onecikan-yargitay

İş akdinin feshi sonrası yapılan prim ödemeleri, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi uyarınca geçerli bir çalışma sayılmadığında sosyal güvenlik kesintisi hukuka aykırı mı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin feshedilmesi sonrası davacının işe iade davasının kabul edilmesine rağmen, işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan prim bildirimlerinin yersiz olduğu iddiasıyla yaşlılık aylıklarının kesilmesine ilişkin. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe iade davasının kabulü ve kesintilerin iptali yönünde karar vermiştir. Davalı Kurum ise, bu karara itiraz ederek, yapılan işlemlerin yasal olduğunu savunmuştur. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde muvazaa tespiti ile ilave tediye alacağı talebinin hukuki geçerliliği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve muvazaa tespiti üzerine bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, alt işverenler nezdinde çalıştığını, ancak asıl işverenin emir ve talimatları doğrultusunda hareket ettiğini belirterek ilave tediye alacağı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının asıl işveren işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine ve ilave tediye alacağına hak kazandığına karar […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro tespitine itirazda bozma ilamına uyulmadan yapılan tescil işlemi hukuken geçerli midir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında İlk Derece Mahkemesi’nin bozma ilamına uyulmasına rağmen, bozma gereklerinin tam olarak yerine getirilmediğini ortaya koymaktadır. Mahkeme, 24.04.2012 tarihli fen bilirkişi raporunda (C) harfi ile gösterilen alanın, yanlış bir şekilde davacı adına tesciline karar verdiğini belirtmiştir. Bozma ilamında belirtilen alanın, komşu parsellerle olan ilişkisi ve orman içi açıklık […]

→

Yaklaşık maliyetin hatalı hesaplandığı iddiasıyla şikâyet başvurusunun süresi ihale tarihinden itibaren nasıl belirlenir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin yaklaşık maliyetin yanlış hesaplandığı iddiasını değerlendirmiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 9. maddesi gereğince, ihale öncesinde idare tarafından yapılan fiyat araştırması ile belirlenen yaklaşık maliyetin, ihale sürecinde isteklilere açıklanması gerektiği belirtilmiştir. Başvuru sahibinin, yaklaşık maliyetin hatalı olduğu gerekçesiyle şikâyet başvurusunda bulunması için gerekli süreyi geçirdiği tespit edilmiştir. İhaleye katılan […]

→

İhale dokümanında belirtilen teknik şartların yeterince açık olmaması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazında, ihale dokümanında belirtilen teknik şartların yeterince açık olmadığını ve bu nedenle ihale üzerinde bırakılan isteklinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılması gerektiğini belirtti. İdari şartnamenin 7.5.4. maddesi gereğince, teklif edilen araç listesinin kasko değer tablosuna uygun şekilde doldurulmasının zorunlu olduğu vurgulandı. Ancak, ihale üzerinde kalan isteklinin sunduğu araç listesinde belirtilen […]

→

EN 14901-1:2014+A1:2019 standardına uygunluk sertifikası yerine muayene belgesi sunulması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına ne (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin sunduğu belgelerin yeterliliğini değerlendirirken, İdari Şartname’nin belirttiği belgelerin eksiksiz sunulması gerektiğini vurgulamıştır. Başvuru sahibinin, EN 14901-1:2014+A1:2019 standardına uygunluk sertifikası yerine, muayene belgesi sunduğu ve bu belgenin düzenlendiği kuruluşun yetkili olduğuna dair bir bilgi veya belge sunmadığı tespit edilmiştir. Bu durum, başvuru sahibinin iddialarının yerinde görülmemesine ve dolayısıyla teklifinin değerlendirme […]

→

İhale dokümanındaki yumurta gramajı ile Türk Gıda Kodeksi arasındaki çelişki teklif hazırlığını nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, itirazen şikâyet başvurusunda bulunan Hakan Gün’ün, ihale dokümanında yer alan yumurta gramajı ile Türk Gıda Kodeksi’ndeki düzenlemeler arasındaki çelişkiyi değerlendirmiştir. İhale dokümanında, yemek çeşitleri ve gramaj listelerinde yumurtanın 60 gram olarak belirtilmesine karşın, Türk Gıda Kodeksi’nde A sınıfı yumurtaların ağırlığının 63-72 gram arasında olması gerektiği ifade edilmiştir. Bu durum, ihale kapsamında […]

→

İdare Mahkemesi, terör örgütü ile irtibatın tespitinde yalnızca ceza mahkemesi kararına dayanarak hukuka aykırı bir değerlendirme yapmış mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütüyle irtibatı veya iltisakının bulunmadığını, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve Anayasa ile uluslararası sözleşmelerden doğan haklarının ihlal edildiğini ileri sürmüştür. Ancak, davacının ceza mahkemesi tarafından terör örgütü üyeliğinden mahkum edilmesi, […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının kanıtlanamaması durumunda 375 sayılı KHK uyarınca yapılan işlem iptal edilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi incelemiştir. Davacı, bu işlemin iptali ve yoksun kaldığı maaş ile özlük haklarının faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının örgütle irtibatını kanıtlayacak somut delil bulunmadığına karar vererek, işlemde hukuka uyarlık olmadığını belirtmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Tarım Bağ-Kur sigortalılığı ve müstahsil makbuzlarının geçerliliği üzerine zamanaşımı ve belgelerin uyumsuzluğu iddialarının hukuki değerlendirmesi nasıl yapılır (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 2000-2004 yılları arasında Tarım Bağ-Kur sigortalısı olup olmadığının tespiti ve bu dönemdeki müstahsil makbuzlarının geçerliliği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 2926 sayılı Kanun’a tabi sigortalı olduğuna ve müstahsil makbuzlarının davacıya ait olduğuna karar vermiştir. Davalı Kurum ise, davacının talebinin zamanaşımına uğradığını ve belgelerin uyumsuz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→

İdare Mahkemesi’nin Terör Örgütü İrtibatı Değerlendirmesi Olmadan Verdiği Karar Adil Yargılanma Hakkını İhlal Eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin iptali talebiyle açtığı davada, idari yargı mercilerinin terör örgütleri ile irtibat ve iltisak konusundaki değerlendirmelerinin yetersiz olduğunu belirlemiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatının bulunup bulunmadığını incelemeden karar vermiştir. Bu durum, adil yargılanma hakkının ihlali […]

→
onecikan-yargitay

İşverenin işe başlatma yükümlülüğünü yerine getirmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumu’nca yapılan yaşlılık aylığı kesintisinin hukuki geçerliliği nedir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin feshedilmesinin ardından davacının işe iade talebi ve bu süreçte Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan yaşlılık aylığı kesintisinin hukuki geçerliliği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe iade davasının kabulü sonrası, işverenin prim ödemelerini Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmesinin geçersiz olduğunu belirterek, kesintilerin iadesine karar vermiştir. Davalı Kurum, bu karara itiraz ederek işleminin yerinde […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli işçi kadrosuna geçen işçilerin ücret tespitinde belirsiz iş sözleşmesi hükümlerinin bağlayıcılığı nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının, kadroya geçişteki ücretinin tespiti ve bu kapsamda talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin düşürüldüğü iddiasını reddederek, yalnızca fazla çalışmalara dayalı alacak taleplerini kabul etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, istinaf başvurularını esastan reddederek, davacının ücret farkı talebinin yerinde olmadığını belirtmiştir. […]

→

Terör örgütü üyeliği nedeniyle kamu görevinden çıkarılan davacının eski hükümlü statüsünde değerlendirilememesi hukuken ne anlama gelir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 692 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin başvurusunun reddedilmesine dair OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Davacı, PKK terör örgütü üyesi olmak suçundan ceza almış olması nedeniyle 657 sayılı Kanun’un 48/A-5 maddesindeki şartları taşımadığından, eski hükümlü statüsünde değerlendirilemeyeceği belirtilmiştir. Mahkeme, davacının terör örgütü ile […]

→
onecikan-yargitay

Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu tespit edilerek ilave tediye alacağına hak kazanılması, işçi statüsünü nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ve bu durumun davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alt işverenler nezdinde çalıştığını, ancak asıl işverenin emir ve talimatları doğrultusunda hareket ettiğini belirleyerek, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğuna hükmetmiştir. Bu bağlamda, davacının asıl işveren işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine […]

→