Belediyenin eğitim merkezi ödemeleri mevzuata aykırı olsa da kamu zararı oluşmadığı için tazmin yükümlülüğü kaldırıldı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin eğitim merkezi kapsamında üniversite öğretim elemanlarına ve diğer görevlilere yapılan ek ders ücretlerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na aykırı olarak belirlendiği iddiasını ele almaktadır. Belediye, eğitim faaliyetlerini yürütürken, bu mevzuat hükümlerine uygun olmayan bir ödeme yapıldığını kabul etmiştir. Ancak, yapılan harcamanın kamu zararına […]

→

Belediyenin eğitim merkezinde üniversite öğretim elemanlarına mevzuata aykırı ek ders ücreti ödemesi nedeniyle kamu zararına hükmedilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin eğitim merkezinde görev alan üniversite öğretim elemanlarına yapılan ek ders ücretlerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na aykırı olarak belirlendiği iddiasını incelemektedir. Kararda, belediyenin düzenlediği kurslarda görev alan akademik personelin, kendi üniversitelerinde aldıkları ücretlerden daha az bir ücretle çalıştırıldığı belirtilmiş, bu durumun mevzuata uygun […]

→

Belediye eğitim merkezinde öğretim elemanlarına yapılan ek ders ödemelerinin mevzuata aykırılığı nedeniyle kamu zararı iddiası ve tazmin hükmünün kaldırılması kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye eğitim merkezinde görevli üniversite öğretim elemanlarına yapılan ek ders ücreti ödemelerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararı oluşturduğuna dair bir tazmin hükmünü ele almaktadır. Belediyenin, eğitim faaliyetlerini yürütürken, ilgili mevzuat hükümlerine uymadığı ve bu nedenle kamu zararına yol açtığı iddia […]

→

Belediye müfettişlerine ödenen makam ve görev tazminatının hukuka aykırılığı ve eşitlik ilkesine aykırı uygulama değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Belediye Teftiş Kurulunda görevli müfettişe, mevzuatta öngörülmediği halde makam ve görev tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı belirtilmiştir. İlgili müfettişin, diğer belediyelerdeki müfettişlerle aynı niteliklere sahip olmasına rağmen, il belediyelerinde bu tazminatların ödenmemesi gerektiği ifade edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklerdeki düzenlemeler, il belediyeleri için müfettiş norm kadrosu […]

→

Belediye eğitim merkezinde üniversite öğretim elemanlarına yapılan ek ders ücreti ödemelerinin mevzuata aykırı bulunarak tazmin hükmünün kaldırılması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye eğitim merkezinde görevli üniversite öğretim elemanlarına yapılan ek ders ücreti ödemelerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini konu almıştır. İlgili mevzuatın incelenmesi sonucunda, belediyenin düzenlediği kursların yükseköğretim kurumları kapsamına girmediği ve bu nedenle ek ders ücretlerinin belirlenmesinde 2914 sayılı […]

→

Anahtar teslimi götürü bedelli işte eksik imalat nedeniyle oluşan kamu zararının yapı denetim birimi görevlilerine yüklenmesi gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, anahtar teslimi götürü bedelli bir işte yapılan imalatın hakedişte belirtilen miktardan eksik olmasının neden olduğu kamu zararını ele almaktadır. Yapılan incelemede, PEY.OZL.3 poz nolu imalatın hakedişinde 344,76 m² olarak belirtilmesine rağmen, yerinde yapılan fiili incelemede yalnızca 215,65 m² imalatın gerçekleştirildiği tespit edilmiştir. Bu durum, 129,11 m² eksik imalat sonucunda 27.627,10 TL […]

→

Belediyenin akademik personele mevzuata aykırı ek ders ödemeleri nedeniyle kamu zararı ve tazmin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, bir belediyenin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na aykırı olarak akademik personele yaptığı ek ders ödemeleri nedeniyle kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. İlgili mevzuat, belediyenin eğitim ve öğretim kurumu olmadığını belirttiğinden, bu tür ödemelerin yasal dayanağı bulunmamaktadır. Belediyenin, akademik unvanları üzerinden yapılan ödemelerde, belirlenen göstergelerin iki katı üzerinden […]

→

Belediyenin eğitim merkezinde mevzuata aykırı ödeme yaparak kamu zararına yol açması ve sorumluların tazminat yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin eğitim merkezinde görev yapan akademik personel ve diğer görevlilere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na aykırı olarak ödeme yaptığı iddiasını incelemektedir. Yapılan ödemelerin, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olmadığı ve bu durumun kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle, tazmin hükmü verilmiştir. Belediyenin, eğitim faaliyetlerini düzenlerken, bu […]

→

Belediyenin eğitim merkezinde üniversite öğretim elemanlarına yapılan ek ders ödemelerinin mevzuata aykırı olmadığına ve tazmin yükümlülüğünün kaldırılmasına dair Sayıştay kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin eğitim merkezi kapsamında üniversite öğretim elemanlarına yapılan ek ders ücret ödemelerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararı oluşturduğuna dair tazmin hükmünü incelemektedir. İlgili mevzuatın, belediyelerin düzenlediği kurslar için geçerli olmadığını ve bu tür ödemelerin belediyenin sözleşme serbestisi çerçevesinde yapılabileceğini […]

→

Belediye eğitim merkezinde akademik personele fazla ödeme yapılması nedeniyle kamu zararı tespiti ve tazmin hükmünün kaldırılması kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, belediye eğitim merkezinde görev yapan akademik personelin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’na aykırı olarak fazla ödeme alması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirterek tazmin hükmü vermiştir. Belediyenin, eğitim faaliyetleri için üniversite personelini görevlendirmesi ve bu personelin ücretlerinin belirlenmesinde 657 ve 2914 sayılı kanunların hükümlerine uymaması, tazmin […]

→

Belediyede sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırılığı nedeniyle kamu zararı ve tazmin hükmü verilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görev yapan personele mevzuat hükümlerine aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini konu almaktadır. Gerçekleştirme görevlisi, Sayıştay ilamının gerekçesinde adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini ve yazılı emri yerine getirdiği için tazmin yükümlülüğünün bulunmadığını savunmuştur. Ayrıca, bütçenin %10’unun aşıldığını bilmesinin mümkün olmadığını […]

→

Su ve Kanalizasyon İdaresi memur ödemelerinin 631 sayılı KHK’ya aykırılığı nedeniyle kamu zararına yol açılması ve tazmin hükmünün Temyiz Kurulu tarafından onaylanması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memur personeline yapılan ödemelerin hukuka uygunluğunu değerlendirmektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi kapsamında yapılan ödemelerin kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle daha önce verilen tazmin hükmü, Temyiz Kurulu tarafından onaylanmıştır. Sorumlular, idarelerinin mahalli idare olmadığını ve dolayısıyla KHK kapsamına girmediğini savunarak tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmişlerdir. […]

→

Eğitim programlarına katılan personelin konaklama ve yemek masrafları karşılandığında gündelik ödemesi mükerrer sayılarak tazmin hükmü verilmesi harcırah mevzuatında önemli bir içtihat oluşturdu

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, eğitim programlarına katılan ve konaklama ile yemek ihtiyaçları kurum bütçesinden karşılanan personelin gündelik ödemeleriyle ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 37. maddesi çerçevesinde, konaklama ve iaşe masrafları karşılandığında, bu hizmetlerin bedellerinin yevmiyelerden mahsup edilmesi gerektiği belirtilse de, söz konusu maddenin ikinci fıkrasının yürürlükten kaldırılmasıyla, bu tür durumlarda […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinin toplu sözleşmede belirtilen üst sınır üzerinden yapılması gerektiği ve yasal düzenlemelere uygunluk sağlanmasının önemi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, memur ve sözleşmeli personele yapılan aylık sosyal denge tazminatı ödemelerinin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca toplu sözleşmede belirtilen üst sınır üzerinden gerçekleştirilmesi gerektiğine dair bir hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Üst Yönetici (Belediye Başkanı) sıfatıyla sorumlu olan kişinin başvurusu üzerine, daha önceki bir Temyiz Kurulu İlamı ile […]

→

KOBİ proje destek ödemelerinin mevzuata uygunluğu ve kurulların takdir yetkisiyle danışmanlık hizmetlerinin desteklenmesi tartışması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, KOBİ Proje Destek Programı kapsamında “Proje Yürütme Bedeli” adı altında yapılan destek ödemelerinin mevzuata uygunluğunu değerlendirmiştir. Temyiz Kurulu, bu ödemelerin tazminine ilişkin hükmü onaylamış, ancak sorumlu taraf, desteklenen giderlerin mevzuata aykırı olduğunu iddia ederek itirazda bulunmuştur. İtirazında, KOBİ Proje Desteği Uygulama Esasları’nın ilgili maddelerine atıfta bulunarak, danışmanlık hizmetlerinin desteklenmeyeceğini öne sürmüştür. Ancak Sayıştay, […]

→