Avukatlık mesleğinde reklam yasağına aykırı davranışlar nedeniyle verilen disiplin cezasının kaldırılması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran avukat, Ankara 1 No’lu Baro tarafından verilen uyarma cezasının kaldırılmasını talep etmiştir. Başvuruda, avukatın mesleki sorumlulukları çerçevesinde kadın ve çocuklar gibi hassas gruplara hukuki destek sağladığı, sosyal medya paylaşımlarının ise disiplin hukuku ve etik kurallara aykırı olmadığı belirtilmiştir. Türkiye Barolar Birliği Disiplin Kurulu, avukatın sosyal medya üzerinden yaptığı paylaşımların reklam yasağını ihlal ettiğine […]

→

Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Koruma ve Güvenlik kadrosu için aranan sertifika şartının değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörlüğü tarafından 16 Mayıs 2023 tarihinde ilan edilen 4/B Sözleşmeli Koruma ve Güvenlik kadrosu için yapılmıştır. Başvuran, başvurusunun kabul edilmemesi üzerine itirazda bulunmuş, ancak itirazı, gerekli olan “İş Hayatında İletişim Sertifikası” veya “İletişim Teknikleri Sertifikası”na sahip olmadığı gerekçesiyle reddedilmiştir. Başvuran, bu durumun kendisine hak kaybı yaşattığını belirterek, talebinin yeniden […]

→

Aile hayatına saygı hakkının ihlalini önlemek amacıyla ceza infaz kurumları arasında isteğe bağlı nakil talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Van T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda tutuklu olarak bulunmakta ve eşi Iğdır S Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda hükümlü durumundadır. İki farklı ceza infaz kurumunda bulunmaları nedeniyle iletişim kuramadıklarını belirterek eşinin bulunduğu kuruma isteğe bağlı nakil talep etmektedir. Adalet Bakanlığı, başvuranın talep ettiği kurumların dolu olması nedeniyle naklinin uygun görülmediğini ifade etmiştir. […]

→

Açık biletlerin birden fazla kez iptal edilme ve değiştirilme hakkı talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürlüğü’ne yönelik olarak, yolcu biletlerinin birden fazla kez açığa alınması, değiştirilmesi veya iptal edilmesi hakkının tanınması ve 248,00 TL tutarındaki açık bilet bedelinin iadesi talebiyle yapılmıştır. Başvuran, daha önce aldığı biletin tarihini değiştirdikten sonra, resmi görevlendirme nedeniyle biletini yeniden açığa almak istediğinde bu talebin reddedildiğini belirtmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Tapu İptali ve Tescil Davasında Zilyetlik Kazanımının Araştırılmaması Nedeniyle Mahkeme Kararının Bozulması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, tapu iptali ve tescili davasında, taşınmazların zilyetlikle kazanım koşullarının yeterince araştırılmadığı ve mahkemece yapılan incelemelerin eksik olduğu belirtilmiştir. Mahkeme, taşınmazların geçmişteki durumu, kullanım şekli ve niteliği hakkında yeterli bilgi edinmeden karar vermiştir. Bu nedenle, yerel bilirkişilerle keşif yapılması, tanık beyanlarının toplanması ve taşınmazların tarımsal niteliğinin belirlenmesi için detaylı bir inceleme yapılması […]

→

Tüzel kişiliği sona eren şirketin temyiz ehliyeti bulunmaması nedeniyle dava ehliyeti nasıl etkilenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, 2022/3810 E. ve 2024/507 K. sayılı kararında, davacı şirketin ticaret sicil kaydının terkin edilmesi nedeniyle tüzel kişiliğinin sona erdiğini belirlemiştir. Türk Ticaret Kanunu’na göre, bir şirketin ticaret sicilinden silinmesi, tüzel kişiliğinin sona erdiği anlamına gelmektedir. Bu durumda, tüzel kişiliği sona eren şirketin, haklara sahip olması ve temsili hukuken mümkün değildir. Münfesih […]

→
onecikan-yargitay

Sendika üyeliğinin asıl işverene bildirilmemesi toplu iş sözleşmesinden yararlanmayı engeller mi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının asıl işveren olan Belediye’nin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmesi için sendika üyeliğinin davalıya bildirilip bildirilmediği üzerinedir. Yargıtay, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğuna dair bir ihtilaf bulunmadığını belirtmiş, ancak sendika üyeliğinin davalıya bildirilmesinin toplu iş sözleşmesinden yararlanma açısından şart olduğunu vurgulamıştır. Davacının sendika üyeliği 09.11.2013 tarihinde gerçekleşmiş, ancak bu üyeliğin davalıya […]

→
onecikan-yargitay

Davalı markanın esas unsuru olan “MAKRO” ibaresinin karıştırılma ihtimali açısından değerlendirilmesinde davacı markalarının benzerliği nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının “Makro” ve “Macro” esas unsurlu markaları ile davalı şirketin “MAKRO TEKNİK GLASS WOOL” ibareli markası arasında 556 sayılı KHK’nın 8/1-b maddesi gereğince karıştırılma ihtimalinin bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, markalar arasında benzerlik bulunduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, “makro” ibaresinin ayırt edici niteliğinin düşük olduğunu belirterek davanın […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık aylığının yeniden bağlanması için yeni tahsis talebi gerekliliği, 506 sayılı Kanun’un geçici 81/C maddesi kapsamında nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaşlılık aylığının iptal edilmesi ve yeniden bağlanması için tahsis talebinin gerekip gerekmediği üzerinedir. Davacı, 24.01.2012 tarihinde yaptığı tahsis talebine dayanarak 01.02.2012 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı almış, ancak bazı hizmetlerinin iptali nedeniyle bu aylığı kaybetmiştir. Davacı, 506 sayılı Kanun’un geçici 81/C maddesi gereğince 01.01.2017 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığını ve bu tarihten […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Taşınmazların Orman Vasıf Taşıması ve Zilyetlikle Kazanımın İmkânsızlığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine ve orman kadastrosuna itiraz davasında, taşınmazların orman vasfı taşıyıp taşımadığına dair yapılan değerlendirmeleri içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacıların kazandırıcı zamanaşımı zilyetliği yoluyla taşınmaz edinme koşullarının oluştuğu sonucuna varmış, ancak Yargıtay, bozma ilamında, dava konusu taşınmazların orman ve orman toprağı sayılan alanlar olduğuna dikkat çekmiştir. Orman bilirkişi raporları ve hava […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırmasız el atma nedeniyle tazminat talebinde mülkiyet hakkının ihlali, idarenin pasif kalmasının sonucu olarak nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kamulaştırmasız el atma nedeniyle tazminat talebine ilişkin olup, davacı, taşınmazının davalı belediye tarafından fiilen kullanıldığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın kamu hizmetine tahsis edildiğini ve özel spor alanı olarak belirlenmesi nedeniyle hukuki el atmanın bulunmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak Yargıtay, taşınmaz üzerindeki mülkiyet hakkının süresiz kısıtlandığını ve bu durumun kamulaştırmasız el atma […]

→
onecikan-yargitay

Hüküm fıkrası ile gerekçe arasındaki çelişki, hizmet tespiti davasında infaza elverişli karar verilmesini nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, hizmet tespiti davasında hüküm ile gerekçe arasında çelişki bulunup bulunmadığına dair bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 01.01.1992-12.11.2004 tarihleri arasında çalıştığını iddia etmiş, İlk Derece Mahkemesi bu iddiayı kısmen kabul etmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının işe giriş tarihinden önceki döneme ilişkin taleplerinin hak düşürücü süreye uğradığını belirterek, ilk mahkeme kararını kısmen […]

→
onecikan-yargitay

Sendika üyeliğinin işverene bildirilmemesi toplu iş sözleşmesinden yararlanmayı engeller mi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının asıl işveren olan davalı Belediyenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmesi için sendika üyeliğinin davalıya bildirilip bildirilmediği üzerinedir. Yargıtay, davacının sendika üyeliğinin davalı Belediyeye bildirilmediğini ve bu nedenle toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağını belirtmiştir. Muvazaalı bir asıl-alt işveren ilişkisi olduğu kabul edilse de, toplu iş sözleşmesinden yararlanmak için sendika üyeliğinin işverene bildirilmesi gerektiği […]

→

Sahte belge düzenlemesi nedeniyle re’sen tarh edilen özel tüketim vergisi ve vergi ziyaı cezasının hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, davacının 2014 yılı hesap ve işlemlerinin incelenmesi sonucunda, ithal ettiği baz yağlardan madeni yağ üretimi yapılmadığını ve sahte belge düzenleyerek indirim konusu yaptığı özel tüketim vergilerinin reddedilmesi gerektiğine karar vermiştir. Davacının, sahte belge kullanma ve yanıltıcı belge düzenleme fiilleri nedeniyle, re’sen tarh edilen özel tüketim vergisi ve üç kat vergi ziyaı […]

→

Kadrosuzluk tazminatı hesabında 375 sayılı KHK’nın ek 40’ıncı maddesiyle yapılan ilave ödemenin dikkate alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na yaptığı başvuruda, 375 sayılı KHK’nın ek 40. maddesi uyarınca yapılan ilave ödemenin kadrosuzluk tazminatı hesabında dikkate alınmadığını ve bu durumun Anayasa’nın eşitlik ilkelerine aykırı olduğunu ifade etmiştir. Başvuru, 29 Kasım 2023 tarihinde yapılmış olup, 29 Ocak 2024 tarihinde red kararı verilmiştir. İlgili idare, başvuranın emeklilik sicil dosyasını inceleyerek, hesaplamalarda […]

→