Kesinleşmiş mahkumiyet olmaksızın kamu görevinden çıkarılmanın hukuka uygunluğu ve gerekçeli karar hakkının ihlali nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olup olmadığını incelemiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca FETÖ/PDY silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetine dayanarak görevden alınmıştır. Ancak, davacı hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığı ve yalnızca tanık beyanlarına dayanan bir iddianın mevcut olduğu ileri sürülmüştür. […]

→

Terör örgütü irtibatı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygunluğu, kesin kanıt aranmaksızın idarenin değerlendirmesiyle nasıl belirlenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan bir araştırma görevlisinin davasını incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı bulunduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasının hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Mahkeme, kamu görevinden çıkarma işleminin, terör örgütleriyle olan irtibatın varlığına dayandığını ve bu tür durumlarda kesin […]

→
onecikan-yargitay

Çalışma Sürelerinin Tespiti ve Prime Esas Kazancın Belirlenmesi: Yazılı Delil Gerekliliği ve İspat Yükümlülüğü Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 03.01.1994 tarihinden 2004 yılı sonuna kadar çalıştığının tespiti istemi hukuki uyuşmazlık olarak ele alınmıştır. Davacı, belirtilen süre zarfında davalı şirketlerde çalıştığını ve sigorta kaydının yapılmadığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 01.08.1998-01.07.2004 tarihleri arasında çalıştığını tespit etmiş, ancak davacının diğer dönemlerdeki çalışmasının tespitine yönelik taleplerini reddetmiştir. Yargıtay, çalışmanın ispatı konusunda […]

→
onecikan-yargitay

İhale feshi talebinin reddi halinde uygulanacak para cezasının ölçülülük ilkesine göre belirlenmesi ve Yargıtay kararı ile düzenlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, İcra İflas Kanunu’nun (İİK) 134. maddesi uyarınca ihalenin feshi talebinin usul ve esaslarını düzenlemektedir. İhalenin feshi talebi üzerine icra mahkemesinin duruşma yapma zorunluluğu ve fesih talebinin reddi durumunda uygulanacak para cezası ile ilgili hükümler belirlenmiştir. İlgili düzenlemeye göre, fesih talebinin reddi halinde, talep eden kişi ihale bedelinin yüzde onuna kadar para […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın kesilmediği tespitinin kamu görevinden çıkarılma için yeterli dayanak oluşturup oluşturmayacağı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptaline yönelik talebini reddetmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca görevden alınmıştır. İdare Mahkemesi, gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerden elde edilen kodlama verileri ile davacının örgütle ilişkisini ortaya koymuştur. Davacının, örgüt evlerinde sohbetlere katıldığı ve […]

→
onecikan-yargitay

Yapılandırılan vergi borçlarının tasarrufun iptali davasına etkisi ve bilirkişi incelemesi gerekliliği üzerine Yargıtay’ın değerlendirmesi nasıl olmalıdır (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 6183 sayılı Yasa’nın 24. maddesine dayanarak açılan tasarrufun iptali davasında, davalıların vergi borçlarının yapılandırılması ve bu yapılandırmanın tasarrufun iptali davasını etkileyip etkilemeyeceği üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, davalıların vergi borçlarını ödemek amacıyla yaptıkları tasarrufun iptalini talep etmiş, ancak mahkeme, davalıların vergi borçlarını 6111 sayılı kanun kapsamında yapılandırdığını ve bir kısmını süresinde ödendiğini belirterek davayı reddetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Tapusuz taşınmazın zilyetlikle tescilinde imar uygulaması ve zilyetlik koşullarının gerçekleşip gerçekleşmediği nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, tapusuz bir taşınmazın tescili istemine ilişkindir. Davacı, taşınmazın kadastro sırasında tespit harici bırakıldığını ve 30 yılı aşkın süredir zilyet olduğunu iddia ederek tescil talebinde bulunmuştur. Mahkeme, davacının taşınmazı uzun süre kullandığını ve imar-ihya faaliyetlerinin tamamlandığını belirleyerek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı Hazine, temyiz dilekçesinde, zilyetlikle kazanım şartlarının oluşmadığını ve taşınmazın imar uygulamasına tabi […]

→
onecikan-yargitay

Sanıkların Savunma Haklarının İhlali ve Delil Eksiklikleri: 5015 Sayılı Kanun’a Aykırılık Nedeniyle Hükümlerin Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, sanıkların savunma haklarının kısıtlandığına ve delil eksikliklerine dikkat çekmiştir. Sanıkların avukatının istifası sonrası, mahkeme tarafından yeni bir avukat atanması talebinin dikkate alınmaması, yargılamanın devam etmesine neden olmuş ve bu durum, sanıkların savunma haklarını ihlal etmiştir. Ayrıca, sanıkların akaryakıtın menşei ile ilgili sunduğu teslim fişinin doğruluğunun araştırılmaması, eksik incelemeye yol açmıştır. […]

→
onecikan-yargitay

Dul Aylığı Bağlanmasında Haksız Borç Tahakkukunun Etkisi: Mirasçılık Hakkı ve İstinaf Sürecinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vekilinin, müvekkilinin haksız borç tahakkuku nedeniyle kesilen aylığının ve boşanmanın kesinleşmemiş olması dolayısıyla hak ettiği dul aylığının yeniden bağlanması talebi üzerine açtığı dava incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı kurum bu kararı istinaf etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan inceleme sonucunda, davacının eski eşinin ölümünden sonra mirasçı […]

→
onecikan-yargitay

Zamanaşımı Süresinin Kesilmesi: İlk Davanın Kesinleşmesinin Yeni Süre Başlatmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının zaman aşımı nedeniyle borçlu olmadığının tespitini istemesi üzerine kurulmuştur. Davacı, 1997/06 dönemine ait prim borcunun zaman aşımına uğradığını iddia ederek, bu borçtan sorumlu olmadığını belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, zamanaşımının beş yıl olduğunu ve bu sürenin dolduğunu tespit ederek davayı kabul etmiştir. Mahkeme, davalı Kurumun zamanaşımını kesen sebeplerin varlığını ispatlayamadığını vurgulamıştır. Davalı Kurum, […]

→

375 Sayılı KHK Kapsamında Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Hukuka Uygunluğu: FETÖ/PDY Bağlantısı ve İdari Yargılama Usulü (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebi üzerine açtığı davanın reddine ilişkindir. Davacı, haksız ve usulsüz bir şekilde görevden çıkarıldığını, aleyhinde yeterli delil bulunmadığını ve ceza mahkemesi kararının gerekçesiz olduğunu iddia etmiştir. Ancak Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı […]

→
onecikan-yargitay

Sanığın kamu görevlisinin resmi belgede sahteciliği suçundan cezası sonrası hak ve yetkilerinin kısıtlanmasının gerekliliği ve yargılamada yapılan hukuki değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, sanık hakkında kamu görevlisinin resmi belgede sahteciliği suçundan verilen mahkûmiyet hükmünü incelerken, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 53/1-a maddesindeki hak ve yetkilerin kötüye kullanılması durumunda, bu hakların kullanımının yasaklanması gerektiğini vurgulamıştır. Mahkeme, sanığın bu suçtan dolayı cezasının infazından sonra hak ve yetkilerinin 1 yıl 3 ay süreyle kısıtlanması gerektiğini göz […]

→
onecikan-yargitay

Hisse Satış Sözleşmesi Kapsamında İBB’nin Yükümlülüklerini Yerine Getirmemesi Nedeniyle Tazminat Talebinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı şirketin, İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) tarafından özelleştirilen İstanbul Deniz Otobüsleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. (İDO) hisselerinin devri sonrası yaşanan sorunlar nedeniyle tazminat talep ettiği bir dava ele alınmıştır. Davacı, Hisse Satış Sözleşmesi (HSS) çerçevesinde İBB’nin yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle ekonomik zarar gördüğünü, özellikle Ro-Ro taşımacılığına başlayamadığını ve bu nedenle kira […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında Ücret Alacaklarının Hesaplanmasında 375 Sayılı KHK’nın Geçici 23. Maddesinin Rolü ve Zamanaşımı İtirazının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçi, 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arasında yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını ve ücretinin eksik ödendiğini iddia ederek çeşitli alacaklar talep etmiştir. Davalı işveren ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin geçerli olduğunu savunmuştur. İlk derece mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, ikramiye alacağına […]

→
onecikan-yargitay

Sendika Yetkisi Tespitinde İşverenin Muvazaalı Bildirimlerinin Geçersizliği ve İşçi Sayısının Gerçek Tespiti Üzerine Yargı Kararları (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, işyerinde sendika yetkisi tespitine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı Sendika, işyerinde çalışan işçi sayısının tespitinde işverenin muvazaalı bildirimlerde bulunduğunu ve sendika üyesi işçilerin istifaya zorlandığını iddia ederek, yetkili sendika olduğunun tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, işverence bildirilen işçi sayısının gerçekte çalışan sayısını yansıtmadığını, muvazaalı bildirimler yapıldığını tespit ederek davanın kabulüne […]

→