2018 Yılı Gelir Vergisi Tarhiyatında Uzlaşma Hakkının İhlali ve Denetim Raporunun Hukuki Değeri Üzerine Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacı şirketin 2018 yılına ait gelir (stopaj) vergisi tarhiyatına ve buna bağlı olarak kesilen vergi ziyaı cezasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının uzlaşma talebinin reddedilmesini hukuka aykırı bulmuş ve denetim raporunun vergi inceleme raporu olarak değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiştir. Mahkeme, uzlaşma hakkının ihlal edildiği gerekçesiyle cezalı verginin kaldırılmasına hükmetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi […]

→
onecikan-yargitay

Askerlik borçlanması hesaplamasında 18 ayın gün sayısı üzerinden yapılması gerektiği ve hukuki esasların değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının askerlik borçlanmasının 18 ay karşılığı 550 gün üzerinden yapılması gerektiği yönündeki talebinin hukuki değerlendirmesini içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının askerlik süresinin 550 gün olarak tespitine karar vermiş, ancak bu karar, 18 ayın 365 gün üzerinden hesaplanması gerektiği göz önüne alındığında, usul ve yasaya aykırı bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, bu hatayı […]

→

Davacının terör örgütü ile irtibatı iddiasının yeterli delil sunulmadan kamu görevinden çıkarılmasına dayanak teşkil edip edemeyeceği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin geçici 35. maddesi uyarınca Milli Savunma Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarıldığını, bu işlemin iptalini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Ancak, davacının ceza davasının devam […]

→

Terör örgütü ile irtibat iddiasında yeterli delil olmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının Deniz Kuvvetleri Komutanlığı’ndaki görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, terör örgütü ile irtibatı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarıldığını, ancak kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığını iddia etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatı konusunda yeterli inceleme yapmadan karar vermiştir. Danıştay, adil yargılanma hakkının bir gereği olarak, idari yargı mercilerinin […]

→
onecikan-yargitay

Zincirleme suç hükümleri kapsamında infazın durdurulması talebinin değerlendirilmesinde lehe düzenlemelerin göz önünde bulundurulması gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’na muhalefet suçundan aldığı cezanın infazının durdurulması talebinin reddi üzerine yapılan itirazın incelenmesi ele alınmıştır. 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi uyarınca, birden fazla takvim yılı içinde işlenen suçlar için Türk Ceza Kanunu’nun 43. maddesinin uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, itirazın dosya üzerinden reddedilmesi, lehe düzenlemelerin göz önünde […]

→
onecikan-yargitay

Mera kullanım hakkı iddialarının hukuki değerlendirmesinde tahsis durumunun davanın konusunu nasıl etkilediği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, meraya el atmanın önlenmesi davasında, davacı köyün mera kullanım hakkı iddialarının hukuki değerlendirmesini içermektedir. Davacı vekili, Ardıçönü Köyü’ne ait mera parselinin davalı köy tarafından kullanılması nedeniyle dava açmış, ancak yargılama sürecinde, mera parselinin İl Mera Komisyonu tarafından davacı köye tahsis edildiği anlaşılmıştır. Bu durum, davanın konusunun kalmadığını ortaya koymaktadır. İlk Derece […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin İşçilik Alacaklarından Asıl İşverenin Müşterek Sorumluluğu ve Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 4734 sayılı İhale Kanunu kapsamında çalıştığı alt işverenin, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarını ödememesi üzerine asıl işveren olan davalı … Taşımacılık AŞ’nin sorumluluğunun bulunup bulunmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalıların işçilik alacaklarından müştereken ve […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı İhale Kanunu Kapsamında Alt İşverenin İşçilik Alacaklarından Müşterek Sorumluluğu ve Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, davalı … Taşımacılık AŞ’den, 4734 sayılı İhale Kanunu’nun 62. maddesi uyarınca, alt işveren nezdinde çalıştığı toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının tahsili talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğu gerekçesiyle işçilik […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Ödenmesi ve Faiz Başlangıç Tarihinin Hukuka Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı … ile diğer davalı Şirketler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğuna ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğine karar vermiştir. Davacı, toplu iş sözleşmesinde belirtilen yemek yardımı, yakacak […]

→

Bağış adı altında yapılan ödemelerin kâr payı dağıtımı niteliğinde değerlendirilmesi ve vergi muafiyetinin dolanması durumu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin, ilişkili olduğu üniversiteye bağış adı altında yaptığı ödemelerin aslında kâr payı dağıtımı niteliğinde olduğunu belirterek, bu nedenle kurum kazancından indirim konusu yapılamayacağına hükmetmiştir. Vergi inceleme raporuna göre, davacı şirketin kârının, üniversitenin mal varlığına aktarılması amacıyla bağışlama sözleşmesi biçiminde gizlendiği, bu durumun vergi kanunlarının dolanması anlamına geldiği ifade edilmiştir. Bölge […]

→

İdari yargının terör örgütleriyle irtibat değerlendirmesinde adil yargılanma hakkının ihlali nasıl tespit edilir ve yeniden değerlendirme süreci nasıl işler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının Kuzey Deniz Saha Komutanlığı emrinde astsubay olarak görev yaparken, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. İdare Mahkemesi, kamu görevinden çıkarılmanın gerekçesinin, terör örgütleriyle irtibat veya iltisak olduğuna dair kanaatin oluşması olduğunu belirtmiş ve davacının askeri görevdeki hassasiyetini göz önünde […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının somut delillerle ispatı gerekliliği, kamu görevinden çıkarılma işlemini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Hatay Devlet Hastanesinde hemşire olarak görev yapan davacının, 375 sayılı KHK’nın geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı işleminin iptali talebini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetine dayanarak, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, mahkumiyet kararının daha […]

→
onecikan-yargitay

Kat karşılığı inşaat sözleşmesinde gecikme nedeniyle ödenen kira bedellerinin tazmini yüklenicinin sorumluluğunu etkiler mi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kat karşılığı inşaat sözleşmesinin süresinde ifa edilmemesi nedeniyle ödenen kira bedellerinin tazmini üzerine kuruludur. Uyuşmazlık, davalı yüklenicinin, gecikme nedeniyle davacı belediyenin ödemek zorunda kaldığı kira bedellerinden sorumlu olup olmadığı üzerinedir. İlk derece mahkemesi, davacının Vakıflar Genel Müdürlüğü’ne ödediği kiraları talep etmesini, davanın niteliğini değiştirmediği gerekçesiyle reddetmiştir. Mahkeme, davacının kira talebinin, sözleşme […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren-Asıl İşveren İlişkisinde İşçilik Alacaklarının Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanabilirliği ve Sendika Üyeliğinin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan işçilik alacaklarının, davalı asıl işveren … Taşımacılık AŞ’nin sorumluluğuna ilişkin olup, davalı vekili, toplu iş sözleşmesi sürecinin kamu işveren sendikasınca yürütülmediğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiğini belirterek, davalılar arasında alt işveren-asıl işveren ilişkisi bulunduğu […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren ve Asıl İşveren Arasındaki Sorumluluk: Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan İşçilik Alacaklarının Ödenmemesi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı ile davalılar arasında işçilik alacakları üzerine bir uyuşmazlık içermektedir. Davacı, alt işveren olan … Şirketi aracılığıyla çalıştığı dönemde, Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenmediğini iddia etmektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkına sahip olduğunu belirterek, davalılar arasında alt […]

→