onecikan-yargitay

Tarım Bağ-Kur Sigortalılığı ve Yaşlılık Aylığı Hakkında Eksik İnceleme: Davacının Talebinin Yeniden Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının isteğe bağlı sigortalılık süreleri ile yaşlılık aylığı almaya hak kazanıp kazanmadığı konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının 01.07.2003-24.12.2013 tarihleri arasında Tarım Bağ-Kur sigortalısı olduğunun tespitine ilişkin istemini hukuki yarar yokluğundan reddetmiş, ancak davacının 25.11.2021 tarihli tahsis talebine istinaden yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazandığını tespit etmiştir. Davalı Kurum ise, işlemlerinin hukuka uygun olduğunu savunarak […]

→
onecikan-yargitay

Ruhsatsız inşaat yaparak imar kirliliğine neden olmanın Türk Ceza Kanunu’na göre ceza gerektiren bir eylem olarak değerlendirilmesi nasıl sonuçlanır (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 4. Ceza Dairesi, sanığın imar kirliliğine neden olma suçundan mahkûmiyetine ilişkin yerel mahkeme kararını onayarak, sanığın temyiz taleplerini reddetmiştir. Sanık, suça konu taşınmaz için imar affından yararlandığını, müstakil tapuya dönüştüğünü ve yapı kayıt belgesi aldığını iddia etmiştir. Ancak, mahkeme, sanığın sunduğu belgelerin suça konu imara aykırılığı tamamen karşılamadığını belirterek, sanığın ruhsatsız inşaat yaptığını […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Alacakların Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti, fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığı ile faiz türü ve başlangıç tarihlerinin uygunluğu üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Farkı Talebinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Zamanaşımı İddiası (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkı alacağına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin eksik ödendiğini iddia ederken, davalı […]

→

FETÖ ile irtibatı kanıtlayan delillerin varlığına dayanan kamu görevinden çıkarılma işleminin iptali isteminin reddi ve temyiz başvurusunun hukuki dayanağı. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini reddeden Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz talebini kabul etmemiştir. Davacı, ceza yargılamasında kesinleşmemiş mahkumiyet kararı olduğunu, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve FETÖ ile bağlantısının bulunmadığını iddia etmiştir. Ancak Danıştay, davacının FETÖ ile irtibatını ortaya koyan ikrar nitelikli ifadesi ve tanık beyanlarını değerlendirerek, […]

→
onecikan-yargitay

İtibari Hizmet Süresi Tespiti: 506 Sayılı Kanun’un Ek 5. Maddesi Uyarınca Davacının Haklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, itibari hizmet süresi tespiti davasında verilen kararın temyiz incelemesi sonucunda ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, ambalaj baskı işyerinde çalıştığını ve bu süreçte maruz kaldığı kimyasal maddeler nedeniyle itibari hizmet süresinin tespitini talep etmiştir. Davalı taraf ise, başvuru şartlarının yerine getirilmediğini ve davanın açılmasında hukuki menfaat olmadığını savunarak davanın reddini […]

→

Adil yargılanma hakkının ihlali nedeniyle terör örgütleriyle irtibatın somut delillerle değerlendirilmesi gerekliliği nasıl sonuç doğurur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemlerin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca Yükseköğretim Kurulu tarafından görevden alınmış, bu işleme itirazı reddedilmiştir. Davacı, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini, gerekçeli karar hakkının gözetilmediğini ve ceza yargılamasının bekletici mesele yapılması gerektiğini ileri sürmüştür. Danıştay, idari […]

→

Cinsel Taciz İddiaları Üzerine Verilen Disiplin Cezasının Hukuka Uygunluğu ve İdarenin Takdir Yetkisi Nasıl Değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, bir öğretim üyesinin cinsel taciz iddiaları üzerine verilen kamu görevinden çıkarma cezasını değerlendirmiştir. Davacı, hakkında yürütülen disiplin soruşturması sonucunda, 2547 sayılı Kanun’un 53/b-6-b maddesi gereğince ceza almış ve bu karara itiraz etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının öğrencilere gönderdiği mesajların, hoca-öğrenci ilişkisini aşan bir yakınlık kurma amacı taşıdığını ve bu durumun cinsel […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Arasındaki Çelişki ve Fark Alacaklarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgilidir. Davacı, eksik ödendiğini iddia ettiği 2019 yılına ilişkin fark ücret alacağının tahsilini talep etmiştir. Davalı taraf ise, kadroya geçiş sonrası belirlenen […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasının masumiyet karinesini ihlal etmediği ve ceza yargılaması delillerinin temyiz nedenleri arasında değerlendirilemeyeceği hususu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz istemini reddetti. Davacı, dini hassasiyetleri nedeniyle örgütün faaliyetlerine katılmadığını, 17/25 Aralık sürecinden sonra bu yapıyla bağını kopardığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini öne sürdü. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY […]

→
onecikan-yargitay

İzinsiz kazı eyleminin 2863 sayılı Kanun’un 74/1. maddesi kapsamında değerlendirilmesi gerektiği yönündeki Yargıtay kararı neyi ifade etmektedir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, 2863 sayılı Kanun’a aykırılık suçlarıyla ilgili bir davada, sanıkların izinsiz kazı yapma eylemlerinin 74/1. madde kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Mahkeme, sanıkların kazı yaparak kültür varlıkları bulma kastıyla hareket ettiklerini tespit etmiş, ancak bu eylemi “izinsiz define araştırma” suçu olarak nitelendirerek hatalı bir karar vermiştir. Yargıtay, kazı fiilinin gerçekleşip gerçekleşmediğinin belirleyici […]

→

ByLock kullanımı ile terör örgütü üyeliği arasında yeterli delil oluşturulması ve kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin hukuka uygun olduğunu belirterek, temyiz istemini reddetti. Davacı, savunma hakkı tanınmadan yapılan işlem ile masumiyet karinesinin ihlal edildiğini, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet olmadığını ve FETÖ ile ilgili bir faaliyetinin bulunmadığını öne sürdü. Ancak, davacının ByLock programını kullandığına dair somut deliller bulunduğu ve bu […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygun delil gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğu iddiasıyla polis memuru olarak görev yapan davacının, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işlemini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının örgütle irtibatının yeterince kanıtlanamadığına ve ceza mahkemeleri tarafından mahkumiyetine dair bir hüküm bulunmadığına dayanarak işlemin iptaline karar vermiştir. Bölge […]

→

Gizli tanık ifadelerinin hukuka uygunluğu ve kamu güvenliği açısından tehlike arz eden irtibatın devam etmesi davacının özlük hakları talebini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali ve özlük haklarının iadesi talebiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, hakkında uygulanan OHAL KHK’sinin hukuka aykırı olduğunu, terör örgütleriyle bağlantısının bulunmadığını ve aleyhine delil niteliği taşıyan gizli tanık ifadelerinin hukuka aykırı olarak elde […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemlerinde savunma hakkının ihlal edilmesi, hukuki geçerliliği nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Boğaziçi Üniversitesinde veteriner hekim olarak görev yapan davacının, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı, savunma hakkı tanınmadan kamu görevinden çıkarıldığını iddia etmiş ve bu durumun 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ilgili […]

→