İş deneyim belgesinin EKAP kaydı ve onayı olmadan yeterlik kriterlerini karşılaması mümkün müdür (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, başvuru sahibinin iddialarının somut ve hukuka aykırılık gerekçelerine dayandığını tespit etmiştir. Özellikle, ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olan Assistt Rehberlik ve Müşteri Hizmetleri Anonim Şirketi’nin sunduğu iş deneyim belgesinin, İdari Şartname’de belirtilen şartlara uygun olmadığına dikkat çekilmiştir. Belgenin EKAP kaydı ve onayının bulunmaması, ayrıca benzer […]

→

Konsolide finansal tablolar, isteklinin ekonomik yeterliliğini kanıtlamak için yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Alsim Alarko Sanayi Tesisleri ve Ticaret A.Ş.’nin sunduğu konsolide finansal tabloların, birden fazla şirketin hesaplarının bir araya getirilmesiyle oluşturulduğunu ve bu nedenle isteklinin münferit bilanço ve ciro bilgilerinin tespit edilemediğini belirlemiştir. Bu durum, başvuru sahibinin ekonomik ve mali yeterliliğini kanıtlamak için gerekli olan belgeleri sunmadığı anlamına gelmektedir. Kurul, ilgili mevzuat gereği, […]

→

Mazot girdisinin litre-kilogram dönüşüm yoğunluğunun belirlenmesi isteklinin sorumluluğunda mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklaması sunmamasını değerlendirirken, ilgili mahkeme kararının uygulanması gerektiğini belirtmiştir. İhale komisyonu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif sorgulama yazısını tebliğ aldığı tarihten itibaren açıklama sunmasını engelleyen bir durum olmadığını tespit etmiştir. Ayrıca, mazot girdisinin litre cinsinden kilogram cinsine dönüşümünde kullanılacak yoğunluğun belirlenmesinin isteklilerin sorumluluğunda olduğu, bu nedenle […]

→

Personel çalıştırmayı gerektirmeyen işlerde iş deneyim belgesi yerine sosyal güvenlik prim belgeleri istenmesi hukuka uygun mu? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 2011/33053 ihale kayıt numaralı “Yazılım Destek Hizmet Alımı” ihalesinde, iş deneyimini gösteren belgelerin değerlendirilmesi konusunda önemli bir hukuki tespit yapmıştır. Yapılan incelemede, dava dışı istekli tarafından sunulan iş deneyim belgelerinin, personel çalıştırmayı gerektirmeyen bir iş kapsamında olduğu belirlenmiştir. Bu durum, ilgili ihale kararında hukuka aykırılık oluşturmakta, dolayısıyla mahkeme kararında hukuki isabet […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında sınır değerin altında kalan teklifler nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, aşırı düşük tekliflerin tespit ve değerlendirilmesine ilişkin mevzuat hükümlerini dikkate almıştır. İhale komisyonunun, teklifleri değerlendirirken, sınır değerin altında kalan teklifleri aşırı düşük olarak belirleyip, bu teklif sahiplerinden gerekli açıklamaları talep etme yetkisine sahip olduğu vurgulanmıştır. Aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesi sırasında, teklif sahibinin sunduğu açıklamaların yeterli görülmemesi durumunda, […]

→

Şikayet başvurusunun süre aşımına uğraması ihale sonucunu nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin şikayetinin süre yönünden reddine karar vermiştir. İhale sürecinde, başvuru sahibi ile diğer iki isteklinin eşit puan alması üzerine kura çekimi yapılmış ve başvuru sahibi ekonomik açıdan en avantajlı teklif sahibi olarak belirlenmiştir. Ancak, başvuru sahibinin şikayet konusu olan diğer isteklinin teklifinin geçerliliği hususunda bilgi sahibi olduğu tarih, 19.04.2018 olarak […]

→

İş deneyim belgesi düzenlenmesinde SGK belgeleri olmadan tam zamanlı personel çalıştırıldığı nasıl kanıtlanır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihale üzerinde bırakılan isteklinin iş deneyimini tevsik etmek amacıyla sunulan belgelerde sözleşme kapsamında çalıştırılacak personele ait sigorta dökümlerinin sunulmadığı iddiasını değerlendirmiştir. Yönetmelik gereği, bedel içeren tek bir sözleşmeye dayalı işlerde iş deneyim belgesi düzenlenemeyeceği ve bu tür işlerde, personel çalıştırıldığını gösteren belgelerin Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden sunulması gerektiği belirtilmiştir. […]

→

İş deneyim belgesinin geçerliliği ihale sonucunu nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale üzerinde bırakılan iş ortaklığının özel ortağı olan Peytem Sosyal Hizmet Ltd. Şti.’nin sunduğu iş deneyim belgesinin uygunluğunu incelemiştir. İdare tarafından gönderilen ihale komisyonu kararı doğrultusunda, başvuruya konu ihaleye 5 istekli tarafından teklif sunulmuş ve yalnızca Pusula Call Center İletişim A.Ş.’nin iş deneyim belgesi geçerli kabul edilmemiştir. […]

→

Teklif mektubunda üç haneli ondalık yazım aritmetik hata olarak değerlendirilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, teklif mektubunda belirtilen toplam tutarın, Kamu İhale Genel Tebliği’nin 16.5.2 maddesine uygun olarak iki ondalık basamağa yuvarlanmadan, virgülden sonra üç haneli olarak yazıldığını tespit etmiştir. Bu durum, teklifin geçerliliğini etkileyen bir aritmetik hata olarak değerlendirilmiştir. Teklif mektubunda rakamla yazılan tutar ile yazı ile belirtilen tutar arasında 6,05 […]

→

İş deneyimini tevsik eden belgelerin yetersizliği teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Pusula Call Center İletişim A.Ş.’nin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin kararında, başvuru sahibinin sunduğu belgelerin ihale mevzuatına uygun bulunmadığını tespit etmiştir. İhaleye 5 isteklinin katıldığı ve başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının gerekçesi, sunulan ana sözleşme, ek protokoller, iş emirleri ve faturaların yeterlik kriterlerini karşılamaması olarak belirtilmiştir. Diğer 4 isteklinin teklifleri […]

→

Teknik şartnameye uygunluk değerlendirmesi ihale dokümanında açıkça düzenlenmeli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, mal alımı ihalelerinde teklif edilen ürünlerin Teknik Şartname’ye uygunluğunun değerlendirilmesinin, tekliflerin değerlendirilmesi aşamasında ve numune değerlendirmesi yoluyla yapılması gerektiğini belirtmiştir. Ancak, bu değerlendirmenin ihale dokümanında açıkça düzenlenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Kurul, itirazen şikayet başvurularında teknik hususlarla ilgili bilirkişi incelemesi yaptırılmasının zorunlu olmadığını, bunun Kurumun takdir yetkisi dahilinde olduğunu ifade etmiştir. Bu bağlamda, […]

→

Ortakların ihalelere katılma yasağı, şirketin tüzel kişiliğini nasıl etkiler? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, %50 ortağı Urhan Kaya’nın ihalelere katılmaktan yasaklı olmasının, şirketin tüzel kişiliğine sirayet etmeyeceğine ve dolayısıyla şirketin Kamu İhale Kanunu’nun 11’inci maddesi gereğince ihaleye katılamayacaklar arasında değerlendirilemeyeceğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılması ve geçici teminatının gelir kaydedilmesi işleminin mevzuata aykırı olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Kurul, bu nedenle […]

→

Yabancı belgelerin tasdiksiz sunulması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu belgelerin tasdik işlemlerinin mevzuata uygun olmadığını tespit etmiştir. Mal Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin ilgili maddelerine göre, yabancı ülkelerde düzenlenen belgelerin, Türkiye Cumhuriyeti Konsolosluğu veya ilgili Dışişleri Bakanlığı tarafından tasdik edilmesi gerekmektedir. Başvuru sahibinin sunduğu belgelerin bu tasdik işlemlerinden geçmediği, dolayısıyla belgelerdeki imzanın doğruluğunun ve diğer unsurların teyit edilmediği […]

→

Yerli malı belgesinin geçersizliği fiyat avantajını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, yerli malı belgesinin geçerliliği ve ihale sürecindeki etkisi üzerine önemli bir tespit yapmıştır. İhalede yerli malı belgesi sunan Emsa Elektromotor Alternatör San. ve Tic. A. Ş.’nin sunduğu belgenin, 750 KVA jeneratörleri kapsamadığı ve dolayısıyla yanıltıcı olduğu belirlenmiştir. Bu durum, ihale komisyonunun Emsa’ya %15 fiyat avantajı uygulamasının hukuka […]

→

İş eksilişi sonrası hakedişlerde a1 katsayısının etkisi nasıl hesaplanmalıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 ve 24. maddeleri çerçevesinde, sürekli işçi kadrolarına geçirilecek işçilerin maliyetine esas a1 katsayısının iş eksilişi sonrası ağırlığının ortadan kalktığını tespit etmiştir. Bu durum, Kararnamenin 6. maddesinin iş eksilişi tarihinden itibaren uygulanamaması sonucunu doğurmaktadır. İdareler, aylık hakedişlerde a1 katsayısının etkisinin azalması nedeniyle, diğer katsayıların hesaplanmasında […]

→