezasını Hazineye irad kaydetmiş, ancak borçlu bu kararı istinaf etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, 7343 sayılı Kanun’un 134/5-3 maddesi çerçevesinde, para cezasının oranını belirlerken davanın […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazın Orman Sınırlandırması Dışında Kalması Gerektiği İddiasının Yargıtay Tarafından Değerlendirilmesi Nasıl Olmuştur (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro tespitine itiraz, tapu iptali ve tescil davası üzerine yapılan yargılama neticesinde, davacıların taşınmazının orman sınırlandırması dışında kalması gerektiği hususu ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın geçmişinin orman olmadığını, davacıların tapu kayıtlarının resmi belgelerle uyumlu olduğunu ve yapılan keşiflerde taşınmazın sınırlarının tespit edildiğini belirterek asıl davayı kabul etmiş, karşı davayı ise […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa İddiasının Geçerliliği: Alacak Taleplerinin Reddedilmesi Üzerine Mevzuat Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile dava dışı şirket arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığına odaklanmaktadır. Davacı, müvekkilinin davalı belediye bünyesinde çalıştığını ve muvazaalı bir ilişki olduğunu iddia ederek geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi sayılması gerektiğine karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, muvazaa tespit raporunun davacının […]

→
onecikan-yargitay

Tapu iptali ve tescil davasında, taşınmazların orman vasfında olup olmadığının eksik araştırma ile değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında, İlk Derece Mahkemesi’nin kararının istinaf başvuruları ile kaldırılması ve yeni bir hüküm kurulması üzerine odaklanmaktadır. Davacı … İdaresi, Artvin ili … ilçesi … Köyü’ndeki taşınmazların orman vasfında olduğunu ve bu nedenle davalılar adına tespit ve tescil edilen tapu kayıtlarının iptal edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geleceğe Yönelik Etkisi ve Alacakların Düzeltilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde, iş sözleşmesinin ücretle ilgili hükümlerinin nasıl uygulanacağına dair bir hukuki uyuşmazlık yaşanmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin %72,5 fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini savunmuş, ancak davalı taraf, ücret artışlarının yasal düzenlemelere uygun olduğunu iddia etmiştir. İlk […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanabilirliği: Yüksek Hakem Kurulu Kararının İşçilik Alacakları Üzerindeki Etkisi ve Asıl İşverenin Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının davalı … Taşımacılık AŞ’den tahsil edilip edilemeyeceği üzerinedir. Davalı, toplu iş sözleşmesi sürecinin usulüne uygun yürütülmediğini, bu nedenle asıl işveren olarak sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. Ancak, İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve Yüksek Hakem Kurulu kararı ile toplu iş sözleşmesinden […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu ve Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu kapsamında çalıştığı alt işveren şirketten kaynaklanan işçilik alacaklarını talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davacı, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini ve işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, davalıların müştereken sorumlu tutulmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanabilirliği ve İşçi Alacaklarının Tahsili (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının tahsili için açtığı davada, davalı … ile diğer davalı Şirketler arasındaki ilişkinin asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususu ön plana çıkmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceği […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin masumiyet karinesine aykırılığı iddiası, terör örgütü bağlantısı ile nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

Danıştay 5. Daire Başkanlığı         2021/1222 E.  ,  2024/15972 K. “İçtihat Metni” T.C.D A N I Ş T A YBEŞİNCİ DAİREEsas No : 2021/1222Karar No : 2024/15972 Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı): …’a vesayeten … Karşı Taraf (Davalı) : … Bakanlığı / ANKARAVekili : Av. … İstemin Özeti : Davacı tarafından, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici […]

→