onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Fazla Çalışma ve Gece Zammı Alacaklarının Eksik İncelemesi Nedeniyle İlk Derece Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecindeki sözleşmesinde […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve İşçilik Alacaklarının Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili olup, davacının talep ettiği işçilik alacaklarının ödenip ödenmeyeceği konusunu kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiği yönündeki […]

→

Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Geçerliliği: Terör Suçları Bağlamında İdari Yargılamada Temyiz Sürecinin Sınırları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açılan davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, kamu görevlisi olmadığı ve aynı fiilden dolayı iki ayrı ceza verildiği iddialarıyla hukuka aykırılık savında bulunmuştur. Ancak, mahkeme, davacının terör örgütü üyeliği suçundan hapis cezası aldığını […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Fazla Çalışma Alacaklarının Hesaplanmasında İspat Yükümlülüğü ve Belge İncelemesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Uyuşmazlık (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda fark ücret alacağının varlığı üzerinedir. Davacı, kadroya geçiş öncesindeki ücretinin brüt asgari ücretin %30 fazlası olduğunu belirtmiş, ancak bu oranın kadroya geçişte uygulanmadığını iddia etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik belirlendiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, […]

→

Kınama disiplin cezasının geri alınması talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, Hacettepe Üniversitesi’nde aldığı kınama disiplin cezasının geri alınmasını talep etmiştir. Başvurusunda, 2022 yılında yayımlanan kadro ilanına yaptığı başvurunun ardından, etik ihlal iddialarıyla karşılaştığını ve disiplin soruşturmasının hukuka aykırı olduğunu öne sürmüştür. İddialar arasında, Kriter Komisyonu’nun kararının resmi bir belge niteliği taşımadığı, kendisine usulüne uygun tebliğ yapılmadığı ve diğer adayların durumunun göz ardı edildiği […]

→

Su sayacına itiraz hakkının kullanımı ve yüksek fatura tahakkukuna ilişkin inceleme talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, İskilip Belediyesi’ne ait su sayacına yapılan itirazla ilgilidir. Başvuran, bağlarında bir yıldır su kullanmadığı halde 21.000 TL tutarında bir fatura aldığını belirtmiş ve su sayacının incelenmesi için dilekçe vermiştir. İskilip Belediyesi, başvuruyu yalnızca gözle kontrol ile değerlendirip reddetmiştir. Başvuran, bu durumun mevzuata aykırı olduğunu ve sayacın Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’na bağlı birim tarafından […]

→

Yurt içindeki internet sorunu ile mobil şebekeden kaynaklı sorunun çözülmesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Erciyes Üniversitesinde öğrenim gören bir öğrencinin, Kayseri Erciyes KYK Erkek Öğrenci Yurdu’ndaki internet sorunları ve mobil şebeke erişimindeki sıkıntılarıyla ilgilidir. Öğrenci, internetin yetersizliği nedeniyle ders çalışmakta zorluk çektiğini ve bu durumun sınav döneminde kendisini olumsuz etkilediğini belirtmiştir. Yurt müdürlüğüne ve mobil şebeke sağlayıcılarına yaptığı başvurulardan sonuç alamadığını ifade eden öğrenci, bu sorunların çözülmesini […]

→

Kaçak elektrik tüketimi nedeniyle tahakkuk ettirilen fatura tutarının hesaplanmasına itiraz talebi (KDK)

ÖZET: Başvuru, Toroslar Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi tarafından kaçak elektrik kullanımı gerekçesiyle tahakkuk ettirilen faturalara itiraz eden bir birey tarafından yapılmıştır. Başvuran, Mersin’deki ikamet adresinde, elektrik bağlantısının kesilmesi ve yaklaşık 16.000 TL tutarında fatura çıkarılması gibi durumlarla karşılaştığını belirtmiştir. İtirazında, kaçak kullanımın 365 gün yerine 90 gün esas alınarak hesaplanması gerektiğini, ayrıca bilgisayarlı okuma yöntemiyle […]

→

Disiplin cezasının iptali talebi ve savunma hakkının ihlali (KDK)

ÖZET: Başvuran, Millî Savunma Bakanlığı’na bağlı Kara Kuvvetleri Komutanlığı’nda üsteğmen olarak görev yaparken, “görev yerini izinsiz terk etme” iddiasıyla “hizmete kısmi süreli devam” cezası almıştır. Başvurusunda, mesaisini tamamlayarak kışladan ayrıldığını, ağabeyinin ağır engelli olması nedeniyle 18:30’da görevden ayrılmasının izinsiz terk anlamına gelmediğini belirtmiştir. Disiplin cezasının, savunması alınmadan uygulandığını ve daha sonra itirazı üzerine kaldırıldığını ifade […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarında somut delil yetersizliği, kamu görevinden çıkarılmayı hukuka aykırı hale getirir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın kararını hukuka aykırı bulmuştur. Mahkeme, davacının örgütle irtibatını ortaya koyacak somut delillerin yetersiz olduğunu, sadece duyum ve kodlama verilerinin hukuken kabul edilebilir bilgi olarak değerlendirilemeyeceğini belirtmiştir. Ayrıca, davacının kızının kapatılan bir okulda eğitim almasının eğitim amaçlı olduğunu, […]

→

Terör örgütüyle irtibatın varlığı, kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 675 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptalini istemiyle açtığı davada, davacının terör örgütüyle irtibatının varlığına dair yeterli delil bulunduğuna hükmetmiştir. Mahkeme, kamu görevinden çıkarma tedbirinin uygulanabilmesi için terör örgütleriyle bağın sadece “üyelik” veya “mensubiyet” değil, “irtibat” veya “iltisak” şeklinde olmasının da […]

→

Sahte Fatura Düzenlemesi Nedeniyle Uygulanan Vergi Ziyaı Cezalarının Hukuka Uygunluğu ve Temyiz Sürecindeki Denetim Sınırları (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, davacının sahte fatura düzenlediği ve alımlarını sahte fatura ile belgelendirdiği iddialarına dayanan vergi inceleme raporları sonucunda re’sen salınan vergi ziyaı cezalarının hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının düzenlediği faturaların gerçeği yansıtmadığını belirleyerek, üç kat vergi ziyaı cezalı gelir vergisi ve katma değer vergisi yönünden davayı reddetmiş, geçici vergi aslı ile […]

→
onecikan-yargitay

Orman Kadastrosu Kapsamında Taşınmazın Tapu İptali Talebinde Eksik İnceleme Nedeniyle Kararın Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı Hazine’nin orman kadastrosu kapsamında bulunan bir taşınmazın tapusunun iptali ve orman vasfıyla Hazine adına tescilini talep ettiği bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Mahkeme, taşınmazın kısmen orman vasfıyla tesciline karar vermiş, ancak Yargıtay, mahkemenin eksik araştırma ve inceleme ile karar verdiğine hükmederek kararı bozmuştur. Yargıtay, mahkemenin, taşınmazın tapulama tutanağındaki dayanak tapu […]

→