onecikan-yargitay

Fesih talebinin geçerli sebeplerle yapılmaması durumunda uygulanacak para cezasının oranı nasıl belirlenir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, ihalenin feshi talebinin reddi üzerine uygulanan para cezasının oranının belirlenmesine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı incelemektedir. İİK’nın 134. maddesi uyarınca, icra mahkemesi, fesih talebinin usulden reddedilmesi durumunda duruşma yapmadan karar verebilir. Ancak, fesih talebinin geçerli sebeplerle yapılmadığı durumlarda, mahkeme tarafından uygulanacak para cezasının oranı, davacının ihale sürecini uzatma amacında olup olmadığına göre […]

→

Sendika temsilcilerinin Yükseköğretim Kurulu Disiplin Kurulu toplantılarına katılımı için yasal bir düzenleme bulunmaması hukuken nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı Sendika’nın Yükseköğretim Kurulu Disiplin Kurulu toplantılarına sendika temsilcilerinin katılmaması yönünde alınan kararın geri alınması talebini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nda sendika temsilcilerinin disiplin kurullarında yer almasına dair bir düzenleme bulunmadığını belirterek, davanın reddine karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi de, ilk mahkeme kararının hukuka uygun olduğunu ve davacı […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığının Durdurulması ve Sahte Engelli Raporu İddiası: Maluliyetin Belirlenmesi ve Kazanılmış Hakların Korunması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının yaşlılık aylığının durdurulması üzerine açtığı davanın kabulü ile ilgili hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Davacı, yaşlılık aylığının durdurulma tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte ödenmesini talep ederken, davalı kurum ise davacının sahte engelli raporu aldığını iddia ederek davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının maluliyetinin bulunduğunu ve yaşlılık aylığının durdurulmasının hukuka aykırı […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin gerekçesinin yeterliliği ve masumiyet karinesinin ihlali idari yargı incelemesinde nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının terör örgütü üyeliği nedeniyle aldığı hapis cezasını ve bu cezanın istinaf aşamasında reddedilmesini dikkate alarak, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi de bu kararı […]

→

Yükseköğretim Kurulu’nun Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti üniversiteleriyle ilgili düzenlemesi, öğrenci kaydının iptali sürecinde nasıl etkili olmuştur (Danıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının öğrenci kaydının silinmesine ilişkin işlemin iptali istemi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yatay geçiş şartlarını taşıdığına ve kaydının yapılmasında davalı idarenin hatalı işlemlerinin etkili olduğuna karar vermiştir. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nın yazısında, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ndeki üniversitelerin kapsam dışında olduğuna dair bir ibare bulunmadığı, dolayısıyla davacının kayıt sırasında yanıltıcı bir davranışta bulunmadığı vurgulanmıştır. […]

→
onecikan-yargitay

Sigortasız Çalışma Sürelerinin Tespiti: Resmi Kayıtların Eksikliği ve Kamu Kurumunda Çalışma Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.05.2000-01.05.2004 tarihleri arasında sigortasız çalıştığının tespiti ve 01.05.2004-01.07.2012 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tüm sigorta kollarına tabi olarak değerlendirilmesi istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçi bildirim listesinde işe girişinin yapıldığını, uzun vadeli sigorta kollarına bağlı çalışma talebinin bulunduğunu ve tanık beyanlarının davacının çalışmasını doğruladığını belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının […]

→

Tek geçerli teklifin bulunması rekabetin oluşmadığı anlamına gelir mi ve ihalenin iptali hukuka uygun mudur? (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde haklı olduğunu tespit etmiştir. İhalede, başvuru sahibi tarafından sunulan teklifin (594.270.000,00 TL) idarenin belirlediği aşırı düşük sınır değerinin (505.622.445,68 TL) üzerinde ve yaklaşık maliyetin (627.846.433,33 TL) altında olduğu belirlenmiştir. Bu durum, kaynakların verimli kullanılması ilkesinin sağlanması açısından önemli bir kriterdir. Kurul, tek geçerli teklifin bulunmasının rekabetin oluşmadığı […]

→
onecikan-yargitay

İşçilik Alacaklarının Tespiti: Eksik Bildirim ve Yetki İtirazlarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 25.05.2007-26.07.2014 tarihleri arasında çalıştığı süre boyunca hizmet akdinin tespiti istemiyle açtığı davanın hukuki niteliği ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı süre boyunca eksik bildirilen günlerin ve ücretlerin tespitine karar vermiştir. Davalı şirket, davanın asıl tarafının başka bir şirket olduğunu ve Türk mahkemelerinin yetkisiz olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Tahsilinde Adi Ortaklık ve İşveren Sorumluluğu Üzerine Yapılan Değerlendirmeler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklarının tahsili ile ilgilidir. Davacı, adi ortaklık bünyesinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerine göre alacaklarının ödenmediğini iddia etmektedir. Davalılar ise, davacının işvereninin adi ortaklık olduğunu ve dolayısıyla kendilerinin sorumlu olmadığını savunmuşlardır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkına sahip […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ile Zamanaşımı İddiasının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacakların hesaplanması ile ilgilidir. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin düşürülmesi nedeniyle eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise alacakların zamanaşımına uğradığını ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti ve Alacakların Zamanaşımı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Tır Şoförüne Yapılan Harcırah Ödemelerinin Prime Esas Kazanca Dahil Edilmemesi Gerektiği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin tır şoförüne yapılan yemek ve yol yardımı ödemelerinin prime esas kazanca dahil edilip edilmeyeceği üzerinedir. 5510 sayılı Kanun’un 80. maddesi, ayni yardımlar ve görev yollukları gibi ödemelerin prime esas kazanca dahil edilmeyeceğini belirtirken, bu tür ödemelerin yalnızca araca bağlı zorunlu harcamalar olarak değerlendirilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Mahkeme, davacı şirketin yaptığı harcırah […]

→

Yaklaşık maliyetin açıklanmasından sonra 10 gün içinde şikayet başvurusunda bulunulmaması hak kaybına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin yaklaşık maliyetle ilgili iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunmuştur. İhaleye katılan isteklilerin, yaklaşık maliyetin ihale tarihinde açıklandığını ve bu tarihten itibaren şikayet başvurusunda bulunmaları gerektiğini belirtmiştir. Başvuru sahibinin, yaklaşık maliyetin açıklanmasından sonra 10 gün içinde idareye şikayet başvurusunda bulunmadığı, dolayısıyla süresinde başvuru yapmadığı tespit […]

→

İhale dokümanında yemek üretimi için TS 6914, TS 8985 ve TS 13027 standartlarının talep edilmesi mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında istenen kalite standartlarına ilişkin belgelerin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. Özellikle, yemek üretiminin idare mutfağında yapılacağı göz önünde bulundurulduğunda, TS 6914, TS 8985 ve TS 13027 numaralı standartların hizmet yeterlik belgesi olarak talep edilmesinin gereksiz olduğu tespit edilmiştir. Bu standartlar, gıda maddeleri imal eden ve […]

→
onecikan-yargitay

Prime Esas Ücret Tespiti Davasında Hukuki Yarar Yokluğu ve 5 Yıllık Hak Düşürücü Süre Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının prime esas ücretin tespiti istemine ilişkin açtığı davanın hukuki yarar yokluğu nedeniyle reddedilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Davalı taraf, davacının dava açmadan önce gerekli başvuru şartlarını yerine getirmediğini ve 5 yıllık hak düşürücü süreye tabi olduğunu ileri sürerek davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın konusuz kalması nedeniyle karar verilmesine yer […]

→