ÖZET: Sayıştay, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memurlara mevzuatta yeri olmamasına rağmen yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Anayasa’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerine yapılacak ödemelerin yasal dayanağa dayanması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, ikramiye ödemelerinin yasal bir dayanağı bulunmadığı ve dolayısıyla bu ödemelerin yapılmasının hukuka aykırı olduğu ifade edilmiştir. Kararda, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Şube Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personelin, Müdür kadrosuna atanabilmeleri için gerekli şartları taşımadıkları halde, bu kadrolara ilişkin zam ve tazminatların ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına dair bir tazmin hükmü tesis edilmiştir. Sorumlular, kamu zararının oluşmadığını, kendilerine ödenen ücretlerin görev gereği olduğunu savunmuşlardır. Sayıştay, kamu zararının oluşabilmesi için hem sübjektif […]
ÖZET: Bu karar, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memurlara mevzuatta yeri olmaksızın yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin müştereken ve müteselsilen tazminine hükmedilmiştir. Sayıştay, 2560 sayılı Kanun çerçevesinde, bu idarenin müstakil bütçeli ve kamu tüzel kişiliğine sahip bir kuruluş […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesinin işyeri hekimine yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu sonucuna varmıştır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8. maddesi, işyeri hekimlerinin görev yaptığı her saat için belirli bir tavan ücret ödemesi yapılmasını öngörmektedir. Ancak, belediye tarafından yapılan sözleşme ve ödemelerin bu mevzuata uygun olmadığı, ayrıca […]
ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele yapılan ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare, personelinin belediye memuru statüsünde olmadığını ve bu nedenle büyükşehir belediyesi personeline tanınan haklardan yararlanamayacağını belirtmiştir. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca, ikramiye ödemelerinin yalnızca belediye memurlarına yapılabileceği, dolayısıyla İSKİ personeline yapılan ödemelerin […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Şube Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personelin, müdür kadrosuna atanabilmeleri için gerekli şartları taşımadıkları halde, şube müdürleri için öngörülen zam ve tazminatların ödenmesinin kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, vekâlet edenlerin asaleten atanabilmek için aranan şartları taşımaları gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, vekâlet görevini […]
ÖZET: Sayıştay, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memurlara mevzuatta yeri olmadan yapılan ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Anayasa’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerine yapılacak ödemelerin yasal bir dayanağa dayanması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, ikramiye ödemesinin hukuki bir temeli olmadan gerçekleştirilmesi mümkün değildir. Kararda, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesi […]
ÖZET: Bu karar, İl Özel İdaresi memurlarına yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, mevzuatla belirlenen en yüksek devlet memuru aylığının %100’ünü aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ve 375 sayılı KHK’nın ek 15. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının aylık tutarının tavanı belirlenmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin bu […]
ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi’nin memur personeline yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, sosyal denge sözleşmesine aykırı olarak takvim yılı başında yapılmasının kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Sözleşmede her yıl %10 artış yapılması öngörülmesine rağmen, ilk artışın 01.04.2015 tarihinde yapılması gerekirken, idare tarafından 01.01.2015 tarihinde artışlı ödemelere başlanması nedeniyle fazla ödeme yapılmıştır. İdare, bu […]
ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi ile sendika arasında imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin 9. maddesi uyarınca her yıl %10 artış yapılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, idare, bu artışları sözleşmenin başlangıç tarihi olan 01.04.2015 yerine takvim yılı başlangıcı olan 01.01.2015’te uygulamaya koymuştur. Bu durum, sözleşmenin yanlış yorumlanması ve uygulanması sonucunda, 2015 yılının ilk üç ayı için […]
ÖZET: Bu karar, İl Özel İdaresi memurlarına yapılan sosyal denge tazminatı ödemeleri ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili idare, Ramazan ve Kurban bayramı ikramiyeleri adı altında yapılan ödemelerin sosyal denge tazminatı kapsamında olduğunu savunmuş, bu ödemelerin 4688 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK çerçevesinde yasal olduğunu ileri sürmüştür. Ancak Sayıştay, bu ödemelerin yasal […]
ÖZET: Bu karar, İl Özel İdaresi ile sendika arasında imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin 9. maddesi uyarınca her yıl %10 artış yapılması gerektiğini belirtmektedir. Ancak, idare, ilk artışı 01.01.2015 tarihinde yaparak sözleşmedeki hükmü ihlal etmiştir. Bu durum, sözleşmenin gerektirdiği 1 yıllık zaman dilimi yerine takvim yılının başlangıcını esas alarak yapılan ödemelerin fazla olduğunu ortaya koymaktadır. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İl Özel İdaresi memurlarına yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, mevzuatla belirlenen en yüksek devlet memuru aylığının %100’ünü aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Anayasa ve ilgili mevzuat çerçevesinde, kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebileceği belirtilmiş, ancak bu ödemelerin tavan tutarının aşılmaması gerektiği vurgulanmıştır. İl Özel İdaresi ile sendika arasında imzalanan […]
ÖZET: Sayıştay, ruhsatsız işyerlerinin faaliyetten men edilmesine rağmen, idari para cezalarının uygulanmaması nedeniyle kamu zararına neden olunduğuna hükmetmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 15. maddesi, belediyelere gerçek ve tüzel kişilerin faaliyetleri için izin veya ruhsat verme yetkisi tanımaktadır. İşyeri Açma ve Çalıştırma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik ve 1608 sayılı Umuru Belediyeye Müteallik Ahkâmı Cezaiye Hakkında Kanun, ruhsatsız […]
ÖZET: Bu karar, … İl Özel İdaresinin memur personeline yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, en yüksek devlet memuru aylığının %100’ünü aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirten bir tazmin hükmüdür. Sayıştay, 4688 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın ek 15. maddesine dayanarak, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılmasının yasal olmadığını vurgulamıştır. İlgili mevzuat, sosyal denge […]
