Davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebinin temyiz incelemesinde somut delil eksikliği nasıl hukuki sonuç doğurur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Davacı, savunmasının alınmadığını, tanık beyanlarının tutarsız olduğunu ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının ileri sürdüğü hususların 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen temyiz nedenlerinden […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Akaryakıt Kullanımında Nakil Aracının İadesi: İyiniyetli Üçüncü Kişi ve Müsadere Koşulları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak akaryakıt kullanma suçundan mahkumiyetine ve suçta kullanılan nakil aracının iadesine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Sanığın, akaryakıtı kullanmak amacıyla aldığını beyan etmesine rağmen, gümrüklenmiş değerin iki katını ödemediği tespit edilmiştir. Türk Ceza Kanunu’nun 54. maddesi gereği, suçta kullanılan nakil aracının müsaderesi için iyiniyetli üçüncü kişilere ait olmaması gerektiği belirtilmiştir. Mahkeme, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Geçici 23. Madde ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve bu kapsamda ortaya çıkan fark alacaklarının varlığına ilişkindir. Mahkeme, 375 sayılı KHK’nın geçici 23. maddesi gereğince, sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin, kadroya geçişteki iş sözleşmesindeki ücret düzenlemelerinin geçerliliğini kabul […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında sendika üyeliğinin delil olarak yeterli sayılmaması hukuki süreci nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararını onayladı. Davacı, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet hükmü bulunmadığını, adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve FETÖ/PDY ile herhangi bir bağının olmadığını savunarak, kararın iptalini talep etti. Ancak, davacının Aktif Eğitimciler Sendikası’na üyeliği ve bu sendika ile ilgili […]

→

İki şirkete uygulanan idari para cezasının hukuka aykırılığı, ceza sorumluluğunun şahsiliği ilkesinin ihlali ve hukuki belirlilik ilkesi nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Sinop ili, Boyabat ilçesinde ruhsatsız olarak kil malzemesi çıkaran iki şirkete uygulanan 500.316,96 TL idari para cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, her iki şirketin eylemlerinin ayrı ayrı tespit edilmediğini, ceza miktarının belirlenmesinde gerekli ölçümlerin yapılmadığını ve hukuki belirlilik ilkesine aykırı olarak cezanın hangi kısmından sorumlu olduklarının belirtilmediğini […]

→

Kapatma işleminin hukuka uygunluğu için ceza yargılaması sonucunun etkisi ve yeterli somut gerekçe arayışı nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacıların ortağı olduğu şirketin, 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) uyarınca kapatılmasına ve malvarlıklarına el konulmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacılardan birinin hakkında devam eden ceza yargılaması ve “Silahlı Terör örgütüne üye olma” suçlaması bulunduğunu belirterek, kapatma işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi, davacının […]

→

FETÖ ile irtibat tespitinin kamu görevine iade talebini reddetme üzerindeki hukuki etkileri nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesine ilişkin kararın iptali istemiyle açılan davanın reddini onaylamıştır. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, Bank Asya hesap hareketlerinin örgütsel talimatla bağlantılı olmadığını ve Anayasa ile Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nde güvence altına alınan hakların ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında somut delil olmadan kamu görevinden çıkarılma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütüyle ilişkisi olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmasına dair İçişleri Bakanlığı’nın işlemini iptal etti. Mahkeme, davacı hakkında yürütülen adli soruşturma sonucunda, FETÖ/PDY’ye üye olma suçuna dair herhangi bir somut delil bulunmadığını ve davacının örgütle irtibatının 17-25 Aralık olaylarından sonra sona erdiğini belirtti. Ayrıca, davacının fişleme belgelerinde yer alan kodlamaların, aleyhine yorumlanamayacağını […]

→

Sahte fatura kullanımı nedeniyle re’sen tarh edilen vergi ziyaı cezalarının hukuka uygunluğu ve ceza miktarının belirlenmesi üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin sahte fatura kullanarak elde ettiği gelirler üzerinden re’sen tarh edilen vergi ziyaı cezalarının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, kayıt ve beyan dışı bırakılan hasılat üzerinden yapılan tarhiyatın yerinde olduğunu, ancak bu fiilin 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 359. maddesinde sayılan fiiller arasında yer almadığı gerekçesiyle vergi ziyaı cezasının […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay 10. HD E: 2023/1852 K: 2024/4757 (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, hizmet tespiti davasında ortaya çıkan uyuşmazlık üzerine verilmiştir. Davacı, usta öğretici olarak çalıştığı dönemdeki hizmet sürelerinin eksik bildirildiğini iddia ederek tespit talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulü ile toplamda 217 gün sigortalılık süresinin tespitine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı usul ve kanuna uygun bularak istinaf başvurularını […]

→

Sahte fatura kullanımı nedeniyle re’sen tarh edilen katma değer vergisi ve vergi ziyaı cezalarının hukuka uygunluğu değerlendirildi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin sahte fatura kullanarak komisyon geliri elde ettiği ve bu nedenle re’sen tarh edilen katma değer vergisi ile vergi ziyaı cezalarının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Davacı şirketin, sahte belgelerle gerçekleştirdiği işlemler sonucunda haksız katma değer vergisi iadesi aldığı tespit edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, sahte faturalar üzerinden yapılan vergi tarhiyatında […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında İşverenin Belgeleri Sunmaması Halinde Mahkemenin Re’sen Araştırma Yükümlülüğü ve Çalışma Süresinin Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasının hukuki niteliği ve gereklilikleri ele alınmıştır. 506 sayılı Kanun’un 79/10 maddesi uyarınca, işveren tarafından belgeleri verilmeyen sigortalıların, çalıştıklarını ispatlamak için mahkemeye başvurma hakkı bulunmaktadır. Bu tür davalar, kamu düzenine ilişkin olup, sosyal güvenlik haklarının korunması amacıyla özel bir özenle yürütülmelidir. Mahkeme, tarafların sunduğu kanıtlarla yetinmemeli, gerekli araştırmaları re’sen […]

→

Kamu görevinden çıkarma işleminin ceza yargılamasındaki beraat kararından etkilenip etkilenmeyeceği ve idari işlemlerdeki değerlendirme farklılığı. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 670 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listesinde ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, hakkında somut delil olmadan ve savunma hakkı tanınmadan kamu görevinden çıkarıldığını, bu işlemin ceza hukuku anlamında bir yaptırım niteliği taşıdığını ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, ceza yargılamasında davacının beraat kararı almış olmasının, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin %17 fazlası olarak belirlenen ücretin ödenmediğini iddia […]

→

ByLock kullanımı nedeniyle kamu görevinden çıkarılan kişinin savunma hakkının ihlali iddiası, delil değerlendirmesi açısından nasıl sonuçlanır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğu iddialarını incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile herhangi bir irtibatının bulunmadığını, savunma hakkının ihlal edildiğini ve beraat kararının ardından göreve iade talep ettiğini belirtmiştir. Ancak, davalı idare, davacının ByLock programını kullandığını ve bu nedenle FETÖ/PDY ile iltisaklı olduğunu savunmuştur. Mahkeme, davacının ByLock kullanımına dair […]

→