onecikan-yargitay

506 Sayılı Kanun Çerçevesinde Yaşlılık Aylığı Alanların Hizmet ve Prime Esas Kazanç Tespitinde Eksik İnceleme ve Yanılgılı Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet ve prime esas kazanç tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, belirli bir dönemde çalıştığı iş yerinde Kuruma bildirilmeyen hizmetleri ve prime esas kazançlarının tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak davacının yaşlılık aylığı aldığı gerçeği göz önünde bulundurulmadığı için karar eksik incelemeye dayanmıştır. […]

→
onecikan-yargitay

İpotekli taşınmazın satışında tedbir kararının etkisinin devam etmesi ve ihalenin feshine yönelik taleplerin yeniden değerlendirilmesi gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, alacaklı tarafından başlatılan ipoteğin paraya çevrilmesi yoluyla ilamlı icra takibinin hukuki durumu incelenmiştir. Borçlu, icra mahkemesine başvurarak takibin iptalini talep etmiş, ancak satışın durdurulması yönündeki tedbir kararının kaldırılmasının ardından satış işlemlerinin devam ettiğini belirtmiştir. Mahkeme, tedbir kararının etkisinin devam ettiğini ve satışın bu nedenle hukuka aykırı olduğunu değerlendirerek ihalenin feshine karar […]

→

375 Sayılı KHK Geçici 35. Maddesi Uyarınca Kamu Görevinden Çıkarma İşlemlerinde Savunma Hakkının İhlali İddiası Ne Derecede Geçerlidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan işlemin usulüne uygun bir savunma hakkı tanınmadan tesis edildiğini, hukuki gerekçesinin bulunmadığını ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğuna dair […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazasında Kusur Oranı Belirlenerek Rücu Davasında Davalıların Müşterek Sorumluluğu ve Tazminatın Tahsili (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı Kurumun sigortalıya ödemiş olduğu bedellerin rücu davası kapsamında davalılardan tahsili talep edilmiştir. Mahkeme, davalı … İnşaat şirketinin davaya cevap vermediğini ve duruşmalara katılmadığını belirterek, davalıların iş kazasında kusurlu olduklarına ve meydana gelen zarardan müştereken sorumlu olduklarına hükmetmiştir. Dava, iş kazası sonucu sigortalıya bağlanan gelirler ve yapılan harcamalar nedeniyle oluşan zararın […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin hukuki denetiminde FETÖ/PDY ile iltisak iddialarının beraat kararı ile etkisi nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Dava, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisakının bulunmadığı ve beraat kararı almış olması gerekçesiyle hukuka aykırılık iddialarına dayanıyordu. Ancak, Danıştay, Bölge İdare Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğunu belirterek, temyiz isteminin reddine karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Değerlendirilmesi ve Fark Ücret Alacağına Hak Kazanımı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oranda fazlası olarak belirlenmesi gerektiği ve bu doğrultuda […]

→

Yurt dışı görevlendirmesinin iptali sürecinde özel hayata saygı hakkının ihlali, disiplin gerekçelerinin somut olaylara dayandırılmasını zorunlu kılar mı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacının yurt dışı görevlendirmesinin iptaline ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, Anayasa Mahkemesi’nin özel hayata saygı hakkının ihlaline dair kararını dikkate almıştır. Anayasa Mahkemesi, davacının yurt dışı görevlendirmesinin iptalinin gerekçelerinin somut olaylara dayandırılmadığını ve disiplin soruşturmasının yürütülmesi açısından kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olduğuna dair genel ve soyut bir gerekçe sunulduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Rücu hakkının kullanılabilmesi için gerçek zarar tespitine yönelik belgelerin toplanmaması, icra takibine itirazın reddini etkiler mi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin zorunlu mali sorumluluk sigortası kapsamında, davalının maliki olduğu aracın sürücüsünün tam kusurlu olması nedeniyle ödediği sürekli iş göremezlik tazminatının rücuen tahsili ile ilgili icra takibine itirazın iptali ve icra inkar tazminatı talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, dava dışı yaralanan kişinin muayene edilmediği ve gerçek zarar miktarının belirlenemediği gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Yargıtay, […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Sigara Bulundurma Suçunda Beraat Kararının Bozulması: Gümrük İdaresi ve Cumhuriyet Savcısı’nın Temyiz Yetkisi ve Delil Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak sigara bulundurma suçlamasıyla beraat etmesi üzerine, Gümrük İdaresi ve Cumhuriyet Savcısı tarafından yapılan temyiz başvuruları incelenmiştir. Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu’nun, suçtan doğrudan zarar görmediği gerekçesiyle davaya katılma ve temyiz yetkisinin bulunmadığına karar verilmiştir. Ancak, Gümrük İdaresi vekili ve Cumhuriyet Savcısı, sanığın suç işlediğine dair yeterli delil olmasına […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Fazla Çalışma ve Gece Zammı Alacaklarının Yeniden Hesaplanması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş […]

→

Terör örgütleri ile irtibat ve iltisak durumlarının idari yargı tarafından delil değerlendirmesi ile hukuka uygunluğu nasıl sağlanabilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, terör örgütleri ile irtibat ve iltisak konularında idari yargının inceleme yetkisini belirlemiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan çıkarma işlemlerinin, ceza kanunları çerçevesinde tanımlanan suçlar üzerinden değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararı, idari yargının terör örgütleri ile irtibat ve […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Motorin Suçunda Etkin Pişmanlık Hükümlerinin Usul Eksiklikleri ile Cezaya Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Olayda, sanığın sevk ve idaresindeki araçta 360 litre kaçak motorin ele geçirilmiş, sanık ise kaçak olduğunu bilmediğini savunmuştur. Mahkeme, sanığın suçun işlenmesinde hukuka aykırılık bulunmadığını ve yapılan yargılama işlemlerinin usul ve kanuna uygun olduğunu belirlemiştir. Ayrıca, sanığın etkin […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İstinaf Sürecinde Pandemi Dönemi Çalışma Saatlerinin Yeniden Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesine dayanan ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. […]

→

375 Sayılı KHK Kapsamında Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Somut Delil Gerekliliği ve Ölçülülük İlkesi Üzerine Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını inceledi. Davacı, 375 sayılı KHK’nın geçici 35. maddesi uyarınca çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu, somut delillerin bulunmadığını ve ölçülülük ilkesinin ihlal edildiğini savundu. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile iltisak ve irtibatının bulunduğuna dair somut […]

→

FETÖ/PDY ile iltisak tespitinde ceza mahkemesi kararının kesinleşmemesi kamu görevinden çıkarılmaya engel teşkil eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35/B-9 maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, Bank Asya’da hesap açmanın örgütsel faaliyet olarak değerlendirilemeyeceğini ve kendisinin terör örgütleriyle irtibatının olmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının ceza mahkemesinde yürütülen yargılamada elde edilen delillerin, […]

→