ÖZET: Bu Yargıtay kararında, asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve muvazaa tespiti üzerine bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, alt işverenler nezdinde çalıştığını, ancak asıl işverenin emir ve talimatları doğrultusunda hareket ettiğini belirterek ilave tediye alacağı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının asıl işveren işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine ve ilave tediye alacağına hak kazandığına karar […]