Sözleşmeli personelin ek ödeme oranı talebi ve 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında hukuki değerlendirme (KDK)

ÖZET: Başvuran, Gençlik ve Spor Bakanlığı Tokat İl Müdürlüğü’nde sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli olarak görev yaptığını, Yurt Yönetim Memurları ile aynı görev tanımına sahip olduğunu, ancak statü farkı nedeniyle ek ödemesinin %70 oranında yapıldığını iddia ederek, bu ödemenin %85 oranında yapılmasını talep etmiştir. İdare, Yurt Yönetim Memurlarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesi kapsamında […]

→

Kamu görevinden haksız çıkarılan kişinin mali haklarının faiziyle ödenmesi ve idarenin hukuka uygun hareket etme zorunluluğu (KDK)

ÖZET: Başvuran, 15 Temmuz 2016 tarihindeki darbe girişimi sonrası haksız yere kamu görevinden çıkarıldığını ve bu süreçte çeşitli mali haklarından mahrum kaldığını iddia ederek, bu hakların faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. Danıştay, başvuranın göreve iade edilmesi üzerine ödenen maaşların geç ödenmesi nedeniyle enflasyon karşısında değer kaybına uğradığını ve bu nedenle yasal faiz ödenmesi gerektiğine hükmetmiştir. […]

→

Uruş Mahallesi’nin 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 31. maddesi kapsamında orman köyü olarak tanınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Ankara’nın Beypazarı ilçesine bağlı Uruş Mahallesi’nin muhtarı olarak, mahallesinin 6831 sayılı Orman Kanunu’nun 31. maddesi çerçevesinde “Orman Köyü” olarak ilan edilmesini talep etmiştir. Başvurusunda, Uruş Mahallesi’nin geçmişte köy statüsünde olduğunu ve bu nedenle orman köylülerine tanınan haklardan yararlanması gerektiğini öne sürmüştür. Ancak, Tarım ve Orman Bakanlığı’nın verdiği yanıtta, Uruş’un 6360 sayılı Büyükşehir Yasası’nın […]

→

Yeterli işçilik bildirilmediği gerekçesiyle prim borcu ve gecikme cezası hesaplanması talebi (KDK)

ÖZET: 3194 sayılı İmar Kanunu’nun Geçici 16. maddesi, asgari işçilik hesaplamalarına dair herhangi bir düzenleme içermemektedir. İnşaatın bitiş tarihi 19.02.2015 olarak belirlenmiş ve bu tarihten itibaren asgari işçilik kontrollerinin yapılması gerektiği vurgulanmıştır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 59. maddesi, denetim sırasında tespit edilen kurum alacaklarının delillere dayandırılabileceğini ve düzenlenen tutanakların geçerli […]

→

Memurun sınıfı ve unvanına uygun görevde çalıştırılma talebi ve idarenin görev yeri değişikliği yetkisi değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, İstanbul Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü’nde bilgisayar teknikeri olarak çalıştığını, ancak unvanına uygun bir görevde çalıştırılmadığını iddia ederek, hizmet sınıfına ve unvanına uygun bir birimde görevlendirilmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın bilgisayar teknikeri ihtiyacı bulunmamasına rağmen mevcut iş ve işlemlerini bilgisayar teknikeri kadrosunda yürütmesinde yasal bir engel olmadığını belirtmiş, ayrıca başvuranın talep etmesi halinde […]

→

Doçent unvanı almanın döner sermaye katkı payı hesaplamasında etkisi ve görevlendirme yerinin bu hesaplamaya etkisi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Uşak Üniversitesi Tıp Fakültesi Kardiyoloji Anabilim Dalında Doktor Öğretim Üyesi olarak çalışmakta olup, 23.01.2019 tarihinde doçent unvanı almıştır. Ancak, Uşak Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde döner sermaye katkı payı ödemelerinde doçent unvanı dikkate alınmamış ve ödemeler doktor öğretim üyesi kadrosuna göre yapılmıştır. Başvuran, döner sermaye katkı payının doçent unvanına göre hesaplanarak eksik ödenen kısmın […]

→

3. derece şef atamasında eşitlik ilkesine aykırı farklı uygulamalar ve idarenin takdir yetkisinin keyfi kullanımı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2019 yılında yapılan 3. derece Şef unvanı için girdiği sınavda başarılı olarak atama talep etmiş, ancak aynı sınavda başarılı olan diğer personelin farklı uygulamalarla atandığını ve bu durumun eşitlik ilkesine aykırı olduğunu ileri sürmüştür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi kapsamında atamasının yapılmasını ve geriye dönük mali kaybının giderilmesini talep etmiştir. Danıştay, […]

→

COVID-19 tavan ücreti talebinde sağlık meslek mensubu olmayan başvuranın hukuki normları taşımadığı değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Hastahanesinde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan başvuran, COVID-19 nedeniyle sağlık çalışanlarına ödenen tavan ücretten yararlandırılmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan inceleme sonucunda başvuranın sağlık meslek mensubu olmadığı ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 40. maddesi uyarınca fiili hizmet süresi zammından yararlanma koşullarını taşımadığı tespit edilmiştir. Başvuranın, sağlık hizmetleriyle […]

→

Yeminli mali müşavirlik sınavında bilirkişi raporuna göre puan artırımı yapılabilir mi (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın 2019/3. Dönem Yeminli Mali Müşavirlik sınavında aldığı puanların yeniden değerlendirilmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, “İleri Düzeyde Finansal Muhasebe, Denetim, Raporlama ve Meslek Hukuku, Dış Ticaret ve Kambiyo Mevzuatı, Yönetim Muhasebesi, Sermaye Piyasası Mevzuatı” derslerinden beklediği puanların altında kaldığını belirtmiştir. Yeminli Mali Müşavirlik Sınavı’nın başarılı sayılabilmesi için her dersten en az 50 […]

→

Avcılık belgesi harcı ve avlanma pulu bedelinin tek seferde ve uygun bir şekilde tahsil edilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, avlanma pulu ve avcılık belgesi harcıyla ilgili olarak, şikayetçinin aynı yıl içinde iki kez ödeme yapmak zorunda kalmasının adil olmadığını savunması üzerine yapılmıştır. Şikayetçi, bu harçların tek seferde ve daha uygun bir bedelle tahsil edilmesini talep etmektedir. Tarım ve Orman Bakanlığı, avcılık belgelerinin her yıl vize edilmesi gerektiğini ve avlanma izin ücretlerinin her […]

→

Acil durum kapsamına girmeyen özel hastane ameliyat masraflarının SGK tarafından karşılanmaması hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın acil bel fıtığı ameliyatı için özel bir hastanede tedavi olmasının ardından, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yaptığı 1.400,00 TL’lik ödeme talebinin reddedilmesi hukuki olarak değerlendirilmektedir. 2013 Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) gereğince, acil haller dışında sözleşmesiz özel sağlık hizmeti sunucularından alınan sağlık hizmetlerinin bedellerinin SGK tarafından ödenmeyeceği belirtilmiştir. Başvuran, acil ameliyat gerektiğini ifade […]

→

Emekli ikramiyesi ödenmesi talebi üzerine hizmet sürelerinin birleştirilmesi şartları (KDK)

ÖZET: Başvuran, 1 Eylül 2018 tarihinde emekli olduğunu ve kamu görevinden çıkarılması nedeniyle emekli ikramiyesinin ödenmediğini belirterek, yasal faiziyle birlikte bu ödemenin yapılmasını talep etmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), başvuranın 1 Eylül 2016 tarihinde çıkarıldığı ve 28 yıl 7 ay hizmet süresine sahip olduğunu, ancak emekli ikramiyesi ödemesinin mümkün olmadığını açıklamıştır. SGK, emekli ikramiyesinin ödenebilmesi […]

→

Ordu Üniversitesi Hastanesi’nde döner sermaye ek ödemelerinin unvan ve görev farklılıklarına göre belirlenmesinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, Ordu Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde döner sermaye komisyonu seçimleri ve ek ödeme dağıtım işlemlerinin hukuka aykırı olduğu iddiaları incelenmiştir. Başvuran, ek ödeme dağıtımının performans ölçümü ve hizmet gereklerine uygun yapılmadığını, bu nedenle işlemlerin iptal edilmesini talep etmiştir. 1219 sayılı Kanun, tabiplerin hasta tedavi etme yetkisini yalnızca tıp fakültesi mezunlarına vermekte, 209 […]

→

Kısa çalışma ödeneği talebinin karşılanmaması nedeniyle yaşanan uyuşmazlık (KDK)

ÖZET: Başvuran, Covid-19 nedeniyle işvereni tarafından kısa çalışma ödeneği talebinin reddedildiğini ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu belirterek mağduriyetinin giderilmesini istemiştir. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, başvurunun uygun bulunduğunu ancak başvuranın son üç yıl içinde yalnızca 196 gün sigortalı çalıştığını, bu nedenle kısa çalışma ödeneğine hak kazanamadığını ifade etmiştir. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ilgili […]

→

Kamu personelinin geçiş hakkının COVID-19 nedeniyle kısıtlanması ve idarenin takdir yetkisiyle hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, kamu personeli olarak Tarım ve Orman Bakanlığına geçiş yapmak istemiş, ancak 09.05.2020 tarihli kararname ile bu hakkının kısıtlandığını iddia etmiştir. İdare, COVID-19 salgını nedeniyle kamu hizmetlerinin aksamasını önlemek amacıyla, 2020 yılı için kamu kurumlarında çalışanların sözleşmeli personel alımlarına başvuru yapmalarını engelleyen bir düzenleme getirmiştir. Bu düzenlemenin amacı, işsiz kalan bireylerin istihdamını sağlamak ve […]

→