ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede eğitmen olarak çalışan ve tedviren Kreş Müdürlüğü görevine atanan bir kişinin, özel hizmet tazminatı ve ek ödemelerinin hatalı olarak ödenmesi üzerine verilen tazmin hükmüne ilişkindir. İtiraz edenler, ilgili kişinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/B maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Yönetmeliği’nde belirtilen şartları taşıdığını savunmuşlardır. Ancak, Kreş Müdürlüğü kadrosuna […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 2015 yılında yapılan bir denetim sonucunda, bir belediyenin envanterindeki araçların periyodik muayene işlemlerinin zamanında gerçekleştirilmemesi nedeniyle gecikme cezası ödemek zorunda kaldığını tespit etmiştir. Harcama yetkilisi, bu gecikmelerin, belediyeye bağlanan belde belediyelerinin eski ve bakımsız araçlarının bakım ve onarım süreçlerinden kaynaklandığını savunmuş, bu süreçlerin zorlukları nedeniyle gecikmelerin kaçınılmaz olduğunu belirtmiştir. Temyiz dilekçesinde, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü kadrosunda çalışan bir personelin özel hizmet tazminatının hatalı ödenmesi üzerine verilmiştir. İlgili personelin 1. dereceli kadro üzerinden ödenen tazminatın, müktesebi olan 2. dereceli kadro üzerinden ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. Belediye Meclisi, kadronun derecesini 1 olarak belirlemiş olmasına rağmen, personelin lise mezunu olması ve 1. dereceli […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesinin 25/04/2016 tarihli ilamında, … Belediyesi ile … Sen arasında imzalanan toplu sözleşme gereği, kamu görevlilerine mevzuatın belirlediği tutardan daha yüksek sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle … TL kamu zararı oluştuğu belirtilmiştir. Sorumlular, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü olarak görev yapan bir çalışana yapılan özel hizmet tazminatının hatalı ödenmesi üzerine verilmiştir. İlgili kişi, 2. dereceli kadroda bulunmasına rağmen, 1. dereceli kadro üzerinden tazminat almıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri gereği, özel hizmet tazminatının ödenmesinde kadro unvanı ve derecesinin esas alınması […]
ÖZET: Sayıştay’ın kararında, vekaleten görevlendirilen müdürlere sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta belirtilen en yüksek devlet memuru aylığını aşması durumunda kamu zararı oluştuğu belirtilmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 15’inci maddesi ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32’nci maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tavan tutarının aşılmaması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, […]
ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan 01.01.2015 – 31.12.2016 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak sosyal denge tazminatının mevzuatta öngörülen sınırları aşarak ödenmesine neden olduğunu tespit etmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Sözleşmenin içeriğinde yapılan […]
ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak sosyal denge tazminatının mevzuatta öngörülen sınırları aştığını belirterek, bu nedenle tazmin hükmü verilmiştir. Sözleşmenin içeriğinde yapılan ek ödemelerin, yasal dayanağı bulunmadığı ve bu tür ödemelerin yalnızca sosyal denge tazminatı kapsamında […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge ödemelerinin hukuki geçerliliğini incelemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ve 375 sayılı KHK hükümleri gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen üst sınırın aşılması durumunda, yapılan ödemelerin yasal dayanaktan yoksun olduğu belirtilmiştir. Kararda, belediyenin […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge ödemelerinin mevzuatta belirlenen aylık tavanı aştığını tespit ederek, bu durumun kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve 375 sayılı KHK’nin Ek 15. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen […]
ÖZET: Sayıştay kararı, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde, idarelerin asli ve sürekli görevlerinin ihale yoluyla üçüncü kişilere gördürülmesinin hukuka aykırı olduğunu vurgulamaktadır. İdare personelinin yapabileceği işlerin, mali danışmanlık ve dış denetim hizmetleri gibi konularda dışarıdan temin edilmesinin, kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Bu bağlamda, danışmanlık hizmet alımının, mali hizmetler biriminin asli […]
ÖZET: Bu karar, belediyelerde çalışan kamu personeline sosyal denge tazminatının ödenmesi ile ilgili hukuki çerçeveyi belirlemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ve 375 sayılı KHK uyarınca, sosyal denge tazminatı ödemeleri, yalnızca belirlenen tavan tutarını aşmamak kaydıyla yapılabilir. Belediyeler, toplu sözleşme yapma yetkisine sahip olsa da, bu yetki sosyal denge tazminatı ile […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge ödemelerinin, mevzuatta belirlenen aylık tavanı aştığını tespit ederek, bu durumun kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve 375 sayılı KHK’nin Ek 15. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen […]
ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan 01.01.2015 – 31.12.2016 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesinin, sosyal denge tazminatının mevzuatta öngörülen sınırları aştığını belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi ve Geçici 14. maddesi uyarınca yapılan ödemelerin, belirlenen tavan […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin ihale mevzuatına aykırı olarak teknik şartnamede belirtilen niteliklere uygun personel çalıştırmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili şartnamede, Dış İlişkiler Uzmanı ve Grafik Tasarım elemanının belirli eğitim ve yeterlilik belgelerine sahip olmaları gerektiği belirtilmesine rağmen, bu kriterleri taşımayan personelin çalıştırıldığı ve buna bağlı olarak kesilmesi gereken cezanın uygulanmadığı anlaşılmıştır. […]
