ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sözleşmeli personele yapılan sosyal denge ödemelerinin gelir vergisi ve sigorta primine tabi tutulmaması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı iddiasını incelemektedir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, ücretin tanımı ve kapsamı belirlenmiştir. Ücretin, işverene bağlı olarak çalışanlara sağlanan her türlü menfaatin, adından bağımsız olarak, […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, G41 chipsetinin teknik özellikleri üzerinde durmuştur. Mahkeme, bu chipsetin standart olarak 2DIMM yuvasına sahip olduğunu, ancak 4DIMM olarak kullanılması durumunda sistemde sorunlar yaşanabileceğini belirtmiştir. Bu durum, bilgisayarın normal işleyişini etkileyerek istenilen verimin alınamayacağı anlamına gelmektedir. Dolayısıyla, teknik şartları taşısa bile, öngörülen kullanım koşullarında yaşanacak sorunlar nedeniyle başvuru […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, işveren sigorta prim oranlarının hesaplanmasında yaşanan tereddütler ve farklılıklar nedeniyle, asgari işçilik maliyetinin hesaplanmasında Sosyal Sigortalar Kurumu’ndan alınan görüşün yeterli olmadığını belirlemiştir. Kurul, işveren sigorta prim payının her bir sigorta koluna göre ayrı ayrı hesaplanması gerektiğine dair bir düzenlemenin henüz yapılmadığını ifade etmiştir. Bu bağlamda, davacı şirketin teklifinin, ihaleyi gerçekleştiren idarenin […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, ACS İnşaat Mad. Kim. Nak. Gıda San. Tic. A.Ş. tarafından sunulan iş deneyim belgesinin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Yapılan incelemede, söz konusu belgenin dayanağı olan kat karşılığı inşaat sözleşmesinin bedelinin, Bayındırlık ve İskan Bakanlığı verilerine göre belirlenebilir nitelikte olduğu tespit edilmiştir. Ancak, bu belge, yapılacak iş karşılığı bir bedel içermediğinden, ihalede iş […]
ÖZET: Sayıştay, 2009 yılında tahakkuk eden idari para cezalarının 2012 yılı sonuna kadar tahsil edilmediği ve bu nedenle zaman aşımına uğradığı iddiasını incelemiştir. 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un ilgili hükümleri gereğince, idari para cezalarının vadesinde ödenmemesi durumunda, 7 gün içinde ödeme emri ile borçludan tahsilat talep edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, bu süreçlerin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, il özel idarelerinin diğer kamu kurumlarıyla ortak projeler gerçekleştirme yetkisini ve bu projeler için kaynak aktarımını düzenleyen 5302 sayılı Kanun’un ilgili hükümlerine dayanmaktadır. İlgili düzenlemelere göre, il özel idareleri, bakanlıkların onayıyla, kendi bütçeleri dahilinde diğer kamu kurumlarıyla işbirliği yaparak çeşitli hizmet projeleri gerçekleştirebilir. Bu bağlamda, TOKİ ile yapılan protokol çerçevesinde eğitim […]
ÖZET: Sayıştay, bir yüklenicinin ihale dokümanında belirtilen sürede işe başlamadığı ve donanım arızalarını zamanında gidermediği gerekçesiyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlk olarak, yüklenicinin işe 13 gün geç başlaması nedeniyle sözleşme bedelinin tamamının ödenmesi, 4735 sayılı Kanun ve Hizmet İşleri Genel Şartnamesi’ne aykırı bulunmuş ve bu durum kamu zararı olarak değerlendirilmiştir. Ayrıca, yüklenicinin donanım […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, müdür kadrosuna atanabilmek için gerekli şartların yerine getirilip getirilmediği üzerine odaklanmaktadır. 657 sayılı Kanun’un 68. maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 7. maddesi uyarınca, müdür kadrosuna atanacak personelin belirli bir süre uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru veya muhasebeci kadrosunda hizmet etmiş olması gerekmektedir. […]
ÖZET: Sayıştay kararı, İlçe Özel İdaresi Müdürlüğü kadrosuna vekaleten atanan bir personelin, asaleten atanabilmesi için gereken şartları taşımadığına hükmetmiştir. 657 sayılı Kanun’un 68. maddesi gereği, müdür kadrosuna atanabilmek için en az üç yıl uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru veya muhasebeci kadrosunda hizmet süresinin bulunması gerektiği belirtilmiştir. Vekaleten atanan personelin bu şartı taşımadığı için, kendisine […]
ÖZET: Sayıştay kararında, ……….. Belediyesinin hukuk servisinde çalışan avukat ve personelin vekalet ücreti dağıtımında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 146. maddesinde belirtilen limitlere uyulmadığı ve bu nedenle ……….. TL tutarında kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 82. maddesi gereği, belediye lehine sonuçlanan davalarda tahsil edilen vekalet ücretlerinin dağıtımında 1389 sayılı Kanun […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, müdür kadrosuna atanabilmek için gereken şartlar incelenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, müdür kadrosuna atanmak için en az on yıl hizmet süresi ve belirli kadrolarda (uzman, şef, vb.) en az üç yıl geçirme şartı aranmaktadır. Vekaleten […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 50. maddesi ile toplu iş sözleşmesi hükümleri arasındaki uyuşmazlığı ele almaktadır. İş Kanunu’nun 50. maddesi, hafta tatili ve genel tatil günleri için ödenecek ücretlerin belirlenmesinde bazı unsurların hesaba katılmayacağını belirtirken, toplu iş sözleşmesinin 96. maddesi, bu günlerde yıpranma priminin ödenmesini öngörmektedir. İlk bakışta toplu iş sözleşmesinin bu […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Mali Hizmetler Müdürü ve Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürü’nün müdür kadrosuna asaleten atanabilmeleri için gerekli olan hizmet şartlarını taşımadıkları belirtilmiştir. 657 sayılı Kanun’un 68. maddesi gereği, bu kişilerin en az üç yılını uzman, şef, ayniyat saymanı, kontrol memuru veya muhasebeci kadrosunda geçirmiş olmaları gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, bu şartları taşımadıkları için vekaleten […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, müdür kadrosuna atanabilmek için gerekli şartların yerine getirilip getirilmediği üzerine odaklanmaktadır. 657 sayılı Kanun’un 68. maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 7. maddesi uyarınca, müdür kadrosuna atanabilmek için belirli hizmet süreleri ve pozisyon şartlarının sağlanması gerekmektedir. Vekaleten atanan bir personelin, asaleten atanabilme şartlarını taşımadığı […]
ÖZET: Sayıştay kararında, kamu personelinin atanmasında aranan şartların yerine getirilmemesi durumunda, ilgili görev için ödenen ücretlerin geri alınamayacağına hükmedilmiştir. Özellikle, … İl Özel İdaresinde şef kadrosunda görev yapan bir kişinin, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak İlçe Özel İdare Müdürlüğü görevine atanması ve bu göreve […]
