FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında soyut tanık ifadeleri yeterli midir, somut delil olmadan kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğu gerekçesiyle görevden alınmıştır. Ancak, yapılan idari soruşturma sonucunda davacının örgütle herhangi bir bağlantısının tespit edilmediği, yalnızca soyut tanık ifadelerine dayanarak bir irtibat kurulmaya çalışıldığı anlaşılmıştır. Mahkeme, […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemi için FETÖ/PDY irtibatının beyanlarla kanıtlanması yeterli bir gerekçe midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesine dayanarak yapılan işlemin, Anayasa ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne aykırı olduğunu, usul ve esaslara uyulmadan gerçekleştirildiğini ve savunma hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. Mahkeme, davacının aleyhine yürütülen ceza yargılamasında, silahlı terör örgütüne üye […]

→

İdari yargının terör örgütü üyeliği iddialarını inceleme yetkisi, etkin pişmanlık durumunu nasıl etkiler? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi kararlarını onayarak temyiz talebini reddetmiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile iltisakının kanıtlanmadığını, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini savunmuştur. Ancak, Danıştay, idari yargının terör örgütü üyeliği gibi suçları inceleme yetkisinin bulunmadığını, bu tür durumların ceza yargılamasına tabi […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışı Borçlanma İptali ve Yaşlılık Aylığı Talebi: 3600 Günlük Borçlanmanın Tarihsel Dönemi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yurt dışı borçlanmasının kabulü ve yaşlılık aylığı tahsisi istemi üzerinedir. Davacı, 06.10.2016 tarihli borçlanmanın iptal edilerek, 3600 günlük borçlanmanın 04.12.1980-31.12.1999 tarihleri arasına maledilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın konusuz kalması nedeniyle karar verilmesine yer olmadığına hükmetmiş, bu karar Bölge Adliye Mahkemesi tarafından kısmen kabul edilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, tarafların istinaf başvurularını […]

→
onecikan-yargitay

Yurt Dışında Geçen Çalışma Sürelerinin Borçlanması: Almanya’daki Hizmetlerin Geçerliliği ve Yaşlılık Aylığına Hak Kazanma Koşulları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 1994-1998 yılları arasında Almanya’da geçen çalışma sürelerinin borçlanmasının geçerliliği ve yaşlılık aylığı tahsisi ile ilgilidir. Davacı, Almanya’da çalıştığı süreleri borçlanarak gerekli ödemeleri yaptığını, ancak davalı Kurumun bu süreleri iptal ettiğini iddia etmiştir. Davalı Kurum, işlemlerinin usul ve yasaya uygun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının Almanya’daki hizmetlerinin belgelerle ispatlandığını belirterek, […]

→
onecikan-yargitay

İşçilik Alacaklarında Muvazaa İddiası: BOTAŞ’ın Sorumluluğu ve Alt İşveren İlişkisinin Geçerliliği Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı BOTAŞ’ın, davacı işçinin işçilik alacaklarından sorumlu olup olmadığı hususu üzerinde durulmuştur. Davalı BOTAŞ, işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını ve dolayısıyla davanın husumet yokluğundan reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. BOTAŞ, ayrıca, talep edilen alacakların toplu iş sözleşmesine dayandığını ve bu nedenle sorumluluğunun bulunmadığını ileri sürmüştür. Mahkeme, davacının iş sözleşmesinin ve toplu iş sözleşmesinin geçerliliği […]

→
onecikan-yargitay

İşçilik Alacakları Uyuşmazlığında Muvazaa İddiası ve Kamu İhale Kanunu’nun 62. Maddesi Çerçevesinde BOTAŞ’ın Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı ile davalı BOTAŞ arasındaki iş ilişkisi ve işçilik alacakları konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, BOTAŞ’a ait römorkörlerde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesine dayanan alacaklarının ödenmediğini iddia ederek dava açmıştır. Davalı BOTAŞ ise, iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu ve kendisinin bu alacaklardan sorumlu olmadığını savunmuştur. Mahkeme, davacının yaptığı işin asıl […]

→

375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca terör örgütü ile iltisaklı olmanın kamu görevinden çıkarılma sebebi olarak değerlendirilmesi hukuka uygun mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, FETÖ/PDY ile bağlantısının olmadığını ve hakkında yürütülen ceza soruşturmasında kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verildiğini öne sürdü. Ancak, Danıştay, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca, terör örgütü ile iltisaklı olmanın kamu görevinden […]

→
onecikan-yargitay

4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve 854 Sayılı Deniz İş Kanunu Kapsamında BOTAŞ’ın İşçi Alacaklarından Sorumluluğu: Muvazaalı İş Alım Sözleşmesinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davalı BOTAŞ’ın işçi alacaklarıyla ilgili sorumluluğu üzerine odaklanmaktadır. Davacı, BOTAŞ’a ait römorkörlerde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesine dayanan alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. Davalı BOTAŞ, asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını, dolayısıyla sorumluluğunun olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu ve BOTAŞ’ın işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu kabul etmiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

BOTAŞ’ın İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu: Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Olmaması ve Yardımcı İş Niteliği Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı BOTAŞ’ın, davacı işçinin işçilik alacaklarından sorumlu olup olmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, BOTAŞ’ın römorkörlerinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesine dayanan alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. BOTAŞ ise, asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını, dolayısıyla taraf sıfatının olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda, BOTAŞ’ın işçilik alacaklarından sorumlu olduğuna […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin terör örgütü ile irtibat gerekçesiyle mahkumiyet kararı dışında hangi delillerle desteklenmesi gerektiği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetine dayanarak kamu görevinden çıkarıldığını belirtmiş, ancak Danıştay, bu mahkumiyet kararının kesinleşmediğini vurgulamıştır. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatının varlığına dair delillerin yeterince incelenmediğini ve bu durumun adil yargılanma hakkını ihlal ettiğini tespit etmiştir. Danıştay, idari yargı […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi: BOTAŞ’ın İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu ve Yardımcı İş Kapsamındaki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı ile davalı BOTAŞ arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi olup olmadığı ve bu ilişkiye dayanarak işçilik alacaklarının BOTAŞ’tan talep edilip edilemeyeceği üzerinedir. Davalı BOTAŞ, davacının iş sözleşmesinin bulunmadığını, dolayısıyla işçilik alacaklarından sorumlu olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının BOTAŞ’a ait römorkörlerde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesine dayanan alacak taleplerinin zamanaşımına uğramadığını belirterek davanın […]

→
onecikan-yargitay

İş Alım Sözleşmesinin Muvazaalı Olması Halinde, Asıl ve Yardımcı İş Niteliği Üzerinden BOTAŞ’ın İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının yaptığı işin niteliği ve bu işten doğan alacakların davalı BOTAŞ’tan talep edilip edilemeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalılar arasında var olan iş alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunu ve davacının işçilik alacaklarının hem görünüşteki işveren olan … Şirketinden hem de gerçek işveren olan BOTAŞ’tan talep edilebileceğini kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İş ve Yardımcı İş Ayrımında BOTAŞ’ın İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu: Muvazaa ve Toplu İş Sözleşmesi İlişkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin BOTAŞ’a ait römorkörlerde çalıştığı ve BOTAŞ’ın bu römorkörleri başka firmalara ihale ettiği belirtilmektedir. Davacı, toplu iş sözleşmesine dayanan alacaklarının ödenmediğini ve BOTAŞ’ın asıl işveren olduğunu iddia ederek çeşitli alacak taleplerinde bulunmuştur. Davalı BOTAŞ, asıl işveren-alt işveren ilişkisi olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş alım sözleşmesinin […]

→
onecikan-yargitay

İşçilik Alacaklarında BOTAŞ’ın Sorumluluğu: Muvazaa ve Asıl İş-Alt İşveren İlişkisi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı BOTAŞ’ın, davacı işçinin işçilik alacaklarından sorumlu olup olmadığı hususu incelenmiştir. Davalı BOTAŞ, davacının çalıştığı iş yerinde asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığını ve dolayısıyla taraf sıfatının olmadığını savunmuş, ayrıca 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nda bu tür ilişkilerin düzenlenmediğini ileri sürmüştür. Mahkeme, davacının talep ettiği ücret zammı, fazla çalışma ücreti ve diğer […]

→