ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının bulunup bulunmadığına ilişkindir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının kadroya geçiş aşamasında ücretinin asgari ücretin belirli bir oranı çerçevesinde ödenmesine dair bir işveren taahhüdü olmadığını, dolayısıyla kadroya geçişten önceki […]