Sözlü sınav sonuçlarının gerekçelendirilmemesi ve kayıt altına alınmaması hukuka aykırılık teşkil eder mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın Sosyal Güvenlik Kurumu’ndaki görevde yükselme sözlü sınavında başarısız sayılmasına yönelik itirazını incelemektedir. Başvuran, yazılı sınavda yüksek puan almasına rağmen sözlü sınavda düşük puan alarak başarısız sayıldığını ve yedek listenin oluşturulmasını talep etmiştir. İdare, sözlü sınavın yönetmelik çerçevesinde yapıldığını, ancak sınav sonuçlarının gerekçelendirilmediğini ve kayıt altına alınmadığını belirtmiştir. Danıştay, sözlü sınavların nesnellik, […]

→

Adalet Bakanlığı’nın bütçe kısıtları nedeniyle servis taşıma hizmeti talebini reddetmesi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, Trabzon ilindeki adliyelerin personeline yönelik servis taşıma hizmeti ve ulaşım ödeneği talebinin reddine ilişkindir. Başvuran, Trabzon Adliyesi ve diğer adliyelerin personelinin işe gidiş-gelişlerini sağlamak amacıyla bu hizmetlerin verilmesini istemiştir. Ancak, Adalet Bakanlığı, Trabzon’un nüfus, iş yoğunluğu ve trafik yoğunluğunu değerlendirerek, 2022 yılı bütçe imkanları dahilinde bu talebin karşılanamayacağını belirtmiştir. İlgili mevzuat gereğince, […]

→

Ruhsatsız yapı hakkında İmar Kanunu’nun 32 ve 42’nci maddelerinin uygulanması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Selçuk Belediye Başkanlığı’na yöneltilen ruhsatsız yapı ile ilgili İmar Kanunu’nun 32 ve 42. maddelerinin uygulanması talebini içermektedir. Başvuran, 14 Mayıs Sokak’taki bir dairenin çatı katının izinsiz genişletildiğini ve bu konuda yapılan mühürleme işleminin ardından herhangi bir ilerleme kaydedilmediğini belirtmiştir. Selçuk Belediyesi, yapılan ihbar üzerine yapı tatil zaptı düzenlendiğini ve gerekli cezanın verildiğini açıklamıştır. […]

→

Sendikal faaliyet kapsamında iş bırakma eylemi yapan aile hekiminin maaş kesintisi hukuka uygun mudur (KDK)

ÖZET: Bu karar, bir aile hekimine ait sendikal faaliyet kapsamında gerçekleştirilen iş bırakma eylemi sonrası maaşında yapılan kesintinin hukuka uygunluğunu incelemektedir. Başvuran, sendikal örgütlenme özgürlüğünün ihlal edildiğini iddia ederek kesintinin iptalini talep etmiştir. Sağlık Bakanlığı, aile hekimlerinin kendi iradeleriyle imzaladıkları hizmet sözleşmelerine dayanarak, iş bırakma eyleminin sağlık hizmetini aksatacağı gerekçesiyle kesintinin haklı olduğunu belirtmiştir. Danıştay, […]

→

Radyasyonla çalışan sağlık teknisyenlerinin fiili hizmet süresi zammından yararlanma hakkı 5434 sayılı Kanun kapsamında nasıl değerlendirilmelidir (KDK)

ÖZET: Bu karar, Gazi Üniversitesi Rektörlüğü’nde Röntgen Teknisyeni olarak görev yapan başvuranın, 1985-2012 yılları arasında fiili hizmet süresi zammından yararlanma talebinin reddedilmesi üzerine yapılmıştır. Başvuran, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nun 32. maddesi (h) bendi uyarınca, radyasyonla çalışan bir teknisyen olarak fiili hizmet süresi zammından faydalanması gerektiğini iddia etmiştir. İdare, başvuranın “sağlık teknisyeni” unvanıyla […]

→

Harcırah Kanunu’na göre eğitim dönüşü yol masrafı iadesi için hangi koşullar sağlanmalıdır (KDK)

ÖZET: Bu Danıştay kararında, başvuranın hizmet içi eğitim sonrası yol masrafının bir kısmının ödenmemesi üzerine yaptığı başvuru incelenmiştir. İdare, başvuranın eğitim dönüşünde geç döndüğünü ve bu nedenle yol masrafının ödenmediğini belirtmiştir. Ancak, başvuranın mahkeme kararına dayanarak kesinti yapılmaması gerektiğini iddia etmesi üzerine, yapılan incelemede idarenin işleminde hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmıştır. Harcırah Kanunu’nun 6. maddesi […]

→

Bilirkişilerin rapor sunma süresine uymaması sicilden çıkarılmalarına neden olabilir mi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın, bilirkişilerin raporunu süresinde sunmadıkları ve taraflı oldukları iddiaları üzerine Ankara Bilirkişilik Bölge Kurulu’na yaptığı şikayet incelenmiştir. 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu’nun 13. maddesi gereğince, bilirkişilerin raporlarını belirlenen süre içinde sunmamaları durumunda sicilden çıkarılabilecekleri belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, bilirkişilerin raporlarını süresinde sundukları ve başvuranın iddialarının asılsız olduğu tespit edilmiştir. Ankara Bilirkişilik Bölge Kurulu, başvuranın […]

→

OHAL Komisyonu kararıyla göreve iade edilen kişinin açıkta kaldığı süre için operasyon tazminatı talebi hukuken geçerli midir (KDK)

ÖZET: Başvuran, Adıyaman İl Emniyet Müdürlüğü’nde görev yaparken açığa alınıp meslekten ihraç edilmiş, daha sonra OHAL Komisyonu kararıyla göreve iade edilmiştir. Başvuran, 7075 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamesi’nin 4. maddesine dayanarak, açıkta kaldığı süre boyunca ödenmeyen operasyon tazminatlarının yasal faiziyle birlikte ödenmesini talep etmektedir. İdare ise, başvuranın talebini, ilgili mevzuat gereği, operasyon tazminatının yalnızca fiilen görev […]

→

Döviz bürosundaki güvenlik kamerası görüntülerinin haber ajansları ile paylaşılması nedeniyle kişisel verilerin korunması talebi (KVKK)

ÖZET: İlgili kişinin döviz bürosundaki güvenlik kamerası görüntülerinin haber ajanslarıyla paylaşılması üzerine Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 24/11/2022 tarihli 2022/1249 sayılı kararını vermiştir. Şikayetçi, döviz bürosundaki hatalı işlem nedeniyle fazla ödeme almış ve bu durumun ardından görüntülerinin rızası olmaksızın basınla paylaşıldığını belirtmiştir. Bu paylaşım, ilgili kişi hakkında olumsuz yorumlara yol açmış ve manevi zarar vermiştir. Ayrıca, […]

→

Döviz bürosunda güvenlik kamerası görüntülerinin haber ajansları ile paylaşılması nedeniyle kişisel verilerin korunması hakkı talebi (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 24/11/2022 tarihli ve 2022/1249 sayılı kararında, bir döviz bürosunda güvenlik kamerasıyla kaydedilen görüntülerin haber ajanslarıyla paylaşılmasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlgili kişi, döviz bürosunda yapılan hatalı bir işlem sonucu fazla ödeme aldığını, bu durumun ardından görüntülerinin izni olmadan basına verildiğini ve bu nedenle rencide edici yorumlara maruz kaldığını belirtmiştir. Ancak, veri […]

→

Ruhsat iptali için gerekli prosedürlerin usulüne uygun uygulanmaması durumunda hukuka aykırılık ve idari para cezası ilişkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, işyeri açma ve çalışma ruhsatı iptali ile ilgili bir uyuşmazlıkta, davacının taverna olarak faaliyet gösteren işyerinde pavyon ruhsatı olmaksızın konsomatris çalıştırdığını tespit etmiştir. İlgili yönetmelik gereği, pavyon ruhsatı olmayan yerlerde konsomatris çalıştırmanın yasak olduğu ve bu durumun idari para cezasına tabi olduğu belirtilmiştir. Ancak, davacının ruhsatının iptali yönündeki işlemde hukuka uygunluk […]

→

Ruhsat iptali öncesinde davacıya düzeltme süresi verilmesi gerekliliği ve alışveriş merkezi otoparkındaki faaliyetlerin imar mevzuatına uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacı şirketin kafeterya olarak işletilen işyerinin ruhsatının iptaline ilişkin idari işlemi hukuka aykırı bulmuştur. İdare, işyeri açma ve çalışma ruhsatı başvurusunda belirtilen alan dışında, alışveriş merkezi kapalı otoparkında faaliyet gösterdiği gerekçesiyle ruhsatı iptal etmiştir. Ancak, mahkeme, ruhsatın iptaline gitmeden önce davacıya, tespit edilen aykırılıkları düzeltmesi için 15 günlük bir süre verilmesi […]

→

EBA sisteminde öğretmenlere puan verilmesi uygulamasının hukuka aykırılığı ve eğitime katkısının somut olarak ortaya konulamaması nedeniyle iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, EBA sisteminde öğretmenlere faaliyetlerine göre puan verilmesi uygulamasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, puanlama kriterlerinin ve sonuçlarının belirsiz olduğunu, bu uygulamanın eğitime katkısının somut olarak ortaya konulamadığını belirtmiştir. Bu nedenle, öğretmenlere puan verilmesi uygulamasının kaldırılması talebinin zımnen reddine ilişkin işlem iptal edilmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, İdare Mahkemesi kararını usul […]

→

Ruhsat iptali için öncelikle süre verilmesi gerektiği ve ruhsata aykırılığın devamında iptal işlemi yapılabileceği hususunun hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptali üzerine kurulmuştur. Davacı, ruhsatına uygun olarak unlu mamul imalatı yaparken, ruhsatı dışında pide üretimi yaptığı tespit edilmiştir. İdare, bu durumu göz önünde bulundurarak ruhsatın iptaline karar vermiştir. Ancak Danıştay, ruhsatın iptali için öncelikle davacıya bir süre verilmesi gerektiğine ve ruhsata aykırılığın devam etmesi durumunda iptal […]

→

Vekalet eden personelin öğrenim düzeyinin yetersizliği nedeniyle kamu zararına sebebiyet verilip verilmeyeceği ve ödenecek tazminatın hukuki dayanağı. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna vekalet eden personelin, asaleten atanmak için gerekli öğrenim düzeyini taşımadığı gerekçesiyle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 175. maddesi uyarınca, vekalet aylığı ödenebilmesi için vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur. İncelenen belgelerde, vekalet görevini yürüten kişinin meslek lisesi mezunu olduğu ve dört yıllık yükseköğrenim mezunu […]

→