ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, terör örgütleriyle irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alındığını, ancak meslek hayatında herhangi bir soruşturma geçirmediğini ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. Davalı idare ise, kamu görevinden çıkarılmanın hukuka uygun olduğunu, davacının terör […]
ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı şirketin aracının 60 gün süreyle trafikten men edilmesine ilişkin işlemi hukuka uygun bulmuştur. Davacı, aracın kiralandığını ve sürücünün farklı olduğunu öne sürerek Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının uygulanmasını talep etmiştir. Ancak, Danıştay, 2918 sayılı Karayolu Trafik Kanunu’nun EK 2. maddesinin, Anayasa Mahkemesi kararının gerekçeleri doğrultusunda değiştirildiğini ve bu değişikliğin yürürlükte olduğunu […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikayetinde haklı olduğunu tespit etmiştir. İhalede, başvuru sahibi tarafından sunulan teklifin (594.270.000,00 TL) idarenin belirlediği aşırı düşük sınır değerinin (505.622.445,68 TL) üzerinde ve yaklaşık maliyetin (627.846.433,33 TL) altında olduğu belirlenmiştir. Bu durum, kaynakların verimli kullanılması ilkesinin sağlanması açısından önemli bir kriterdir. Kurul, tek geçerli teklifin bulunmasının rekabetin oluşmadığı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 25.05.2007-26.07.2014 tarihleri arasında çalıştığı süre boyunca hizmet akdinin tespiti istemiyle açtığı davanın hukuki niteliği ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı süre boyunca eksik bildirilen günlerin ve ücretlerin tespitine karar vermiştir. Davalı şirket, davanın asıl tarafının başka bir şirket olduğunu ve Türk mahkemelerinin yetkisiz olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklarının tahsili ile ilgilidir. Davacı, adi ortaklık bünyesinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerine göre alacaklarının ödenmediğini iddia etmektedir. Davalılar ise, davacının işvereninin adi ortaklık olduğunu ve dolayısıyla kendilerinin sorumlu olmadığını savunmuşlardır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkına sahip […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacakların hesaplanması ile ilgilidir. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin düşürülmesi nedeniyle eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise alacakların zamanaşımına uğradığını ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin tır şoförüne yapılan yemek ve yol yardımı ödemelerinin prime esas kazanca dahil edilip edilmeyeceği üzerinedir. 5510 sayılı Kanun’un 80. maddesi, ayni yardımlar ve görev yollukları gibi ödemelerin prime esas kazanca dahil edilmeyeceğini belirtirken, bu tür ödemelerin yalnızca araca bağlı zorunlu harcamalar olarak değerlendirilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Mahkeme, davacı şirketin yaptığı harcırah […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin yaklaşık maliyetle ilgili iddialarını değerlendirirken, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunmuştur. İhaleye katılan isteklilerin, yaklaşık maliyetin ihale tarihinde açıklandığını ve bu tarihten itibaren şikayet başvurusunda bulunmaları gerektiğini belirtmiştir. Başvuru sahibinin, yaklaşık maliyetin açıklanmasından sonra 10 gün içinde idareye şikayet başvurusunda bulunmadığı, dolayısıyla süresinde başvuru yapmadığı tespit […]
ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale dokümanında istenen kalite standartlarına ilişkin belgelerin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. Özellikle, yemek üretiminin idare mutfağında yapılacağı göz önünde bulundurulduğunda, TS 6914, TS 8985 ve TS 13027 numaralı standartların hizmet yeterlik belgesi olarak talep edilmesinin gereksiz olduğu tespit edilmiştir. Bu standartlar, gıda maddeleri imal eden ve […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının prime esas ücretin tespiti istemine ilişkin açtığı davanın hukuki yarar yokluğu nedeniyle reddedilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Davalı taraf, davacının dava açmadan önce gerekli başvuru şartlarını yerine getirmediğini ve 5 yıllık hak düşürücü süreye tabi olduğunu ileri sürerek davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın konusuz kalması nedeniyle karar verilmesine yer […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklarının tahsili ve bu alacakların hesaplanması ile ilgilidir. Davacı, işverenin toplu iş sözleşmesi gereği ödemeleri yapmadığını ileri sürerek yemek yardımı, yakacak yardımı, bayram harçlığı, ikramiye ve ücret farkı alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı taraf ise, davacının çalıştığı işyerinin toplu iş sözleşmesi kapsamına girmediğini ve dolayısıyla sorumluluklarının […]
ÖZET: Bu karar, Doğal Afet Sigortaları Kurumu ile yapılan bir ihale sözleşmesi kapsamında gerçekleştirilen hakedişlerin onaylanma tarihi ile vergi doğuran olayın gerçekleştiği tarih arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Davacı, 08/06/2017 tarihinde onaylanan hakedişler için 10/10/2017 tarihinde fatura düzenlenmesine rağmen, vergi inceleme raporu ile re’sen tarh edilen geçici vergi ve vergi ziyaı cezasının hukuka aykırı olduğunu savunmuştur. Mahkeme, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesaplanması üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunurken, davalı taraf ise alacakların zamanaşımına uğradığını ve ücretin toplu iş sözleşmesine uygun olarak belirlendiğini ileri sürmüştür. İlk Derece […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı ve işçilik alacakları üzerine odaklanmaktadır. Davacı, 10.08.2020 tarihinde imzalanan ve 01.01.2019-31.12.2020 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesine dayanarak, işverenin kendisine eksik veya hiç ödeme yapmadığını iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını ve alacakların zamanaşımına uğradığını savunmuştur. Mahkeme, davacının […]
