ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarıyla ilgili iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanlarındaki çelişkilerin önemli bir sorun teşkil ettiğini tespit etmiştir. İhale sürecinde, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi personelinin çalışma süreleri ile ilgili farklı düzenlemeler yapılmış; birim fiyat teklif cetvelinde miktarlar “kişi” olarak belirlenirken, teknik şartnamede “dakika/ay” olarak ifade edilmiştir. Bu durum, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, toplu iş sözleşmesinin hatalı uygulanmasından kaynaklanan alacak taleplerinin varlığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacak taleplerini kısmen kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan hesaplamaların belirli bir dönemle sınırlı olduğunu ve davalı bakımından temyiz kesinlik sınırını aşmadığını belirterek istinaf başvurularını esastan reddetmiştir. Bölge Adliye […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususundaki hukuki uyuşmazlığı incelemektedir. Davacı, işverenin asıl işveren sıfatıyla, toplu iş sözleşmesinden doğan alacakların ödenmemesinden sorumlu olduğunu ileri sürerken, davalı ise davacının alt işverenin işçisi olduğunu ve dolayısıyla sorumluluğu bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı konusundadır. Davacı, alt işverenin işçisi olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesi hükümlerinin kendisine uygulanmadığını iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ilişkisi bulunmadığını, tüm işçilik hak ve alacaklarından yüklenicinin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro öncesi nedene dayalı tapu iptali ve tescil istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı Hazine, 146 ada 24 parsel sayılı taşınmazın tapu kaydının taşınmaza uymadığını ve davalıların zilyetliğinin bulunmadığını iddia ederek tapu kaydının iptali ve Hazine adına tescilini talep etmiştir. Mahkeme, taşınmazın tespitinin kazandırıcı zamanaşımı zilyetliği ve yoklama kaydına dayandığını, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının maluliyet oranının tespiti ve maluliyet aylığı bağlanması istemine ilişkindir. Davacı, 28.04.2013 tarihinde geçirdiği iş kazası sonucunda sağ bacağını kaybettiğini ve maluliyetinin tespit edilerek emeklilik aylığı bağlanmasını talep etmiştir. Ancak, yapılan sağlık kurulu raporları ve değerlendirmeler sonucunda, davacının çalışma gücünün %60’tan az kaybedildiği belirlenmiş ve bu nedenle maluliyet aylığına hak kazanamadığı sonucuna varılmıştır. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretli öğretmen olarak tam gün çalışmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespitine ilişkindir. Davacı, çalıştığı süre boyunca Kuruma eksik bildirilen günlerin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi bu kararı kaldırarak davayı reddetmiştir. Yargıtay, Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararını bozmuş ve davanın kabulü yönünde yeni bir […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yerli gerçek ve tüzel kişilerin Elektronik Kamu Alımları Platformu (EKAP) kaydı için gerekli prosedürleri belirlemiştir. Kayıt işlemi, ilgili bilgilerin elektronik ortamda doldurulması ve “Gerçek/Tüzel Kişilerin Elektronik Kamu Alımları Platformunu Kullanımına İlişkin Protokol”ün onaylanması ile başlatılacaktır. Kurum, kayıtta yer alan bilgilerin doğruluğunu kontrol etmek için Merkezi Sicil Kayıt Sistemi, Merkezi Nüfus İdaresi […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin yeterlik bilgileri tablosunda “Teknik Şartnameye Cevap Belgesi” kısmını boş bırakması nedeniyle teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasını uygun bulmuştur. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 37. maddesi gereğince, belgeleri eksik olan isteklilerin teklifleri ilk oturumda tespit edilerek değerlendirme dışı bırakılmakta, eksik bilgilerin tamamlanması için belirli bir süre verilmektedir. Ancak, başvuru sahibinin yeterlik […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, teknik şartnamelerdeki düzenlemelerin rekabeti engelleyici olup olmadığını incelemiştir. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 5. maddesi, idarelerin ihalelerde saydamlık, rekabet ve eşit muamele sağlama yükümlülüğünü vurgulamaktadır. Başvuru sahibinin, teknik şartnamede belirtilen “en az 60 numune yüklenebilmelidir” ve “mikroskopi kontrolünde RBC ve WBC parametreleri olmalıdır” ifadelerinin belirli bir marka/model […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygun olup olmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, İş Teftiş Kurulu tarafından düzenlenen muvazaa raporunu dikkate alarak, davacının başlangıçtan itibaren davalı işçi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı onaylayarak, davacının alacaklarına hak kazandığını belirlemiştir. Ancak, davalı vekilinin temyiz başvurusu üzerine, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun olup olmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, İş Teftiş Kurulu tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak davacının davalı işçi olarak kabul edilmesine karar vermiştir. Ancak, bu rapor dosyada mevcut olmamakta ve davacının hangi ihale kapsamında çalıştığı, yerine getirdiği görevler belirlenmemiştir. Mahkeme, muvazaa […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalıların bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu uyuşmazlık konusu olmuştur. Davacı, toplu iş sözleşmesi gereği alacaklarının ödenmesini talep ederken, davalılar ise husumet itirazları ve sözleşmenin geçerliliği gibi sebeplerle davanın reddini istemişlerdir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlandığını kabul […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkları ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ile gece zammı ücreti alacaklarının varlığına ilişkindir. Davacı, ücretinin düşürüldüğünü ve bu nedenle çeşitli alacak taleplerinin bulunduğunu ileri sürerken, davalı ise […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının alt işveren işçisi olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise, davanın reddini talep etmiş ve istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının toplu […]
