onecikan-yargitay

Malullük aylığı talebinin reddine ilişkin hukuki değerlendirme ve gerekli şartların sağlanmaması durumu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının malullüğünün tespiti ve malullük aylığı bağlanması talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının maluliyet durumunun, 5510 sayılı Kanun’un 25. maddesi gereği gerekli şartları sağlamadığını belirterek davanın reddine karar vermiştir. Davacının, 2010 yılında uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak çalışmaya başladığı, ancak maluliyet için gereken 10 yıllık sigortalılık süresinin 2020 yılında dolacağı tespit edilmiştir. […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütü ile irtibatının kanıtlanamaması durumunda 375 sayılı KHK uyarınca yapılan işlem iptal edilebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi incelemiştir. Davacı, bu işlemin iptali ve yoksun kaldığı maaş ile özlük haklarının faiziyle birlikte ödenmesini talep etmiştir. İdare Mahkemesi, davacının örgütle irtibatını kanıtlayacak somut delil bulunmadığına karar vererek, işlemde hukuka uyarlık olmadığını belirtmiştir. […]

→

İdare Mahkemesi’nin Terör Örgütü İrtibatı Değerlendirmesi Olmadan Verdiği Karar Adil Yargılanma Hakkını İhlal Eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin iptali talebiyle açtığı davada, idari yargı mercilerinin terör örgütleri ile irtibat ve iltisak konusundaki değerlendirmelerinin yetersiz olduğunu belirlemiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatının bulunup bulunmadığını incelemeden karar vermiştir. Bu durum, adil yargılanma hakkının ihlali […]

→

Terör örgütü üyeliği nedeniyle kamu görevinden çıkarılan davacının eski hükümlü statüsünde değerlendirilememesi hukuken ne anlama gelir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 692 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin başvurusunun reddedilmesine dair OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Davacı, PKK terör örgütü üyesi olmak suçundan ceza almış olması nedeniyle 657 sayılı Kanun’un 48/A-5 maddesindeki şartları taşımadığından, eski hükümlü statüsünde değerlendirilemeyeceği belirtilmiştir. Mahkeme, davacının terör örgütü ile […]

→
onecikan-yargitay

İşe iade davası sonucunda fiili çalışma olmaksızın yapılan prim ödemeleri yaşlılık aylığını kesebilir mi? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının iş akdinin feshedilmesinin ardından aldığı yaşlılık aylığının, işe iade davası sonucunda işveren tarafından yapılan prim ödemeleri nedeniyle kesilip kesilemeyeceği hususu ele alınmıştır. 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi uyarınca, işverenin işe iade kararına rağmen davacının fiili bir çalışması olmadığı gerekçesiyle yaşlılık aylığının kesilmesi ve bu dönemde yapılan ödemelerin borç çıkarılması işleminin […]

→
onecikan-yargitay

İş akdi feshedilen davacının işe iade sonrası yaşlılık aylığının kesilmesi, fiili çalışma olmaksızın yapılan prim ödemeleriyle nasıl ilişkilendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, iş akdi özelleştirme nedeniyle feshedilen davacının işe iade davasının kabul edilmesi sonrasında yaşlılık aylığının kesilmesi üzerine yapılan hukuki değerlendirme ele alınmıştır. Davacı, işe iade kararı sonrası işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilen prim ödemelerinin fiili bir çalışmaya dayanmaması nedeniyle yaşlılık aylığının kesilmesinin haksız olduğunu savunmuştur. Mahkeme, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi […]

→
onecikan-yargitay

Ücret farkı talebinin kesinlik sınırının altında kalması, işçinin kadroya geçiş sürecindeki haklarını nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçen davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasıyla ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücret farkı taleplerini reddederken, yalnızca fazla çalışma alacaklarının kısmen kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, davacının ücret farkı talebinin yerinde olmadığına ve hükmedilen alacağın kesinlik sınırını aşmadığına karar vererek istinaf başvurularını esastan reddetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Asıl işveren-alt işveren ilişkisi muvazaalı kabul edilerek ilave tediye alacağı talebi nasıl değerlendirilmektedir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bunun muvazaaya dayanıp dayanmadığı konusunu ele almaktadır. Davacı, ihale alan alt işverenler nezdinde çalıştığını ve bu ilişkinin muvazaalı olduğunu iddia ederek ilave tediye alacağı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının asıl işveren işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine ve ilave tediye alacağına hak kazandığına karar vermiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Fazla çalışma ücreti hesaplamasında il dışı görev sürelerinin fiili çalışma süresi olarak kabul edilmesi hukuka aykırı mıdır (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının fazla çalışma ücreti talebinin hesaplanması üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, şoför olarak çalıştığı süre zarfında, haftada 40 saatlik çalışma süresini aşan fazla mesai yaptığını ve bu sürelerin ödenmediğini ileri sürmüştür. İlk derece mahkemesi, bilirkişi raporlarının yetersiz olduğunu belirleyerek davayı reddetmiştir. Ancak Yargıtay, bilirkişi raporlarının denetime elverişli olmadığını tespit ederek kararı bozmuş ve yeniden yapılan […]

→

Düzeltici işlem belirlenmesi durumunda itirazen şikâyet başvuru bedelinin iadesi mülkiyet hakkı kapsamında değerlendirilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, itirazen şikâyet başvurusunda bulunan davacının iddialarını değerlendirirken, idarenin tesis ettiği işlemin mevzuata aykırılık içerdiğini tespit etmiştir. İlgili karar, aşırı düşük teklif açıklama istemi kapsamında gerekli belgelerin hazırlanarak, teklifi sınır değerin altında kalan istekliden tekrar aşırı düşük teklif açıklaması istenmesi gerektiğini belirtmektedir. Bu durum, iddiaların düzeltici işlem yoluyla giderilebilecek nitelikte olduğunu ortaya […]

→

Adi ortaklıkların vergi mükellefiyeti açısından, vergi-ceza ihbarnamesinin ortaklık adına düzenlenmesi gerektiği değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, adi ortaklıkların vergi mükellefiyeti konusunu ele alarak, katma değer vergisi (KDV) tarhiyatında hukuka uygunluk arayışında bulunmuştur. Dava, iki inşaat şirketinin oluşturduğu adi ortaklık adına düzenlenen vergi inceleme raporuna dayanarak, sahte faturalarla belgelendirilen alımlar üzerinden re’sen tarh edilen KDV ve vergi ziyaı cezasının kaldırılması istemine ilişkindir. Vergi Mahkemesi, 3065 sayılı Katma Değer […]

→

Tüzel kişilerin yönetim ve ortaklık bilgileri EKAP üzerinden alınmazsa teklif geçersiz sayılır mı (KİK)

ÖZET: Bu Kamu İhale Kurulu kararında, başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda, ihale sürecinde sunulması gereken belgelerin eksikliği ve hukuka aykırılıkları tespit edilmiştir. Özellikle, tüzel kişilerin yönetimindeki görevlilere ve ortaklık oranlarına ilişkin bilgilerin EKAP üzerinden alınması gerektiği belirtilmiş, bu bilgilerin sunulmadığı durumlarda tekliflerin geçersiz sayılacağı vurgulanmıştır. İdari Şartname’deki düzenlemelere uygun olarak, tüzel kişilerin ihale tarihinden önceki […]

→

Ürün Takip Sistemi barkod numarası beyan edilmemesi teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde, teklif edilen tıbbi sarf malzemelerine ait Ürün Takip Sistemi (ÜTS) barkod numaralarının beyan edilmediğini tespit etmiştir. İdari Şartname’nin 7.5.4. maddesi gereği, isteklilerin teklif ettikleri ürünlerin barkod numaralarını sunmaları zorunludur. Medikoset Lab. Ürün. San. ve Tic. A.Ş.’nin yeterlik bilgileri tablosunda bu beyanın yer almadığı, dolayısıyla teklifinin değerlendirme dışı […]

→

İdarelerin teknik şartnamelerde rekabeti engelleyici düzenlemeler yapma özgürlüğü var mıdır? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazlarını değerlendirirken, ihale dokümanındaki teknik şartnamelerin belirlenmesinde idarelerin takdir yetkisini vurgulamıştır. İdarelerin, ihtiyaçlarını en etkili şekilde karşılamak amacıyla teknik kriterleri belirleme özgürlüğü olduğu, ancak bu kriterlerin rekabeti engelleyici olmaması gerektiği belirtilmiştir. Başvuru sahibinin talep ettiği değişikliklerin, idarenin ihtiyaçlarıyla örtüşmediği ve belirli bir firmanın ürününe yönelik düzenlemeler içerdiği tespit edilmiştir. […]

→

İhale dokümanında belirtilmeyen yeterlik kriterleri teklif değerlendirmesinde dikkate alınabilir mi (KİK)

ÖZET: Bu karar, Kamu İhale Kurulu tarafından yapılan incelemede, ihale dokümanında yeterlik kriterleri olarak belirtilmeyen hususların, teklif değerlendirmesinde dikkate alınamayacağına dair önemli bir tespiti içermektedir. Başvuru sahibinin, ihale üzerinde bırakılan isteklinin gezici iş sağlığı aracı izin belgesinde gerekli onayların bulunmadığını iddia etmesi üzerine, KİK, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, yeterlik kriterlerinin ihale dokümanında açıkça belirtilmesi gerektiğini […]

→