onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma: Bağ-Kur ve SSK Statüsü Arasındaki Hizmet Birleştirmenin Zorunlu Olmadığına Dair Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının yaşlılık aylığına hak kazanıp kazanmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 27.02.2018 tarihinde yaşlılık aylığı başvurusunda bulunmuş, ancak başvurusu, son hizmetinin Bağ-Kur’da geçmiş olması gerekçe gösterilerek reddedilmiştir. Davacı vekili, Yargıtay uygulamasına dayanarak, hizmet birleştirmenin zorunlu olamayacağını savunarak, reddedilen başvurunun iptalini ve ödenmeyen aylıkların faizi ile birlikte ödenmesini talep etmiştir. […]

→

Katma değer vergisi indirim taleplerinin reddinde takdir komisyonunun yetkileri aşılabilir mi? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı İnşaat Limited Şirketi’nin katma değer vergisi indirim taleplerinin reddine ilişkin hukuki uyuşmazlığı incelemiştir. Davacı, indirim konusu yaptığı faturaların gerçek emtia teslimi veya hizmet ifasına dayanmadığını belirten vergi tekniği raporuna dayanan takdir komisyonu kararlarının hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. Danıştay, takdir komisyonunun katma değer vergisi indirimlerini reddetme yetkisi bulunmadığını ve yapılan re’sen […]

→

Sahte fatura düzenleyen mükelleflerle çalışmanın müteselsil sorumluluk doğurması, mesleki özenin ihlali ve hukuka aykırılık değerlendirilmiş midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının, müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali istemiyle açtığı davada, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını bozmuştur. Mahkeme, davacının hizmet sunduğu mükellefin sahte fatura düzenleme faaliyetinde bulunduğunu ve bu durumun, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 227. maddesi uyarınca müteselsil sorumluluk kapsamında değerlendirilemeyeceğini belirterek, davanın reddine karar […]

→

Müteselsil sorumluluk kapsamında sahte fatura düzenleme fiiline iştirak eden serbest muhasebeci mali müşavirin ödeme emirlerinin iptali hukuken mümkün müdür (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının, müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, mükellefi adına muhasebecilik hizmeti sunarken, mükellefin sahte fatura düzenleme fiiline iştirak ettiğinden dolayı vergi ziyaı cezası ile karşı karşıya kalmıştır. Bölge İdare Mahkemesi, davacının sorumluluğunu yerine getirmediği gerekçesiyle ödeme emirlerini iptal etmiştir. Ancak Danıştay, bu […]

→
onecikan-yargitay

İnşaat Sözleşmesinde İlavelerin Bedelinin İadesi ve Teminat Mektubunun İadesi İçin Hangi Şartlar Geçerlidir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir inşaat sözleşmesi çerçevesinde ortaya çıkan ilave işlerin bedelinin iadesi ve teminat mektuplarının iadesi konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sözleşme gereği ilave işlerin kabul edildiğini ve ödemelerin yapıldığını, ancak davalının bu ödemeleri geri talep ettiğini belirtmiştir. Davalı ise, ilave işlerin sözleşme kapsamında olduğunu ve teminat mektubunun iadesinin iş kazası nedeniyle […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği: Ücret Tespiti ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 696 sayılı KHK ile kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak, ücretinin tespiti ve buna bağlı fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen brüt asgari ücretin %100 fazlasının ödenmesi gerektiğini savunmuş, ancak davalı taraf, yalnızca toplu iş sözleşmesinde öngörülen %4 oranındaki zammın uygulanması gerektiğini ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Farkı Talebinin Reddi: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Hükümleri ve Bilirkişi Raporunun Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine göre talep ettiği ücret farkı alacaklarının varlığı üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, geçiş sonrası ücretinin düşürüldüğünü, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, ancak bu çalışmalara ilişkin zamlı ücretlerin […]

→

Damga vergisi uygulamasında birden fazla nüsha için kesilen vergi ziyaı cezasının hukuka uygunluğu ve mevzuat değişikliğinin etkileri değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı tarafından 06/01/2016 ve 14/04/2016 tarihlerinde düzenlenen sözleşmelere ilişkin damga vergisinin ödenmediği gerekçesiyle re’sen tarh edilen vergi ziyaı cezalarının kaldırılması istemini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, sözleşmelerin birden fazla nüshası olduğu ve her birinin ayrı ayrı damga vergisine tabi olduğu, ancak beyan edilmediği için re’sen tarh edilen damga vergisinin hukuka uygun olduğunu […]

→

Müteselsil sorumluluk kapsamında düzenlenen ödeme emrinin hukuka uygunluğu ve mükellefin vergi ziyaına neden olması durumu nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, serbest muhasebeci mali müşavir olan davacının müteselsil sorumlu sıfatıyla düzenlenen ödeme emrinin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, mükellef adına düzenlenen ödeme emrinin hukuka aykırı olduğunu savunmuş, Bölge İdare Mahkemesi ise davanın kabulü ile ödeme emrinin iptaline karar vermiştir. Ancak, Danıştay, ödeme emrinin yetki yönünden hukuka uygun olmadığını belirterek, müteselsil sorumluluk kapsamında değerlendirilemeyecek […]

→

Fazla Tahsil Edilen Gümrük Vergilerinin İadesinde Uygulanacak Faiz Oranı Hangi Yasal Değişikliklere Göre Belirlenmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, davacının serbest dolaşıma giriş beyannamesi üzerinden fazladan ödendiği gümrük vergilerinin geri verilmesi talebini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, gözetim kıymetinin gerçek satış bedeli olmadığını belirterek, fazla ödenen vergilerin iadesini yasal faiziyle birlikte kabul etmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, istinaf başvurusunu reddetmiştir. Danıştay, 4458 sayılı Gümrük Kanunu’nun 216. maddesi uyarınca, fazla tahsil edilen […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında yeterli delil olmadan kamu görevinden çıkarılmanın hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile bağ kurduğu iddiasıyla 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile görevden alınmış ve OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvuru reddedilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının Bank Asya hesabına yatırdığı paraların ve diğer eylemlerinin FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisak oluşturduğuna karar vermiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Farkı Talebinin Reddedilmesi: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Bağlayıcılığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği ücret fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin belirli oran fazlasına yönelik bir düzenleme bulunmadığı gerekçesiyle, ücret farkı talebini reddetmiştir. Davacı vekili, istinaf […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Alacakları İçin Arabuluculuk Sürecinin Dava Şartı Olarak Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişi sonrası ücret alacakları ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçtiğini ve iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ödenmesi gerektiğini savunarak, eksik ödenen ücretler için dava açmıştır. Davalı ise, zamanaşımı def’inde bulunmuş […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay’ın beraat kararının temyizinde delil yetersizliği ve çelişkili raporların hukuki değerlendirmesi üzerine Gümrük İdaresi’nin temyiz hakkı ve inceleme gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçlamasıyla ilgili bir davada, sanığın beraatine karar verilmesini ele almıştır. Gümrük İdaresi vekilinin temyiz başvurusu, sanığın suçun işlendiğine dair yeterli delil bulunmasına rağmen beraat etmesinin hatalı olduğu ve davaya katılma hakkının kendilerine ait olduğu yönündedir. Ayrıca, Cumhuriyet savcısının temyiz talebi, olay yerinde elde edilen […]

→

Defter ve Belgelerin İbrazı Yükümlülüğünün İhlali: Mücbir Sebep İddiasının Yetersizliği ve Vergi Cezalarının Kaldırılmasına Dair İlk Derece Kararının Bozulması (Danıştay)

ÖZET: Bu karar, davacı şirketin yasal defter ve belgelerinin ibraz edilmemesi nedeniyle katma değer vergisi indirimlerinin reddedilmesi ve özel usulsüzlük cezasının kesilmesi üzerine yapılan bir hukuki değerlendirmeyi içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacı şirketin defterlerinin zayi olduğuna dair mahkeme kararı olduğunu ve mücbir sebep durumunun varlığını kabul ederek, vergi ve cezaların kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak, Danıştay, […]

→