ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda alacaklarının tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, ücretinin düşürüldüğünü ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]