İhale iptali kararında kamu kaynaklarının tasarruflu kullanımı gerekçesi hukuka uygunluk sağlar mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iptal edilen bir ihale ile ilgili olarak yaptığı incelemede, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun temel ilkeleri çerçevesinde idarelerin kaynakların verimli kullanımını sağlamakla yükümlü olduğunu vurgulamıştır. İdare, iptal gerekçelerini belirlerken, kamu kaynaklarının tasarruflu kullanılması ilkesine atıfta bulunmuş ve bu bağlamda 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi’ne uygun hareket ettiğini ifade etmiştir. İhale iptali, yalnızca […]

→
onecikan-yargitay

Sosyal Yardımlaşma Vakıflarının Hukuki Statüsü ve İşçi Hakları Üzerine Yargıtay’ın Taraf Sıfatı Değerlendirmesi Nasıl Olmalıdır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları’nın hukuki statüsünü ve işçi haklarını ele almaktadır. Davacı, Eskişehir’deki iki vakıf arasında nakil yaparak kıdem süresinin sıfırlandığını iddia etmiş ve yıllık izin sürelerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 3294 sayılı Kanun’un 7. maddesi uyarınca, iş ilişkisinin tasfiye edilmediğine ve dolayısıyla kıdemin devam ettiğine hükmetmiştir. Ancak, […]

→

İdari şartnamede belirtilmeyen yeterlik belgelerinin eksikliği teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, İdari Şartname’nin 7.5.3.4 ve 7.9.7.1 maddelerinde beyan edilmesi gereken belgelerin belirtilmediğini tespit etmiştir. Bu durum, Yeterlik Bilgileri Tablosu’nda yer alan kısımların boş bırakılmasının, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına gerekçe oluşturmayacağı anlamına gelmektedir. İdari Şartname’de yeterlik kriteri olarak belirlenmemiş hususların, başvuru sahibinin iddialarının yerinde olmadığı sonucuna ulaşılmasına […]

→

İş deneyim belgesinin benzer iş tanımına uygun olmaması ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş deneyim belgelerinin değerlendirilmesi konusunda önemli bir tespitte bulunmuştur. İhale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesinin, ihale dokümanında belirtilen benzer iş tanımına uygun olmadığı ve belge tutarının teklif edilen bedeli karşılamadığı belirlenmiştir. Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 39. maddesi gereğince, isteklilerin iş deneyimlerini tevsik etmek için sunmaları gereken belgelerin, belirli […]

→
onecikan-yargitay

4/a Kapsamında Aylık Bağlanması Talebinde 4/b Sigortalılığının Etkisi: Prim Borçları ve Aylık Bağlama Şartlarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 4/a kapsamında aylık bağlanması talebi ve 4/b kapsamında ödediği primlerin iadesi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalı Kurumun işleminin hukuka uygun olduğunu belirterek davanın reddine karar vermiştir. Mahkeme, davacının 2017 yılında yaptığı tahsis başvurusunda aktif Bağ-Kur prim borçlarının bulunduğunu ve bu nedenle 4/b sigortalılığı […]

→
onecikan-yargitay

Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının İşçi Hakları Üzerindeki Etkisi ve Bakanlığın Yetkilerinin Sınırlandırılması Hakkında Yargıtay Kararı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının hukuki statüsünü ve işçi hakları üzerindeki etkilerini ele almaktadır. Davacı, Samsun Atakum Sosyal Yardımlaşma Vakfı’ndan Samsun İl Sosyal Yardımlaşma Vakfı’na nakil sonrası kıdeminin sıfırlandığını iddia ederek kıdem süresi ve yıllık izin sürelerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 3294 sayılı Kanun’un 7. maddesi gereği iş ilişkisinin […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Farkı Talebinin İş Sözleşmesi Hükümleri Çerçevesinde Değerlendirilmesi ve Mahkeme Kararları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak talep ettiği fark alacaklarının olup olmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinin 9. maddesinde belirlenen brüt asgari ücretin %60 fazlasının ödeneceği hükmüne dayanarak, eksik ücret ödemesi yapıldığını iddia […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi Muvazaalı mı? Arabuluculuk Giderlerinin Paylaşımında Hatalı Hüküm ve Temyiz İtirazlarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bu ilişkinin muvazaalı olup olmadığına dair ortaya çıkan alacak taleplerinin değerlendirilmesi üzerinedir. Davalı vekili, zamanaşımı, işverenin teknolojik üstünlüğü, ilave tediye ücreti ve hesaplamaların hatalı olduğu gibi çeşitli itirazlarda bulunmuştur. Ayrıca, brüt ücret üzerinden karar verilmesinin hukuka aykırı olduğunu ve arabuluculuk giderleri ile vekalet ücretleri konusunda da itirazlarını dile […]

→

İhale dokümanında özel imalat gerektiren malzeme talebi rekabeti engelleyici bir unsur olarak değerlendirilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında belirtilen “1.3 mm et kalınlığı, 60 cm genişliğinde, 1.3 x 1.3 cm gözenekli, galvanizli kümes telinin” tedarikinin imkânsız olduğunu tespit etmiştir. İlgili malzemenin piyasada seri üretiminin bulunmadığı, bunun yerine ikame malzemelerin üretiminin mevcut olduğu, başvuru sahibinin bu durumu öğrenmesi üzerine şikâyet başvurusunda bulunduğu belirtilmiştir. KİK, […]

→

Kontrol aracı temini şartı, 2024/7 sayılı Genelge’ye aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin şikayetinde, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun temel ilkeleri ve 2024/7 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi’ne aykırılık tespit etti. İhale dokümanlarında, yüklenicinin kontrol aracı temin etmesi gerektiğine dair düzenlemenin, Genelge’deki “alım ya da yapım konusu ile ilgisi olmayan unsurların dahil edilemeyeceği” hükmüne aykırı olduğu belirlendi. Bu nedenle, ihale sürecinin devam etmesine karar […]

→

Aşırı düşük teklif sorgulamasında iş kalemleri için belirli analiz formatı kullanılması zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, aşırı düşük teklif sorgulaması sürecinde, ihale komisyonunun teklifleri değerlendirirken belirli kriterlere göre hareket etmesi gerektiğini vurgulamıştır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38’inci maddesi, ihale komisyonunun aşırı düşük teklifleri tespit etme ve bu tekliflerden açıklama isteme sürecini düzenlemektedir. İdarelerin, yaklaşık maliyet hesaplamalarında her bir iş kaleminin maliyet içindeki oranını belirlemesi gerektiği belirtilmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay’ın 5510 sayılı Kanun kapsamındaki malullük talebinin 2330 sayılı Kanun çerçevesinde değerlendirilmesi üzerine hukuki inceleme ve karar süreci (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 5510 sayılı Kanun kapsamından 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamına alınması talebinin zımnen reddedilmesi üzerine açılan iptal davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne ve davacının vazife malullüğünün 2330 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı Kurum, istinaf başvurusunda bulunarak, davacının malul sayılabilmesi için gerekli […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Bulunmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin belirlenmesi ve buna bağlı fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen brüt asgari ücretin %60 fazlasının ödenmesini talep etmiş, ancak davalı, yalnızca toplu iş sözleşmesinde öngörülen %4 oranındaki zammı uyguladığını savunmuştur. […]

→

İhale dokümanında benzer iş tanımının daraltılması iddiası idarenin takdir yetkisi kapsamında nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyetinde öne sürdüğü benzer iş tanımının daraltılması iddiasını değerlendirirken, ihale dokümanında benzer iş tanımının belirlenmesinin idarenin takdir yetkisi çerçevesinde yapıldığını tespit etmiştir. İdarelerin, yapım işlerinde benzer iş tanımını belirlerken, ihale konusu işin niteliğine uygun ve rekabeti sağlayacak şekilde Yapım İşlerinde Benzer İş Grupları Tebliği’nde yer alan gruplardan seçim […]

→

İş ortaklığı tekliflerinde EKAP’a kaydedilen ortaklık bilgileri ve yönetici bilgilerinin güncelliği nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Bu karar, Elektronik İhale Uygulama Yönetmeliği’nin 7. maddesi çerçevesinde, isteklilerin EKAP’a kaydedilmesi gereken bilgilerin eksiksiz, doğru ve güncel olması gerektiğini vurgulamaktadır. İhaleye katılan tüzel kişilerin, ortakları ve ortaklık oranları ile ilgili bilgileri EKAP’a kaydetmeleri zorunludur. İdari Şartname’de belirtilen belgelerin ve yeterlik kriterlerinin, istekliler tarafından e-teklifleri kapsamında beyan edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, iş ortaklığı olarak teklif […]

→