Unvan değişikliği sonrası atanan memurun yeni kadro aylığına hak kazanma zamanı ve kıst ödeme değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2021 Yılı Unvan Değişikliği Sınavı sonucunda Diyarbakır Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünden İnşaat ve Emlak Daire Başkanlığına atandıktan sonra, 20/08/2021-14/09/2021 tarihleri arasındaki maaş farkının ödenmesini talep etmiştir. İdare, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 167. maddesi gereği, yeni görevine ait ilk maaşın göreve başladığı tarihi takip eden aybaşında ödeneceğini belirterek talebi reddetmiştir. Uyuşmazlık, başvuranın unvan […]

→

Arabuluculuk uzmanlık alanlarının yeniden düzenlenmesi puanlama sistemini nasıl etkiler (KDK)

ÖZET: Bu karar, Arabuluculuk Daire Başkanlığı tarafından 10/05/2021 tarihinde yapılan puan sıfırlama işleminin hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğu iddiasına dayanmaktadır. Başvuran, iş hukuku alanında uzman arabulucu olarak, puanlarının sıfırlanmasının kendisi için dezavantaj yarattığını ve bu durumun gelir kaybına neden olduğunu belirtmiştir. İdare, yeni uzmanlık alanlarının uygulamaya konmasıyla birlikte puanların sıfırlanmasının gerekliliğini savunsa da, başvuranın iş […]

→

Jüri raporlarının gerekçeli olması ilkesine uyulmaması doçentlik başvurusunun iptaline itirazda etkili olabilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2020 Mart ve 2021 Ocak dönemlerinde doçentlik başvurusu yapmış, her iki başvuru da “Asgari Başvuru Şartlarını Sağlamamıştır.” gerekçesiyle iptal edilmiştir. İlk başvurusu, jüri raporları doğrultusunda iptal edilirken, ikinci başvurusunda da benzer bir sonuçla karşılaşmıştır. Başvuran, jüri üyelerinin değerlendirmelerinin özensiz olduğunu ve maddi hatalar içerdiğini iddia etmekte, ayrıca jüri raporlarının gerekçeli olması ilkesine uyulmadığını […]

→

İdarenin atama işlemlerini makul sürede tamamlamaması hizmet kusuru olarak değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2020 KPSS yerleştirmesi sonrası atamasının bir yıl geçmesine rağmen yapılmadığını belirterek, atama sürecinin hızlandırılmasını talep etmiştir. İdare, başvuranın atama sürecinin devam ettiğini belirtse de, başvuranın evraklarını teslim etmesinin üzerinden yaklaşık 17 ay geçmiştir. Bu durum, idarenin atama işlemlerini zamanında gerçekleştirmediğini ve dolayısıyla bir hizmet kusuru işlediğini göstermektedir. Hukuk devleti gereği, idarenin kamu hizmetlerini […]

→

Kamu idaresinin takdir yetkisi sınırları ve hukuka aykırı atama işleminin iptaliyle mali hakların iadesi kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, Mersin Büyükşehir Belediyesi’nde daire başkanı olarak görev yapan davacının, görevden alınarak şube müdürü olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, idarenin üst düzey yöneticileri atama ve görevden alma konusundaki geniş takdir yetkisini, kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun şekilde kullanması gerektiğini vurgulamıştır. Davacının görevden alınmasını gerektirecek bir başarısızlık […]

→

Komiser yardımcısının terfi işlemlerinde liyakat kriterlerinin eşit ve objektif uygulanmaması ve KHK ile görevden çıkarılmasının etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir komiser yardımcısının 2015 yılı rütbe terfi döneminde terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Mahkeme, terfi işlemlerinin temel ölçütünün liyakat olduğunu belirterek, terfi için gerekli olan tüm kriterlerin (sicil, performans, başarı belgeleri, disiplin cezaları vb.) eşit, objektif ve istikrarlı bir şekilde uygulanmadığını tespit etmiştir. Davacının terfi etmemesi durumunda, daha düşük […]

→

İdarenin takdir yetkisiyle yapılan atamanın kamu yararı ve hizmet gereklerine uygunluğu nedeniyle temyiz talebinin reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Tarım ve Orman Bakanlığı Gıda ve Kontrol Genel Müdürlüğünde Daire Başkanı olarak görev yapan davacının, Hayvancılık Genel Müdürlüğü emrine Tarım ve Orman Uzmanı olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının geçmiş hizmetlerini göz önünde bulundurarak, idarenin kamu hizmetinin gerekleri doğrultusunda personelin görevini değiştirme konusundaki takdir yetkisini kullandığını ve bu işlemin […]

→

Kamu görevlilerinin görev yeri değişikliğinde idarenin takdir yetkisinin sınırları ve hukuka uygunluk denetimi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, kamu görevlilerinin görev yerlerini değiştirme konusundaki idareye tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığını, kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olarak kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Davacının, daire başkanlığından alınarak Ankara İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü emrine uzman olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, ilk olarak İdare Mahkemesi işlemin iptaline karar vermiş, ancak […]

→

İtirazen şikayet başvurusunda vekaletname eksikliği başvurunun reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, itirazen şikayet başvurusunun şekil yönünden reddine ilişkin kararında, başvuru süresinin dolmasına yalnızca 6 dakika kalmış olması nedeniyle, başvuru sahibinin eksikliklerini tamamlaması için yeterli zamanın bulunmadığını tespit etmiştir. 4734 sayılı Kanun’un 56. maddesi gereğince, ihalenin iptaline ilişkin başvuruların, iptal bildirim tarihinden itibaren 5 gün içinde yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Başvuru sahibinin, itirazen şikayet […]

→

Rütbe terfiinde liyakat kriterlerinin eşitlik, objektiflik ve istikrarla değerlendirilmesi gerektiği ve hukuki süreçlerin dikkate alınması gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının rütbe terfiine ilişkin işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, liyakat kriterlerinin uygulanmasında eşitlik, objektiflik ve istikrarın sağlanmadığını tespit etmiştir. Davacının, 679 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılması ve bu süreçteki devam eden ceza yargılamalarının, terfi değerlendirmesinde dikkate alınması gereken unsurlar olduğu vurgulanmıştır. Bu durum, davacının liyakatinin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini ortaya […]

→

Fiyat teklifinin vekaletname ile yetkilendirilmiş kişi tarafından imzalanmaması teklifin geçerliliğini etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihaleye ilişkin itirazen şikayet başvurusu üzerine, başvuru sahibinin sunduğu fiyat teklifinin yetkili kişiler tarafından verilmediği gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakılmasına karar vermiştir. İlgili karar, fiyat teklifinin imzasının, vekaletname ile yetkilendirilmiş bir kişi tarafından atılmadığını ve dolayısıyla geçerli olmadığını ortaya koymaktadır. Bu durum, teklifin dayanağı olan satış tutarı tespit tutanağının geçerliliğini de […]

→

İtirazen şikayet başvurularında eşit muamele ilkesinin ihlali ihale kararını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu tarafından alınan 10.06.2020 tarihli kararın iptali, eşit muamele ilkesinin ihlali gerekçesiyle gerçekleşmiştir. İnceleme sonucunda, davalı idarenin, itirazen şikayet başvurularında diğer isteklilerin tekliflerinin eşit muamele ilkesi çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği hususunda herhangi bir değerlendirme yapmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, ihale sürecinde adalet ve eşitlik sağlanamadığı anlamına gelmektedir. Kurul, başvuru sahibinin iddialarını dikkate alarak, […]

→

Emniyet amirliği terfisi için kıdem, soruşturmalar ve disiplin cezalarının değerlendirilmesi gerektiği ve liyakat şartının sağlanmadığı kararının onanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının emniyet amirliği rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Terfi değerlendirmesinde, sadece kıdem değil, aynı zamanda personelin hakkında yürütülen soruşturmaların ve disiplin cezalarının da dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır. Davacının, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü uyarınca meslekten çıkarma cezasıyla cezalandırıldığı ve bu durumun terfi için yeterli liyakatı sağlamadığı belirtilmiştir. […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olması nedeniyle kamu zararının Belediye Başkanı’na ödettirilmesi hususunda hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 59 İlam sayılı Daire Kararında, mevzuatta belirlenen üst sınırın üzerinde sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararı, Belediye Başkanı, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisine ödettirilmesine hükmedilmiştir. 2017 yılı içinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemeleri, yürürlükteki sözleşme hükümlerine uygun olsa da, toplam tutarın mevzuatta belirlenen tavan tutarı aşması nedeniyle hukuka aykırı bulunmuştur. Bu […]

→

Emniyet müdürünün terfi etmeme gerekçesi olarak kadro yokluğunun geçerliliği ve yıllık liyakat değerlendirmesi zorunluluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, 4. sınıf emniyet müdürü rütbesindeki davacının terfi etmemesiyle ilgili olarak yapılan değerlendirmelerin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacı, 2012 tarihinden itibaren terfi hakkı bulunmasına rağmen, 2014 yılında yapılan Yüksek Değerlendirme Kurulu kararında kadro yokluğu gerekçesiyle terfi ettirilmemiştir. Ancak, Danıştay, kadro yokluğu gerekçesinin geçerliliğini yitirdiğini ve terfi değerlendirmelerinin her yıl için ayrı ayrı […]

→