18 yaşından önceki sigortalılık sürelerinin ölüm aylığı bağlanmasında dikkate alınıp alınamayacağı (KDK)

ÖZET: Başvuru, 17/08/1998 doğumlu bir bireyin 11/10/2020 tarihinde geçirdiği trafik kazası sonucu vefat etmesi üzerine, ölüm aylığı talebinin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, kızının 18 yaş altındaki sigortalılık süresinin dikkate alınmadığını ve bu durumun 5510 sayılı Kanun’un ilgili maddelerine aykırı olduğunu iddia ederek, yeniden inceleme talep etmiştir. SGK, başvuranın talebini, müteveffanın sigortalılık […]

→

375 sayılı KHK’nın (D) bendindeki tazminatın ödenmesi için kamu görevlisi olma şartı aranır mı (KDK)

ÖZET: Bu karar, Süleyman Demirel Üniversitesi’nde profesör olarak görev yaparken 672 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılan bir başvuranın, 375 sayılı KHK’nın 1. maddesinin (D) bendi kapsamındaki tazminat talebinin yasal faiziyle birlikte ödenip ödenmeyeceği üzerine odaklanmaktadır. Başvuran, emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamlayarak emekliye ayrılmış ve tazminatın ödenmesini talep etmiştir. İdare, başvuranın ihraç sonrası […]

→

Yabancı ülkelerde öğrenim görecek öğrencilerin pasaport harç muafiyeti süresi 2 yıl ile sınırlı mıdır (KDK)

ÖZET: Bu karar, şikâyetçinin KKTC’deki DAÜ Hukuk Fakültesi’ne kayıt yaptırdığı gerekçesiyle harçsız pasaport talep etmesi ve ödenen harç bedelinin iadesi konusundaki başvurusunun reddedilmesine ilişkindir. 2022 Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) sonucunda harçsız pasaport alması gerektiğini savunan şikâyetçi, ilgili belgeleri sunmasına rağmen, Nüfus Müdürlüğü tarafından harçsız pasaport seçeneğinin açılmadığı ve harç bedeli ödeyerek 10 yıllık pasaport almak […]

→

Mekanik sayaç ile kartlı sayaç arasında bedelsiz değişim talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Manisa Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü tarafından onayı olmaksızın mekanik sayacının kartlı sayaçla değiştirildiğini ve bu durumun kendisine ek maliyetler yüklediğini iddia ederek, kartlı sayacının bedel alınmaksızın eski mekanik sayaç ile değiştirilmesini talep etmiştir. Başvuru, 01/11/2022 tarihinde yapılmış olup, idare başvuranın talebini reddetmiştir. İdare, başvuranın abonelik işlemlerinden kendi iradesiyle vazgeçtiğini ve dolayısıyla […]

→

Sağlık hizmeti sunumunda açık rıza şartının zorunlu tutulması ve kişisel verilerin işlenmesi (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 02/05/2023 tarihli ve 2023/692 sayılı kararıyla, bir özel sağlık kuruluşunun sunduğu sağlık hizmetinin açık rıza şartına bağlanmasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İhbar dilekçesinde, sağlık kuruluşunun internet sitesinde randevu almak için form doldurulurken, başvuru sahiplerinin kişisel verilerinin işlenmesine ve iletişim kurulmasına onay vermesinin zorunlu tutulduğu belirtilmiştir. Randevu işleminin tamamlanabilmesi için bu onayın […]

→

E-Nabız sistemindeki kişisel verilere hukuka aykırı erişim nedeniyle veri sorumlusunun sorumluluğu (KVKK)

ÖZET: Özel bir tıp merkezinin, bir bireyin e-Nabız sistemindeki sağlık verilerine hukuka aykırı erişimi üzerine Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından 02/05/2023 tarihinde alınan 2023/695 sayılı karar, önemli bir veri ihlali vakasını ele almaktadır. İlgili kişi, tıp merkezi çalışanı bir hekim tarafından sağlık verilerinin izinsiz görüntülendiğini fark etmiş, bu durumun ardından veri sorumlusuna başvuruda bulunmuştur. Tıp […]

→

Teknik personelin yeterli deneyime sahip olmaması cezai şartın uygulanmasını gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yüklenici … İnşaat San. ve Tic. A.Ş.’nin, sözleşmesinde belirtilen 5 yıllık tecrübeye sahip teknik personel çalıştırmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığı iddiasını incelemektedir. İhale dokümanlarında, yüklenicinin işyerinde bulundurması gereken teknik personelin isimleri ve belgelerinin, yer tesliminden itibaren on gün içinde idareye sunulması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yüklenici tarafından sunulan teknik personelin yeterli […]

→

COVID-19 nedeniyle verilen süre uzatımı, yüklenicinin mal temini girişiminde bulunmaması nedeniyle hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, COVID-19 salgını nedeniyle bir yükleniciye verilen süre uzatımının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirirken, sözleşme tarihinden itibaren yüklenicinin mal temini için gerekli girişimlerde bulunmadığını tespit etmiştir. Yüklenici, 28.07.2021 tarihinde imzalanan sözleşme sonrası, malzeme temini için distribütör firmadan herhangi bir talepte bulunmamış ve bu durum, yüklenicinin kusurunu ortaya koymaktadır. Dolayısıyla, COVID-19 salgınının etkilerinin geçmediği gerekçesiyle […]

→

Öğretim görevlisinin başka üniversitede görevlendirilmesi naklen atama sayılır mı ve sürekli görev yolluğu ödenebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na tabi öğretim görevlilerinin başka bir üniversitede görevlendirilmesi durumunda, bu işlemin “naklen atama” olarak değerlendirilemeyeceğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 10. maddesi uyarınca sürekli görev yolluğu ödemesi yapılmasının mümkün olmadığı belirtilmiştir. Uyuşmazlık, sürekli görev yolluğu ödemesinin mevzuata uygunluğu üzerine odaklanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi […]

→

2914 sayılı Kanun’a tabi öğretim görevlisinin naklen atanmasında sürekli görev yolluğu ödenmesi mevzuata aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, bir öğretim görevlisinin, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na tabi olarak görev yaptığı üniversiteden başka bir üniversiteye naklen atanması ve bu süreçte kendisine sürekli görev yolluğu ödenip ödenemeyeceği üzerine yoğunlaşmaktadır. Sayıştay, 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 10. maddesi gereğince, sürekli görev yolluğuna hak kazanabilmek için, her iki kurumda da yapılan görevin 657 sayılı Devlet Memurları […]

→

Naklen atama kavramı, 6245 sayılı Harcırah Kanunu’na göre sürekli görev yolluğu ödemesini kapsar mı (Sayıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, Sağlık Bakanlığına bağlı bir devlet hastanesinde doktor olarak görev yapan bir kişinin, üniversitede öğretim görevlisi olarak atanması ve bu atama sonrasında kendisine sürekli görev yolluğu ödenmesi üzerine ortaya çıkmıştır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 10. maddesinde belirtilen “naklen atama” kavramının kapsamı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesi ile sınırlı olmayıp, diğer personel kanunlarına […]

→

Teknik personel taahhütnamesinin eksikliği cezai şart uygulanmasını gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yüklenici İnşaat San. ve Tic. A.Ş.’nin, sözleşmesinde öngörülen teknik personel taahhütnamesini idareye sunmaması nedeniyle kesilmesi gereken cezaların uygulanmaması sonucunda kamu zararına yol açıldığı iddiasını incelemektedir. Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nin ilgili maddeleri gereğince, yüklenici, teknik personelin belgelerini belirli bir süre içinde idareye sunmakla yükümlüdür. Ancak, teknik personelin iş başında bulundurulup bulundurulmadığına dair […]

→

Üniversite bünyesinde çalışanların kişisel verilerinin tüm personelle paylaşılması talebi (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 27 Nisan 2023 tarihinde aldığı 2023/646 sayılı kararla, bir üniversitede çalışanların özlük bilgilerinin tüm personelle paylaşılmasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Şikayet dilekçesinde, bir Fakülte Dekanı tarafından gönderilen e-posta ile, ilgili kişinin ve diğer öğretim üyelerinin sicil numaraları, çalıştıkları birim ve izin durumlarının tüm idari ve akademik kadroya aktarıldığı belirtilmiştir. Bu […]

→

Yeni birim fiyatların %90 sınırını aşması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale sürecinde yeni birim fiyatların belirlenmesi sırasında mevzuatın öngördüğü indirim oranlarının uygulanmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili ihale kapsamında, yeni iş kalemleri için belirlenen fiyatların, Yapım İşleri Genel Şartnamesinin 22. maddesine uygun olarak hesaplanmadığı ve bu nedenle kamu kaynağında eksilmeye neden olunduğu belirtilmektedir. Kararda, yeni birim […]

→

İdarenin teknik şartname belirleme yetkisi, Sağlık Bakanlığı genelgesine aykırılık iddiasını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanındaki teknik şartların belirlenmesinde idarenin takdir yetkisini göz önünde bulundurmuştur. Başvuru sahibinin, ihale konusu işte kullanılacak cihazların test kapasitelerinin Sağlık Bakanlığı’nın genelgesine aykırı olarak yüksek belirlendiği iddiası, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun temel ilkeleri çerçevesinde incelenmiştir. İdare, ihtiyaçlarını belirlerken, verimlilik ve fonksiyonellik sağlamak amacıyla gerekli teknik […]

→